砂川産業株式会社の求人・転職
建設資材販売店の事務スタッフ
【未経験OK】知識ゼロスタート大歓迎！ニーズの高い商品で安定経営。業務を分担し、助け合っています。
| 仕事内容 | ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う商品を取り扱っている建設資材販売店の事務業務をお... |
|---|---|
| 給与 | 月給185,000円～225,000円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 |
| 勤務地 | 茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5（JR常磐線 東海駅から車で5分） |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎／知識ゼロスタートOK／異業種からの転職者多数！／※要普通免許（AT限定可） |
建設資材販売店の販売・接客スタッフ
各分野に特化した先輩たちが丁寧にレクチャー！ノー残業デーの設定や有休取得推進など、働きやすさ改革中！
| 仕事内容 | 軍手や電動ドライバー、作業着、パイプやフェンス、ユニットバスなど工事やDIYで使う色々な商品の販売・接客をしていただきま... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～350,000円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市上横場2288、茨城県笠間市柏井529-1 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎／知識ゼロスタートOK／異業種からの転職者多数！／※要普通免許（AT限定可） |
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
砂川産業株式会社
設立
1949年4月
代表者
代表取締役社長 砂川 秀吉
所在地
316-0013
茨城県日立市千石町2-5-7
企業PR
黄色がシンボルカラーの“スナカワ”は、1949年に誕生し、2024年には75年を迎えます。
スパナ、のこぎり、安全靴、作業着、ボルト、塗料、給排水金具、給湯器、カーポートなど建設やDIYにかかわる色々な商品を販売。建築金物のプロフェッショナルとして、建設業界・DIYに携わるみなさまに満足いただける品質のアイテムを豊富に揃えています。アイテム1つとっても、「A社の商品の良さは」「コスパで選ぶならB社の商品」と、商品を知り尽くしたスタッフがお客様の要望にお応えします。
また、日立市やつくば市などと災害協定を結び、災害時は建設土木資材を優先的に調達・供給。くわえて、防災イベントに参加するなど、地域の防災意識向上にも貢献しています。
事業内容
建築金物、土木資材、管工機材、空調資材、エクステリア、作業服、その他関連商品の販売
砂川産業株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
砂川産業株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。砂川産業株式会社の正社員求人を掲載中です。砂川産業株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
【50年以上黒字経営の安心感】水が出る、電気がつく。当たり前の生活を支える商品を販売しています。
業績好調！さらなる飛躍と事業拡大に向け、共に働く次世代を募集します。
＼創業75年の“スナカワ”ってどんな会社？／
「工事に使うモノ」と聞かれて、あなたは何を思い浮かべますか？作業着やヘルメット、カラーコーン、セメント、パイプ、電動工具…など様々だと思います。当社は、そんな商品を全て販売しています！
＼実は、生活インフラを支える最前線／
たとえば、水道工事に水道管のパイプがなければ、水の通り道がつくられず、家庭へ届きません。他にも電気や建物すらない……。そんな状況で生活するのは難しいですよね。私たちが扱う商品があってこそ、工事が進み、生活インフラが整う。だから、私たちは生活インフラを支える最前線なんです！
＼商材に自信満々！／
生活インフラを支える各種商品を扱っているので、人々の生活がなくならない限り、需要は途絶えません。そして、すでにお客様が当社と商品を知っている状態から会話がスタート。「スナカワさんね」「この商品が欲しい」と言われることが圧倒的に多いのが特長です。
【未経験のあなたを育てたい！】教育体制万全。経験・知識ゼロからスタートできます！
＼未経験者積極採用度 ★★★★★／
経験・知識は一切問いません。興味さえあれば大丈夫！電話対応などのビジネスマナーなど、何でもイチから丁寧に教えるので、心配は無用です。
＼育成体制バッチリ度 ★★★★★／
代表が未経験ばっちこいなオーラ全開からか、先輩のほとんどが未経験スタート！だから、未経験者の気持ちが分かり、同じ目線に立って丁寧にレクチャーできるんです。そして、できるようになったことに対して「イイネ」と褒めます！
＼メンバーの助け合い度 ★★★★★／
上司は部下の仕事量をしっかりチェック。抱え込みすぎないよう、きちんと調整・サポートします。気さくなメンバーばかりで、仕事を分担したり、アドバイスを出し合ったりと協力的！ときには冗談が飛び交うなど和やかで話しかけやすいのも特長です。
【代表メッセージ】スタッフの定着と次世代育成のためには、会社も時代に合わせて変わるべき！
まず、「残業時間を減らそう」と、火曜もしくは木曜どちらか週1回を定時で帰るノー残業デーを設定。くわえて、毎朝部署内で1日の仕事量を確認し合い、その時点で残業になりそうであれば、仕事を分担しています。また、役職者向けに、時代に合った効率的な仕事の進め方や部下とのコミュニケーションの図り方など勉強会を実施。役職者が率先して業務効率アップに取り組んだり、早めに退勤したりと手本を示すように指導しています。他にも、タイムカードは紙からPCに移行。残りの有休日数や残業40時間オーバーで警告表示など、見える化にも取り組んでいます。
次に、有休付与日数消化を推奨！1人ひとり、年間有休取得計画を提出。もちろん、あくまで予定なので、希望日の変更もOK！仕事が入った場合は必ず代休を取得。だって、出勤扱いで休めるなら、有休消化しないともったいないですよね？
さらに、2年ほど前に評価制度を一新。評価シートに1年間の目標を記入し、それを見ながら課長との面談で具体的な取り組み方法を決めます。上下期にフィードバックをおこない、目標達成度合いに対して評価しています。
あくまで、これらは働き方改革のほんの一例。これからもどんどん変化させていくつもりです！
【先輩メッセージ】柔軟な働き方ができ、長く安定的に勤めるにはピッタリな会社です。
S.K （本社勤務）
入社のきっかけは、幼少期のころから砂川産業は展開していたので以前から知っていましたが、ある時事務職の募集を見かけ応募しました。
それから25年以上働いてきましたが、退屈なことがないんです。毎日何かと忙しく充実した日々で、“暇が苦”である私にとっては非常に合っていると感じています。また、会社が従業員の要望を聞き入れて柔軟な対応をしてくれるため、直近でも産休や育休を取得するスタッフもおり、ライフステージが変わっても働きやすい会社だと思います。休暇期間中にお子さんを連れて来られるスタッフもいて、終始子供たちの笑顔に癒されています。
お仕事は事務作業が中心なので数字と向き合うことが多い仕事です。間違いがあってはいけない業務なので、緊張感がありますが、周りにはスタッフも多く、分からない事は気兼ねなく聞ける環境は整っています。
今求人を読んでくれているあなたと一緒にお仕事が出来るのを楽しみにしていますのでご応募お待ちしています。
