新日本交通 株式会社の転職・求人情報
迎車中心のタクシー乗務員
【月収70万円以上も可能】認知度の高い・東京無線グループ所属企業で安定した暮らしと高収入を実現！
| 仕事内容 | 東京23区内、武蔵野市、三鷹市にてタクシーの運転乗務を担当いただきます。 配車アプリや認知度の高い・東京無線グループの... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円保障 ※乗務開始から3ヶ月間。二種免許未所持者限定 |
| 勤務地 | 東京都北区浮間2-24-13/JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩5分 |
| 応募資格 | 普通免許取得後1年以上の方、または二種免許を所持している方、タクシードライバー経験者大歓迎! |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
新日本交通 株式会社
設立
昭和36年（1961年）2月6日
代表者
代表取締役 佐野 雅子
資本金
2,500万円
従業員数
120名
所在地
115-0051
東京都北区浮間2-24-13
企業PR
昭和36年（1961年）、お客様をタクシーへお乗せする一般乗用旅客自動車運送業を行う会社として、東京都北区浮間で誕生した当社。創立時より、多くのお客様のために、よりスピーディーに、よりきめ細かなサービスのご提供を心掛けてきました。2021年には創立60周年を迎えましたが、今後も社員一同決意を新たに、今一度創業の精神に立ち返り、一層の努力を持って皆様のご愛顧にお応えしていく所存です。
また、当社では社員が心から満足して働ける環境こそが、お客様へのサービス向上につながると考えており、平素から社員満足度の向上や、業務とプライベートを無理なく両立できる就業環境の整備に努めてきました。その結果、当社は国土交通省創設の『一般財団法人日本海事協会（ClassNK）』の審査結果により、「働きやすい職場」として認定されました（現在は二つ星です）。
現在、自動車運送事業は運転者不足が深刻化しており、労働条件・労働環境の改善を通じた運転者の確保・育成が重要課題となっています。当社では、今後も業界全体の発展と社員満足度の向上を目指し、多くの人々が安心してタクシードライバーとして働ける環境の構築に努めていきたいと考えています。
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【全車AT車＆2種免許取得は全額会社負担】未経験者も安心スタート！働き方はお気軽にご相談ください！
都内のタクシー会社として60年以上の歴史を持つ当社では、乗務員として活躍してくれる仲間を募集しています。
経験がある方はもちろん、未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は1カ月程度の丁寧な研修を用意しているほか、2種免許の取得に関しても会社が全額負担します。しかも、当社のタクシーは全車がAT車！
免許取得から1年以上経っていれば、AT限定免許の方でもご応募いただけます。
実際に当社では、営業職、塾講師、塗装スタッフ、警察官、介護職、調理師など、様々な業界からの転職者が活躍中。未経験からスタートしてわずか2年で、月収100万円以上を稼いでいる社員もいるほどです。
★★出勤日・勤務時間の融通が利きやすく、隙間時間に働けます★★
上記のように「とにかく稼ぎたい」という方もOKですし、逆に「土日だけ働きたい」「隙間時間を使って働きたい」という方も大歓迎。
当社の最大の特長は、出勤日や勤務時間の融通が利きやすいこと。隔日勤務・昼日勤・夜日勤だけではなく、あなたのライフスタイルに合わせた働き方をご提供します！
まずは「こんな働き方はできますか？」とお気軽にご相談ください。
◎61歳定年後、75歳迄定時制としての勤務も可能。勤続30〜40年のベテラン乗務員も多数活躍中です！
◎将来、個人タクシー事業者として独立することも可能です！
【アプリ&無線で迎車中心】待機時間少なめで月収70万円以上の高収入も可能！働きやすさも抜群です！
★★ユニバーサルデザイン車両導入率82.6％★★
乗り降りがしやすく、観光や介護にも便利な車両を大幅に増大。お客様からも「新しくてキレイなタクシーに乗れて良かった」と好評の声をいただいています。
