株式会社三都物産の求人・転職
景品・ギフト等のルート配送兼営業スタッフ
【残業なし】16:30退社でノルマ・飛び込みナシ！万全の教育体制で未経験でも安心！年間休日122日
| 仕事内容 | 決められた配送先の遊技場に景品を納品していただきます。 年間休日122日！残業は基本なしです。 ★固定ルートで新しい対応... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,000円～350,000円 |
| 勤務地 | 東京都北区田端新町2-8-12（各線「田端駅」・「西日暮里駅」より徒歩10分） |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎（ほとんどが未経験スタート）／要普通免許（AT限定可）／経験・スキル・知識等... |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
株式会社三都物産
設立
1973年9月
代表者
代表取締役 篠原克徳
資本金
8,360万円
従業員数
73名
所在地
東京都北区田端新町2-8-12
企業PR
神奈川県に本社を置く、三本珈琲株式会社の協力会社です。
当社の事業は、パチンコ店の景品卸売。1973年に創業以来、長年取引いただいているお客様も多く、くわえてコロナ禍でも打撃が少なく、揺るがぬ経営基盤が特長です。
ニーズが途切れないことと、築き上げてきた確かな信頼関係も相まって、業績は好調を維持。東京都内だけでなく、全国のパチンコ店ともお付き合いがあります。
株式会社三都物産の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【未経験者大歓迎！】“指定の店”に“決められた数”を納品。異業種・未経験からスタートできます！
■未経験・業界知識ゼロ大歓迎！
ほとんどのスタッフが未経験スタート！ゼロから丁寧に教えるので、業界知識や経験は入社後に、身に付けていけば大丈夫。今いるスタッフも「パチンコのことは、イマイチよく分からない」という状況から始めてます！
■丁寧さ・確実さ＞＞＞スピード感
当社のモットーは、「ミスを防ぐ二重・三重チェック」「報連相」。ですので、「自宅の玄関や窓の鍵を閉めたか、心配になって確認する」「気になったことは誰かに確認してから実行したい」といった、「もしかして、慎重・丁寧すぎる？」くらいがちょうどいいんです！むしろ確認ができればOKです！
■未経験・知識ゼロOK！入社後の流れ
▼入社後1ヶ月間
はじめは、運転を先輩に任せて、同行しながら仕事の流れや雰囲気を掴むことに専念してください。OJTでイチから丁寧に教えるので、未経験でも大丈夫。先輩が「できそう」と思った作業から少しずつ担当していただきます。
▼入社後2ヶ月目以降
先輩のGOサインが出たら、独り立ち。配送助手と一緒にルートを回っていきましょう。「まだちょっと自信がない……」といった場合は先輩の同行延長もOKです。自信が持てるまでしっかりサポート！
【“残業しない”が当たり前！】年間休日122日・休みやすさ抜群でプライベートと両立できます！
■毎日きっちり定時で退勤！
会社として、残業を推奨していないので、定時退勤は当たり前。定時内で配送と事務作業が終了できるように、遅くとも15：30頃までには会社に戻るルートを組んでいます。1時間ほどで事務作業を終え、16：30すぎと早い時間に帰宅できる珍しい勤務時間です。
■年間休日122日！
年間休日は、プライベートの充実が図れる122日。月8日シフト休のうち、3日間は希望に合わせて設定できます。もちろん、自身の体調不良などでの急なお休みにも柔軟に対応していますし、個別の事情にも柔軟に対応しやすい半日取得もOKです！家庭・子育て事情にももちろん対応します！
■採用担当ミニメッセージ
4人の子どもを育てつつ、毎日定時退社中です。残業が発生して、子どものお迎えに間に合わないといったことはありません！むしろ、率先してサクッと定時退勤していますよ（笑）。「子育てに専念したい」という自分の希望を叶えてくれる職場です。
【無理もしない！】落ち着いた空気感のなか、のびのび成長できる！キャリアアップを目指すのもよし。
■無理しないから、優しい雰囲気。
温和な性格の30代〜50代が活躍中。「確認します」とワンクッション挟むが当たり前なので、ガツガツ・せかせかといった雰囲気とは一切無縁です。穏やかな人、元気でお話が好きな人、いろんな方が働いてますが、一体感がありみんなでミスをなくそうと連絡を取り合い、自然とコミュニケーションを取り合うので雰囲気はとても良いです!
■進化＞昔ながらのやり方。
時代の流れに合わせた環境作りを重視し、気軽に意見を発信できる風土があります。積極的に新しいアイディアや提案をどんどん受け入れ、採用してきました。入社間もないあなただからこそ気付く、仕事の効率化や新たなアイディアがあるはず。「こうしたらもっとよくなるかな」といったことを取り入れていきます！
■キャリアアップも叶う！
入社3年目で役職に就いた人もいます。日頃の頑張りを見て周りが推薦したり、「役職に就きたい」と意思表示して目指したりと様々。ちなみに、昇格は強制ではないので、「プライベートと仕事のバランスを図りたい」といった場合は、昇格時期の延長も可能です。
【記者の視点】ワーク・ライフ・バランスを図れることにくわえ、人間関係もよく働きやすいです。
創業50年を迎得た、株式会社三都物産。今回、勤続20年以上になるというスタッフさんにお話を聞きました。
《残業なし》《休みやすい》といったワーク・ライフ・バランスが図れて、同社に定着しているのはもちろんのこと、人との繋がりを感じる機会が多いそう。
入社後、配属先である支店の先輩が親切丁寧に教えてくれたのにくわえ、本社のスタッフが頻繁に訪れて指導してくれたり、声を掛けてくれたりなど、新人への気遣いが嬉しかったそうです。また、遊技場のスタッフと雑談を通してコミュニケーションを図り、情報交換をするのも大切な仕事の1つ。遊技場と同社が長年築き上げてきた信頼関係の維持に欠かせないのは「確認を怠らない」こと。些細なことだと自己判断せず、上司や先輩、遊技場に確認の連絡を入れることを推奨しています。確認と慎重さを重ねて「連絡ありがとう」「確認ありがとう」と感謝されることがやりがいに感じます。
さらに、仕事中は、配送助手のパートさんと2人1組で行動するので、自然と互いに気にかけ、フォローし合うなど、良好な関係性を築いている話も聞けました。人との繋がりを大切にするからこそ、人間関係が良好。「良い人ばかりですよ」と穏やかに話す表情に、居心地の良さを確信しました！
