東京商運株式会社 横浜営業所の転職・求人情報
2tトラックでのルート配送ドライバー（平ボディ）
【年間休日125日】未経験スタート大歓迎！2週間もあればルートも作業手順も覚えられる！女性も活躍中！
| 仕事内容 | 2tトラックで、電設資材（主にケーブルラックなど）のルート配送業務を行います。配送先は電設資材代理店など、10件程度。ま... |
|---|---|
| 給与 | 月給260,000円以上 ※年1回昇給有 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市上依知372 |
| 応募資格 | 準中型自動車免許 ※定年60歳（再雇用あり65歳まで）★未経験者可 ★女性ドライバーも活躍中 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県その他 |
会社名
東京商運株式会社 横浜営業所
設立
1973年2月19日（本社）
代表者
代表取締役 伊藤慎一
資本金
4,050万円
所在地
244-0812
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825-11 RKビル207
企業PR
私たち、物流業は直接的・間接的にすべての人へ物を届けています。当社では、1973年設立より培ってきた技術と実績を携え、様々な事業を展開。「電設資材」「自動車部品」「食品および一般雑貨」といったモノの配送だけではなく、人を安全に目的地へ送迎する「福祉旅客」事業を手掛けています。
これからも多様化する物流ニーズに応えるために、ドライバー１人ひとりの教育に注力して安全を第一に、荷主様に満足いただける最適な物流の構築を提案し実行していきます！
事業内容
◾️一般貨物
◾️自動車部品輸送事業
◾️電設資材輸送事業
◾️福祉旅客
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【固定ルート配送／未経験歓迎！】運送業が初めての方も安心！夜勤なし＆長距離なしで働きやすさバツグン！
《設立50年以上の安定企業》
1973年に設立した当社は、東京都世田谷区に本社を構え、横浜営業所・厚木営業所・羽村営業所と拠点を展開。堅実な成長を続けるなか、新たにドライバーの増員を決定しました！ドライバー未経験の方も安心して働けるように、ステップを踏んで成長できる研修を用意しています！
《働きやすいルート配送》
今回募集するのは「厚木営業所」で働く電設資材の2tルート配送ドライバー。決まったルートを走るので道を覚えやすく、配送も午前中で終わります！夜勤や長距離、無理な運行がなく、一定の生活リズムで働けるのがポイント！プライベートの時間もしっかり確保でき、ワーク・ライフ・バランスを図れます。
《30代〜50代のスタッフ活躍中》
人間関係良好、チームワーク抜群の厚木営業所。配送中は基本1人での業務ですが、車庫に戻ると従業員同士の会話に花が咲き、なかなか退勤しないとこともあるくらいです。おもしろい先輩たちばかりなので、経験や年齢問わず気軽に飛び込んできてください！
【男性の育休取得実績あり】従業員ファーストの優しい企業◎
《男性従業員の育休取得実績あり》
30代の男性従業員が先日、半年間の育休から復帰しました。長く勤めていると育児や介護、自分自身の療養など、様々な可能性があると思いますが、何事も相談しやすい雰囲気をつくっていますので、安心して働いてほしいと考えています。
《仕事とプライベートを充実》
『完全週休2日制』が魅力の当社。また、「子どもの学校行事に参加したい」など各々の希望は事前申告で有給休暇として取得可能です。家族の時間、自分の時間と両立しながら働けます。
《稼ぎたい派の方は…》
平日のルート配送以外にも、土日にスポット便などを受けているため、希望があれば休日出勤をして稼ぐことも出来ます。興味がある方は面談でご相談ください。
《資格取得支援制度アリ！》
2tから4tへ移行するための免許取得を希望する方、「フォークリフト」「運行管理者」など業界に関わる資格取得を目指す方、取得のための費用を会社が全額負担（会社規定あり）します。あなたのスキルアップ・キャリアアップをサポートしますよ。
ベテランドライバーの声を紹介｜『体力的な負担が少なく楽々♪居心地の良い会社です』
（１）適度な距離感が居心地いい！／Aさん
『どの営業所も互いに協力しながら、自分の仕事に集中できる適度な距離感で、とても居心地が良いですよ。日々、事故せずに荷物を運び終えた時に達成感を感じられて、気づけば勤続28年、長きにわたり勤めています。』
（２）スキルアップが叶う！／Bさん
『入社時の同乗研修の他にも、定期的な社内研修や外部研修への積極的な参加などで「安全な作業」について知識をアップデート可能。また、資格取得支援制度でドライバーのチャレンジを応援してくれます！私も運行管理者の資格を数年前に取得しました。』
（３）イメージと違って、体力面の負担が少ない！／Cさん
『重機での積み込みは荷主の方が行うのでドライバーは補助作業のみ。手降ろしはありますが荷物自体が重量物ではないので、体力的な負担は少ないです。未経験の方にはしっかり教えるので安心してください。』
【記者の視点】スタッフを思う温かい社風と、最新の技術を活かし、プロドライバーを育成しています。
取材に訪れた筆者を迎えてくれたのは、厚木営業所の所長です。明るく気さくな方で、始終楽しい雰囲気で取材が進みました。そしてその気さくさの中にも、スタッフを大切にする姿勢が伺えました。所長自身は「毎日愚痴を聞かされている」と笑いながらも、「気になることは何でも話してほしい。必ず話を聞く時間を作るし、改善できることは対応するから」と語ります。
また、ドライバーに求めることを尋ねると「毎日コツコツ誠実に勤務してくれれば、あとは普通でいいよ」という返答。可能であれば、周りから呼びかけがあった時に、協力できる程度の協調性があれば、なおよいとのこと。一般的な職場では、コミュニケーション力や積極性が求められることも多いですが、同社は、各々の個性とペースが尊重される職場なのだと感じました。
そして、スタッフ育成について、特に興味を惹かれたのが、VRゴーグルを使用した研修です。所長のご厚意で、筆者も実際に体験させてもらうことに。ゴーグルを装着すると、目の前にはまるで本物のような運転席。そこから見える交差点での死角と、飛び出しの危険性についての解説映像には、ドライバーが見るべきポイントが明確に示されています。たった数分間でしたが、リアルな「危険」をVRで「体験」することで、安全運転への意識を高める効果があると実感しました。
このように、従業員を大切にする温かい社風と最新技術で、複合的にスタッフを育成する体制が整っています。ドライバー未経験者も、安心してスタートできる環境と言えるのではないでしょうか。
