株式会社 はなぶさ旅館の求人・転職
旅館の接客・フロントスタッフ
【未経験歓迎/年間休日108日/福利厚生充実】創業68年の老舗旅館!腰を据えて安定して働きませんか?
仕事内容 | 当旅館にてフロント業務及びお食事提供の接客をお願いします。 【具体的には】 ・フロント業務 ・お客様のチェックイン対応... |
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給与 | 日給10,500円~ ※平均月給210,000円~230,000円 |
勤務地 | 静岡県伊豆の国市古奈(伊豆箱根鉄道「伊豆長岡駅」より車で5分) ※車通勤可 |
応募資格 | ◆資格・経験不問 ◆未経験者大歓迎 ◆Uターン・Iターン歓迎 |
旅館の接客スタッフ
\未経験者積極採用中/充実の福利厚生で安心して働けます♪人柄重視の採用です!お気軽にお問合せ下さい!
仕事内容 | 当旅館にて宿泊されたお客様の朝食及び夕食時の接客をお願いします。 【具体的には】 ・朝食の準備及び提供 ・夕食の準備及... |
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給与 | 日給10,500円~ ※平均月給210,000円~230,000円 |
勤務地 | 静岡県伊豆の国市古奈(伊豆箱根鉄道「伊豆長岡駅」より車で5分) ※車通勤可 |
応募資格 | ◆資格・経験不問 ◆未経験者大歓迎 ◆Uターン・Iターン歓迎 |
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職種 | |
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勤務地 |
静岡県その他 |
会社名
株式会社 はなぶさ旅館
設立
1956年
代表者
花房 光宏
所在地
410-2201
静岡県伊豆の国市古奈407
企業PR
開湯から1,300年という長い歴史の伊豆長岡温泉。その東側を流れる清流狩野川のほとりに富嶽はなぶさはございます。その名前の由来通り、全ての客室から富士山をご覧いただけます。四季折々の富士の眺めや季節の料理、そして温泉をご堪能ください。
また、伊豆長岡温泉は都内からのアクセスも良く、伊豆半島・富士山方面の観光スポットやグルメスポットにも気軽に足を伸ばせます。伊豆観光の拠点としても人気のエリアです。
当館を訪れたお客様には、旅館に一歩足を踏み入れた瞬間から、まるで故郷の家に帰ったかのようにほっとしていただきたい。やわらかな雰囲気の中、日常を忘れて心やすらかにお過ごしいただきたい。
全ての従業員が、そんな思いを胸にお客様をお迎えいたします。
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\未経験者大歓迎/伊豆長岡の老舗旅館!接客スタッフを大募集!
▼未経験者大歓迎!幅広い世代が活躍中!
この度、新しく接客スタッフを増員募集します!
お仕事の内容は朝食・夕食時に宿泊されているお客様へのお食事の提供です。
接客経験のある方はもちろんですが、未経験の方も大歓迎です!
現在は40代~70代のスタッフが活躍しており、ほとんどが未経験からの入社です。
先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してくださいね♪
▼腰を据えて安定して働くことができます!
当旅館は定年が80歳となっております。
80歳までは正社員として勤務することができる為、
現在も70代のスタッフさんも活躍中です!
もちろん途中でパートやアルバイトという形での働き方を見直すことも可能です。
▼動画・画像付きのマニュアル完備で一流の接客技術を身に着けられます!
当旅館では先輩スタッフからのOJTの他、専用のアプリでマニュアルを可視化しています。マニュアルの中には動画や画像も使用していますので、全スタッフが共通のやり方を実践できます。
例えば・・
・コース料理の食器の置き方
・備品がどこのどの場所においてあるのか
などわかりやすく作成をしていますので、
人によって内容が違うといったことが起きません。
その為未経験の方でも一流の技術を身に着けることができます!
充実の福利厚生!働きやすい職場でお待ちしています!
▼年間休日108日!有給休暇も積極的に取得するように推奨しています!
当旅館では月間のお休みが9日で年間休日は108日になります。
希望休も取れますので、プライベートとの両立もしっかりとできます!
また旅館やホテルといった業界では珍しく、有給休暇も積極的に取得するように促しています。入社半年後より10日間付与しますが、ほとんどの従業員が年度で消化しています。
▼年1回の無料宿泊あり!
年に1回当旅館を1泊2食付きで宿泊することができます。
本人含めて2人まで利用ができますので、ご友人やご家族とぜひご利用ください。
福利厚生の一環としてではありますが、実際にご自身でサービスを受けることで普段仕事をしている最中には気づかないことや新たな発見ができる場にもなります。
普段とはまた違った雰囲気を感じてください!
【採用担当より】時代の変化と共に変わり続けています!
創業は1956年。前身である「はなぶさ旅館」から2019年に現在の「富嶽はなぶさ」にリニューアルオープンをし今年で創業68年の旅館になります。
お客様に喜んでいただける環境を作ることはもちろんですが、スタッフの満足度を上げるための施策も様々行っております。
・業務システムのDX化
・有給休暇取得の積極推進
・福利厚生の充実
など時代の変化に合わせて取り組みを行っています。
また、スタッフからの意見もしっかりと取り入れていき、風通しの良い職場づくりも行っています。
私は常々「旅館はもっと面白くできる」と思っています。
当旅館ならではの過ごし方をお客様、そしてスタッフの皆様にも。
転職には不安が付きまとう事だとは思いますが、
是非私たちと一緒により「面白い旅館」を作っていきましょう!
まずはお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしています。