尾家産業 株式会社の転職・求人情報
倉庫内の仕分け・出荷作業スタッフ
【賞与年2回】未経験歓迎!教育体制バッチリ!土日休み!20~40代活躍中!平均年収増加中|即日OK!
仕事内容 | 常温、冷蔵、冷凍それぞれの倉庫で、出荷作業や格納をお任せします。 取り扱うのは業務用食品中心で、調味料・小麦粉・麺類・加... |
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給与 | 月給235,000円〜265,000円+別途手当 |
勤務地 | 香川県高松市勅使町310(車通勤OK/無料駐車場完備) |
応募資格 | 40歳以下の方※例外事由3号のイ(職業経験不問) |
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会社名
尾家産業 株式会社
設立
1961年(昭和36年)2月16日
代表者
代表取締役 社長執行役員 尾家 健太郎
資本金
13億570万円
従業員数
870人
所在地
531-0072
大阪府大阪市北区豊崎6-11-27
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尾家産業株式会社はレストラン・居酒屋等の外食産業やホテル業界、お弁当・惣菜等の中食産業、また産業給食のほか、近年では病院や高齢者施設などのヘルスケア事業にいたるまで、幅広く食材の供給とメニュー提案を行っている総合食品商社。
近年は、物流システム支援の提案から、地域の飲食店や一般の方が直接購入できる業務スーパーなども展開しています。当社プライベートブランドも様々な内容を開発中。
多種多様なシーンの食事に関する商社として、今後もお客様の信頼を大切に、業務に邁進いたします。
事業内容
業務用食品卸売業
食品小売業
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【全国展開の安定企業】サポート体制◎充実の福利厚生!子育て世代も活躍中!働きやすさに自信アリ!
■Point1 手厚い待遇や福利厚生あり
年1回の昇給や年2回の賞与の他、家族手当などもしっかり支給!その他にも長期で働いてくれるスタッフに還元するため、永年勤続表彰、無事故・無違反連続記録表彰制度もご用意!更に退職後に備えた退職金制度や企業年金制度、財形貯蓄制度なども準備してますよ。
■Point2 20代~40代の男性活躍中
子育て世代も多く在籍する当社だからこそ、ライフプランに合わせて働けるよう産休・育休も取りやすい環境も整えました。男女とも実際に活用している社員が多数います。取得の際は他の社員に仕事が偏らない取り組みも行っており、復帰後のフォロー体制も万全です。
■サポート体制バッチリ!
チームには、マネージャーやリーダーがおり、何でも相談でき、助け合う体制が整っています。困ってるメンバーがいれば、声を掛け合い、助け合って仕事をしていて、一人で遅くまで残って仕事をするということもないので安心して仕事に取り組んでいただけます。
■Point3 高い定着率
当社は、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)の認定も受けており、いつも安心・安定して働ける環境になるように、改善や改良を意識して取り組んでいます。
だから腰を据えて勤続10年~30年と長く勤務されている方がたくさんいます。安定した環境で長く働きたい方にピッタリの職場!定着率も抜群です。
年間休日+規定有休で年間123日以上の休日アリ♪プライベートもしっかり確保!
当社では土日休みの完全週休2日制を導入しています。
“週末はしっかり休む”といったメリハリをつけた、無理のない働き方が実現できます。
ご家族や友人と出かけたり、趣味に時間を使ったりなど、リフレッシュしながら働けるのも大きなポイント♪
お盆や年末年始などの長期休暇もあり、旅行などの遠出なども可能ですよ。
更に有給休暇も取りやすい環境で育児休暇の取得実績もアリ!
年間休日118日+会社指定日5日+有給休暇で、年間123日以上のお休みがありますので、仕事とプライベートの両立もラクラクです♪
《こんな方にもおススメ!》
◎心機一転して新しい職場で働きたい
◎安定企業で正社員として働きたい
◎商社での営業職に興味がある
\即日勤務OK/経験問わず積極採用中◎ 面倒見の良い先輩が丁寧にサポートします。
1947年、大阪にある公設市場内の小さな食料品店として誕生した尾家産業株式会社。調味料や加工食品といった<業務用食品の卸売>をメインに手がけ、外食産業を支えています。多くのお客様に選ばれ続けた結果、販売拠点は全国へと拡大し、スタンダード市場にも上場。そんな当社は現在、食材のルート配送スタッフを募集中です!
【良好な人間関係!気さくに話せる仲間ばかりです】
こうした教育体制があってか、未経験スタートの先輩もめきめきとスキルアップし、第一線で活躍しています。新卒入社の者、異業種・異職種から転職してきた者、年齢や個性もさまざまですが、それぞれに仕事の面白さを見出して働き続けています。
配送業務は複数のチームに分かれているため、メンバー同士で助け合う場面も多数。たとえば「自分が休んだらお客様に迷惑が……」と不安に思うかもしれませんが、チーム内でフォローしますので体調不良を押しての出社や、有休取得を我慢する必要はありません。
面接にお越しいただいてから就業を決めていただいても大丈夫です。
面接の前日や当日に都合が悪くなってしまった場合も柔軟に対応します。※履歴書は面接時の持参でOK!