株式会社トラストホーム建築会社の施工管理

更新日：2024/02/09掲載終了日：2024/05/13 掲載終了まであと14日

正社員未経験歓迎車通勤可男性活躍女性活躍

大きく羽ばたいて欲しいから、新人でもどんどん任せる方針。人と人が信頼で結ばれる、人情味ある会社です。

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募集情報

職種	建築会社の施工管理
仕事内容	地域に根差して家づくりをする茨城県の建築会社での施工管理の仕事です。［具体的には？］・職人との打ち合わせ・内装材や設備の発注・工事スケジュールの作成・管理・進行状況の確認・現場にてお客さまに工事状況の説明・住まいの定期点検など［資格や経験は必要？］施工管理技士の資格を持つ経験者は優遇。周囲でサポートしますので、資格や経験がなくても応募していただけます。この仕事が好き（好きになれそう）であれば、どんな方も歓迎。職場見学だけの訪問も可能ですので、まず一度、お会いしましょう。［施工エリアは？］当社で家づくりをされるのは、ほとんどが地元のお客さま。施工も茨城県南部と千葉県北部が中心です。営業所は茨城県稲敷市にある1カ所のみなので、転勤はありません。［どんなメンバーがいるの？］営業6名・設計2名・インテリアコーディネーター1名・施工管理2名・ほか管理者の計16人のメンバー構成です。みなさまからのご応募を心よりお待ちしています。
雇用形態	正社員契約期間なし試用期間３ヶ月（同条件）
給与	月給22万円～45万円＋残業手当＜年収＞350万円～800万円以上可 ※更に資格・通勤・家族手当加算、変動有 ☆前職の給与考慮の上、ご相談に応じます
応募資格	経験者歓迎！資格取得制度あり！未経験・無資格の方、お気軽にご相談ください。 ▽下記資格お持ちの方は尚可土木施工管理技士建築施工管理技士管工事施工管理技士電気工事施工管理技士電気通信工事施工管理技士造園施工管理技士建設機械施工管理技士
待遇・福利厚生	昇給年1回　賞与年2回　残業手当家族手当住宅手当役職手当（管理職のみ）資格取得支援制度（条件あり）確定拠出年金社員割引制度社員旅行年1回（会社全額負担）社内レクリエーション（年2回）交通費全額支給車通勤可無料駐車場完備受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）加入保険社会保険完備
勤務時間	8:30～17:30 休憩時間 60分時間外労働月平均30時間以内
休日休暇	週休2日土曜日日曜日 GW 夏季年末年始有給休暇慶弔休暇産休・育休制度 ≪年間平均115日≫ ※部署により異なります。詳細は面談にて
勤務地	（株）トラストホーム茨城県稲敷市西代1530-1 地図を表示
ホームページ	https://t-trust.co.jp/

何でも話せる仲間になることが、良質な家づくりの原点。スタッフ同士、豊かな関係を築いている会社です。

暮らす人の人生を預かると言っても大袈裟ではない、住まいづくり。
そのように責任を感じているからこそ、当社が約20年前から採用しているのが、有害な化学物質を屋外に逃し、家中のきれいな空気を保つWB工法です。
さらに、「お客さまの安全とコストは天秤にかけられない」と、予算の都合で建物の強度を下げるくらいなら、仕事を受けないことを宣言。
スタッフ一同、このことを胸に日々、業務に励んでいます。

私たちが掲げるもうひとつのポリシーが、人と人が信頼を結び、何でも言い合える仲になること。コミュニケーションを取れなければ、良質な家を生み出せないと思うからです。

だから当社の社長は、社長室にこもることがありません。
営業所にいるときは、いつもみんなの近くにいて、悩みごとや質問に耳を傾けられるように。
朝の掃除当番も、メンバーと一緒になってこなします。

当社では忘年会・新年会・社員旅行だけでなく、ドッヂボール大会やボーリング大会を実施するのですが、これもスタッフの交流を促すための一環です。

このような背景があるため、スタッフの関係はあたたか。
いつも気兼ねなく相談し、助け合っています。

安心して人と関われる職場です。
ぜひ私たちの仲間になって、ともに働きませんか。

自分の道を拓いて欲しいから、どんどん任せる方針。ほかの職種のメンバーと、多くを学んでいけます！

当社で経験を積んだスタッフが、もし将来、会社を担う存在になってくれたら、こんなにうれしいことはありません。
仮に独立開業することになったとしても、それは、ここで自信をつけられたという証。同じようによろこばしく思うでしょう。

そんな風に自分の道を拓き、能力を発揮していって欲しいと思うからこそ当社では、スタッフにどんどん任せる方針に。やりたいことがあれば、たとえ新人でもチャレンジしてもらいたいと考えています。
もちろん、社長や先輩たちが近くで見守り、何かあれば前に出ていくので心配はいりません。

