株式会社トラストホーム建築会社の設計

更新日：2024/02/09掲載終了日：2024/05/13

正社員未経験歓迎車通勤可男性活躍女性活躍

人と人が信頼で結ばれる、人情味のある会社。自分の道を拓いて欲しいから、新人でもどんどん任せます！

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募集情報

職種	建築会社の設計
仕事内容	地元に根差して家づくりをする茨城県の建築会社での設計の仕事です。お客さまの要望をもとに発想を広げ、プランを定めていただきます。［具体的には？］・お客さまとの打ち合わせ・新築予定の土地の調査・図面の制作など ※ 営業やインテリアコーディネーターと分業しているため、設計に専念できる職場です。より正確な金額を出すため、見積りは施工管理が行っています［資格や経験は必要？］建築士（1級・2級）の資格を持つ経験者は優遇。周囲でサポートしますので、資格や経験がなくても応募していただけます。この仕事が好き（好きになれそう）であれば、どんな方も歓迎。職場見学だけの訪問も可能ですので、まず一度、お会いしましょう。［施工エリアは？］当社で家づくりをされるのは、ほとんどが地元のお客さま。施工も茨城県南部と千葉県北部が中心です。営業所は稲敷市の一カ所だけなので、転勤はありません。［どんなメンバーがいるの？］営業6名・設計2名・インテリアコーディネーター1名・施工管理2名・ほか管理者の計16人のメンバー構成です。みなさまからのご応募を心よりお待ちしています。
雇用形態	正社員契約期間なし試用期間 3ヶ月
給与	月給220,000円～450,000円＋残業手当＜年収＞3,500,000円～8,000,000円以上可 ※更に資格・通勤・家族手当加算、変動有 ☆前職の給与考慮の上、ご相談に応じます
応募資格	実務未経験・無資格OK！年齢・性別不問！建築系の新卒者も歓迎！ ★1級・2級建築士有資格者歓迎！
待遇・福利厚生	昇給年1回　賞与年2回　残業手当家族手当住宅手当役職手当（管理職のみ）資格取得支援制度（条件あり）確定拠出年金社員割引制度社員旅行年1回（会社全額負担）社内レクリエーション（年2回）交通費全額支給車通勤可無料駐車場完備　受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）加入保険社会保険完備
勤務時間	8：30～17：30 休憩時間 60分時間外労働月平均30時間以内
休日休暇	土曜・日曜の週休2日制 GW、夏季、年末年始、有給休暇 ★年間平均115日 ※部署により多少異なります。詳細は面談にて。
勤務地	株式会社トラストホーム茨城県稲敷市西代1530-1 地図を表示
ホームページ	https://t-trust.co.jp/

何でも話せる仲間になることが、良質な家づくりの原点。スタッフ同士、豊かな関係を築いている会社です。

家づくりは暮らす人の人生を預かる、重要なもの。
そのように責任を感じているからこそ、当社が約20年前から採用しているのが、有害な化学物質を屋外に逃し、家中のきれいな空気を保つWB工法です。
さらに、「お客さまの安全とコストは天秤にかけられない」と、予算の都合で建物の強度を下げるくらいなら、仕事を受けないことを宣言。
スタッフ一同、このことを胸に日々、業務に励んでいます。

私たちが掲げるもうひとつのポリシーが、人と人が信頼を結び、何でも言い合える仲になること。コミュニケーションを取れなければ、良質な家を生み出せないと思うからです。

だから当社の社長は、社長室にこもることがありません。
営業所にいるときは、いつもみんなの近くにいて、悩みごとや質問に耳を傾けられるように。
朝の掃除当番も、メンバーと一緒になってこなします。

当社では忘年会・新年会・社員旅行だけでなく、ドッヂボール大会やボーリング大会を実施するのですが、これもスタッフの交流を促すための一環です。

このような背景があるため、スタッフの関係はあたたか。
いつも気兼ねなく相談し、助け合っています。

安心して人と関われる職場です。
ぜひ私たちの仲間になって、ともに働きませんか。

自分の道を拓いて欲しいから、どんどん任せる方針。ほかの職種のメンバーと、多くを学んでいけます！

仮に当社でスキルを磨いたスタッフが、将来、会社を担う存在になってくれたら、こんなにうれしいことはありません。
もし独立開業することになったとしても、それは、ここで自信をつけられたという証。同じようによろこばしく思うでしょう。

そんな風に自分の道を拓き、能力を発揮していって欲しいと思うからこそ当社では、スタッフにどんどん任せる方針に。やりたいことがあれば、たとえ新人でもチャレンジしてもらいたいと考えています。
もちろん、社長や先輩たちが近くで見守り、何かあれば前に出ていくので心配はいりません。