★★無線車増大・配車アプリ対応で迎車に専念★★
2024年4月に東京無線グループの無線車を大幅増台。配車アプリとの併用で待機時間も大幅減！
1日平均15～20件の迎車で高収入も実現可能です（昨年同月比の迎車数は1300回→2700回と倍以上に増加）。
★★優良AAAの事業者に認定！★★
当社は公益財団法人・東京タクシーセンターが実施する、法人タクシー事業者の安全・サービス等に関する評価制度にて、最高位の優良AAA（トリプルA）に認定されています。
★★社長も女性なので安心して働けます★★
当社の代表は、タクシー業界では珍しいといわれる女性社長！
事務員にも女性が多いのでオフィスやトイレも清潔感にあふれているなど、女性目線で働く環境を整えています（運行管理では20代女性社員も活躍中）。
★★家賃補助もあります★★
家賃の50%を補助する制度もご用意しています。遠方から上京される方は、ぜひご利用ください（会社規定あり）。
女性専用の更衣室や休憩室に使用できる借り上げ寮の新設も予定中です！
【社長メッセージ】みなさん1人ひとりの「なりたい姿」を実現できる会社にしたい／代表取締役 佐野雅子
当社は今年度より東京無線グループの無線車を大幅に増やしており、乗務員1人あたりの営収も20%ほどUPしています。現在は保有車両の50%ですが、2年後には全車両を東京無線グループ無線車に変えていく方針です。
無線車の拡大に加え多くのお客様に支持されているユニバーサルデザイン車両の導入率も80%を超えました。今後も私達は乗務員のみなさんがお客様に付加価値を提供するための様々なツール、充実した環境・制度を整えていくつもりです。
ただし、私たちは「とにかく稼いでほしい」と考えているわけではありません。もちろん、稼ぎたい方には思う存分稼いで頂きたいですが可能な限り仕事とプライベートのバランスを取りながら働き続けて欲しいと考えています。
実際、当社では昔から乗務員に営収目標やノルマを課していません。そのためガツガツ稼ぎたい人だけでなく「土日だけ」「昼間だけ」「夜だけ」「手が空いている時間だけ」など、個々の事情に合わせて柔軟に働いている人が多いです。最近では女性の運行管理者も入社する等社内の女性比率も上がっているため、女性ドライバーが活躍できる土壌も整っています。
今の世の中は正解のない時代です。だからこそみなさんには自分なりのビジョンや目標を大切にしてほしいです。それらと当社の目標を照らし合わせることで、みなさんなりの「こうなりたい」という姿を実現してほしいと思っています。
【先輩メッセージ】月収は以前のタクシー会社の2倍以上にUP！肉体的にも精神的にも余裕を持てる環境です
小谷 （2024年1月入社）
以前は3社のタクシー会社で、8年ほどドライバーとして働いていました。タクシーの仕事が性に合っていると感じていたものの、コロナの流行で売上が厳しくなってしまい、老人ホームの介護職に転職。いつかはタクシー業界に戻りたいと考えていたので、コロナが落ち着いてきた昨年頃から転職活動を始め、今年の1月に当社への入社を決めました。
私は埼玉に住んでおり、以前勤めていたタクシー会社も埼玉の会社でした。でも、もしタクシー業界に戻る機会があれば「流しも含めて様々な営業スタイルで仕事ができる東京で働きたい」と考えていたことが当社を選んだ決め手でした。
当社で働き始めて半年経ちましたが、今では「とてもいい会社を選んだな」と実感しています。当社は東京無線グループということもあり、無線と配車アプリを併用することで、待ち時間もなく多くのお客様をお乗せすることができます。当然、以前よりも売上・収入は上がっており、現在では埼玉のタクシー会社で働いていた頃の2倍以上の月収を稼いでいます。
当社には、厳しい上下関係や古い慣習はありません。もちろん、上司・先輩には敬意を払っていますが、みなさん優しい人ばかりなので、どんなことでも気軽に相談できます。勤務が終わった後に先輩を待たなければならない暗黙のルールなどもなく、余計なストレスを溜め込むこともありません。
また、所長や運行管理者との距離も近く、ドライバーを優しく仕事に送り出してくれるなど、気持ちよく仕事に集中できる環境を作ってもらっています。出勤時間や勤務時間についてもドライバーの都合を聞いてもらえるので、家庭の事情などに合わせて自分のペースで仕事ができます。肉体的にも精神的にも余裕を持てることが嬉しいですね。