また、当社では営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が家づくりを分業。ある程度、個々のスタッフに裁量を委ね、それぞれの仕事に専念できるようにしています。また、休日がきちんと取れるのもポイントです。

しかし、だからといってひとりになるわけではありません。
必ず週一回、全員参加のミーティングを開き、各持ち場の進行状況をシェア。
問題が出ているときは、隠さずオープンに話し、とことん意見を交わすようにしています。

互いに学び、多くを吸収していける環境です。
ぜひ一歩、踏み出してみませんか。

社長による1カ月研修の次は、各部門を体験。順を追って覚えられるから、安心してスタートを切れます。

たとえ新人でも積極的に仕事を任せる当社ですが、入社後の滑り出しがスムーズになるよう、どんなに経験者であっても、この会社を知り、業務の基本を押さえてもらうための時間をつくっています。

まず1カ月間は、社長によるマンツーマン研修。
ここでは就業規則にはじまり、建築物にまつわる計算方法や各部の名称といった知識までを、個人に合わせてすみずみまで教えていきます。

次に、希望の職種に就く前に、社内の各部門（営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理）を一通り体験。
最初に全スタッフと面識を持ち、関係性を築いてからスタートできるため、安心して業務に入れるでしょう。

また、未経験者でも「この仕事をやったみたい！」という方であれば、イチから教育。資格取得の費用を一部、会社で負担するなどしてバックアップいたします。
十分にキャリアを積んできた方で、給与に希望がある場合もご相談ください。

何はともあれ、スタッフ16名の建築会社。
一度、職場を覘いてみないことには、想像がつかないのではないでしょうか。
そのため一度、職場を見学したいという方は大歓迎！
ぜひ、ざっくばらんにお話することからはじめませんか。

株式会社トラストホーム

【先輩メッセージ】スタッフと同じ目線に立つ社長に心を打たれて入社。力をつけていくには格好の職場です。

Kさん

施工管理　入社4年目

もともと専門学校で設計を学んでいたのですが、つくることも、人がつくっているのを見るのも好きで、施工管理の道へ進むことに。
就職活動中、いくつか会社訪問をするなかで、唯一、社長自らが社内を案内してくれたのがこちらの会社です。
説明会では入社後、社長がマンツーマンで研修を行うとも話していて。
家づくりへの信念に胸を打たれ、「ぜひここで働きたい」と思いました。

実際に入社すると、社長は雨天でもお客さまや職人に挨拶するために現場に向かったり、率先して掃除をしたり、いつもスタッフの隣にいてくれたり。私たちと同じ目線で仕事をしていると感じます。
現場では何かとトラブルがつきものですが、気さくに相談できるので心強いですし、スタッフの間柄もあたたか。距離の近さを感じます。
社員旅行やスポーツ大会などが好例になっているところに、社風が表れているのではないでしょうか。

一方、仕事では、とにかく実践が多いことが特長です。
引き渡し前はもちろん、その後も定期点検があるため、お客さまとは何度もお会いします。「よくやってくれたね」「ありがとう」などと声をかけていただけると、本当にうれしくなりますね。
スタッフを尊重してくれるところがあり、直帰しやすかったり、希望通りに休めたりするのもよいところです。

経験を積み、専門知識をつけ、ステップアップしていける会社。
力をつけていくには、格好の場所ではないでしょうか。

応募方法

応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。

お問合せ

お問合せ先	（株）トラストホーム
所在地	茨城県稲敷市西代1530-1 地図を表示
電話番号	電話番号を表示
担当者名	採用係

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WB工法の快適な住まいとフェースツーフェースのおつき合いでお客さまに選ばれ続ける、茨城県の建築会社。
トラストホームは、建築業界で経験を積んだ現在の社長が、2002年に立ち上げた会社です。茨城県稲敷市に唯一の営業所を構え、地元に根差してスタッフ16名と家づくりに励んでいます。
当社を語るうえで欠かせないのが、約20年前から導入しているWB工法。
湿気を逃がす“透湿壁”により、健康を害する化学物質やウイルスを室内から除去。24時間換気なしでも家中、きれいな空気を保ちます。社長自ら20年近くWB工法の家に住んでおり、「これ以上、快適な住まいが現れたら即導入」という思いでやってきましたが、未だに超えるものに出合っていません。

一方、もうひとつの会社の柱は、人と人との信頼関係です。
どんなにSNSが発達しても「仕事の基本はフェースツーフェース。膝を交えて話し合える間柄になることが家づくりの要」と、お客さまとも現場の職人とも、親しくおつき合い。とくに長い時間をともにするスタッフは、コミュニケーションの場をつくり、家族のような仲になりたいと願っています。

少子高齢化により市場が限られてきている今、当社にとって大事なのは、従来の強みに磨きをかけていくこと。これからも地元に貢献し、地域のみなさまから信用をいただき、選ばれる建築会社であり続けたいと思っています。