また、当社では営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が家づくりを分業。ある程度、個々のスタッフに裁量を委ね、それぞれの仕事に専念できるようにしています。また、休日がきちんと取れるのもポイントです。

しかし、だからといってひとりになるわけではありません。
必ず週一回、全員参加のミーティングを開き、各持ち場の進行状況をシェア。
問題が出ているときは、隠さずオープンに話し、とことん意見を交わすようにしています。

互いに学び、多くを吸収していける環境です。
ぜひ一歩、踏み出してみませんか。

社長による1カ月研修の次は、各部門を体験。順を追って覚えられるから、安心してスタートを切れます。

新人でも積極的に仕事を任せる当社ですが、入社後の滑り出しがスムーズになるよう、どんなに経験者であっても、この会社を知り、業務の基本を押さえてもらうための時間をつくっています。

まず1カ月間は、社長によるマンツーマン研修。
ここでは就業規則にはじまり、建築物にまつわる計算方法や各部の名称といった知識までを、個人に合わせてすみずみまで教えていきます。

次に、希望の職種に就く前に、社内の各部門（営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理）を一通り体験。
最初に全スタッフと面識を持ち、関係性を築いてからスタートできるため、安心して業務に入れるでしょう。

また、未経験者でも「この仕事をやったみたい！」という方であれば、イチから教育。資格取得の費用を一部、会社で負担するなどしてバックアップいたします。
十分にキャリアを積んできた方で、給与に希望がある場合もご相談ください。

何はともあれ、スタッフ16名の建築会社。
一度、職場を覘いてみないことには、想像がつかないのではないでしょうか。
そのため一度、職場を見学したいという方は大歓迎！
ぜひ、ざっくばらんにお話することからはじめませんか。

株式会社トラストホーム

【先輩メッセージ】家づくりをみんなで分業するから、しっかり休める。人があたたかい、賑やかな会社です。

Kさん

入社2年

以前はITエンジニアをしていたのですが、技術が目まぐるしく変わる世界。
どっちみち続けるなら、「蓄えた知識と経験を活かしていける仕事を」と、住宅の設計に関心を持つようになりました。2級建築士の資格を取得し、とある住宅会社に転職。しかし20年近く勤めたものの、見積もりに申請書の準備にと、何でもひとりでこなす体制だったため、負担が大きくて。

ひと口に建築業といっても、会社によってやり方はさまざまです。
ここでは、営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理と複数の職種で、家づくりを分業。純粋に設計と向き合えますし、ある程度、裁量を任されているので、自分でスケジュールを調整してしっかり休めます。

とはいえ、ときにトラブルがあるのも事実。しかし、地元密着型の少人数の建築会社だからか、人情味があると感じます。
まず社長が気さくで、私たちと同じ目線で行動してくれるのです。
それがあってか、スタッフの間柄もあたたか。行き詰まっているときは、必ず助けてくれるので力強いです。
社員旅行やドッジボール大会などが好例になっているところに、社風が表れているのではないでしょうか。

仕事をするなかでの一番のやりがいは、お客さまが求めることを、図面上でピタッと正確に表現できたとき。
自分で考え、行動に移していける会社ですし、賑やかで楽しい職場なので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。

応募方法

応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。

お問合せ

お問合せ先	株式会社トラストホーム
所在地	茨城県稲敷市西代1530-1 地図を表示
電話番号	電話番号を表示
担当者名	採用係

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WB工法の快適な住まいとフェースツーフェースのおつき合いでお客さまに選ばれ続ける、茨城県の建築会社。
トラストホームは、建築業界で経験を積んだ現在の社長が、2002年に立ち上げた会社です。茨城県稲敷市に唯一の営業所を構え、地元に根差してスタッフ16名と家づくりに励んでいます。
当社を語るうえで欠かせないのが、約20年前から導入しているWB工法。
湿気を逃がす“透湿壁”により、健康を害する化学物質やウイルスを室内から除去。24時間換気なしでも家中、きれいな空気を保ちます。社長自ら20年近くWB工法の家に住んでおり、「これ以上、快適な住まいが現れたら即導入」という思いでやってきましたが、未だに超えるものに出合っていません。

一方、もうひとつの会社の柱は、人と人との信頼関係です。
どんなにSNSが発達しても「仕事の基本はフェースツーフェース。膝を交えて話し合える間柄になることが家づくりの要」と、お客さまとも現場の職人とも、親しくおつき合い。とくに長い時間をともにするスタッフは、コミュニケーションの場をつくり、家族のような仲になりたいと願っています。

少子高齢化により市場が限られてきている今、当社にとって大事なのは、従来の強みに磨きをかけていくこと。これからも地元に貢献し、地域のみなさまから信用をいただき、選ばれる建築会社であり続けたいと思っています。