株式会社YM商会の転職・求人情報
スタイリスト
| 仕事内容 | 来店されたお客様の接客応対、スタイリスト業務（ヘアカット、カラーリング、パーマなど）、耳つぼ、ネイルをお任せします。 そ... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜400,000円以上可＋歩合手当＋各種手当 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市海老ヶ島856-2【ティエルジェー（Tielle J）】 |
| 応募資格 | 理容師免許又は美容師免許、ネイリスト |
組立・加工作業などの鉄筋工
| 仕事内容 | 戸建やアパートの基礎として使われる“鉄筋”の加工・組立・設置をします。 経験や資格は一切問いません。じっくりと時間をかけ... |
|---|---|
| 給与 | 月給322,000円～345,000円以上＋各種手当（月23日勤務の場合） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ |
解体工事現場の重機オペレーター
| 仕事内容 | 戸建や集合住宅、ビル、工場、プラント設備などの解体工事をお任せします。 作業には、パワーショベルや切断機などの専用機械を... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～450,000円以上可＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 経験者優遇《後々は管理者のポジションも目指せます》 もちろん未経験者も大歓迎！ |
金属リサイクル会社のトレーラーまたはユニックドライバー
| 仕事内容 | 各事業所で加工された鉄スクラップや非鉄金属を運搬してもらいます。 前日夕方につくばヤードで荷物を積み、翌早朝、その日担当... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円～＋各種手当 【月収平均45万円～50万円】 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 要大型免許 ≪免許をお持ちでない方のための、資格取得支援制度あり≫ |
砂利や土などのダンプ運搬ドライバー
| 仕事内容 | 砕石場から建設・建築工事現場に、砂利や土を運搬するドライバーの仕事です。 公共事業の堤防工事などの場合、河川敷に土や砂利... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 要大型免許 《未経験者歓迎／資格取得支援制度》 |
金属リサイクル会社の機械・重機オペレーター
| 仕事内容 | 解体現場などで発生する、不要になったスクラップを小さくカットしたり、種類ごとに選別・加工したりすることで、再利用できる状... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円〜＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1、茨城県筑西市倉持1231-25 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ ≪無資格者のための資格取得支援制度あり≫ |
リサイクル事業のルート営業スタッフ
| 仕事内容 | 1日1～3件、取引先への挨拶回りをしながら、必要に応じて打ち合わせをします。 あくまで挨拶回りなので、お客様から相談がな... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～450,000円以上可＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、歩合、役... |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験など一切不問！＜未経験者大歓迎＞ |
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
職種・勤務地で転職・正社員求人を探す
会社名
株式会社YM商会
設立
平成23年11月
代表者
青野 徹
従業員数
60名
所在地
300-4541
茨城県筑西市中根851-1
企業PR
当社の柱は、不要になったスクラップのリサイクル事業。
「新しいモノを作る」→「劣化する」→「壊すor作り直す」といった循環の中で、リサイクル事業は重要な役割を担っており、新しいモノを作り続けるかぎりこの事業がなくなることないと考えています。安定した事業基盤のもと、鉄筋事業や解体事業、運送事業、さらにはサービス事業、理容・美容事業など、年々業務を拡大。新たに飲食事業にも参入していくなど、急成長を遂げています！
柱となるリサイクル事業において、当社の強みとなっているのが、ギロチンプレスや板金切断機で処理できない大型の鋼材や機械を「ガス切断」する技術。この技術により、リサイクル処理が難しいとされる大型鋼材や機械を容易に処理することができ、実績と信頼を積み上げてきました。加えて、廃鉄材の収集からリサイクルまで一貫できるのも大きな強み。お客様の多様なニーズに柔軟にお応えするとともに、資源の再生・再利用に貢献しています。
「失敗はつきもの。大切なのはチャレンジ精神」が当社のモットー。そして、「固定観念に捉われず、状況に応じて変化する。常に新しいことに挑戦する」のが社長の考え！前例がなくても、お客様や社員のためになるならどんどん採り入れていきます。
株式会社YM商会の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
株式会社YM商会の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社YM商会の正社員求人を掲載中です。株式会社YM商会の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
行動力抜群の社長が、社員の声をどんどん具現化！≪事務所リニューアル、物価手当・子ども手当など≫
＼“社員のために”を、すぐ行動に／
「事務所が狭くて仕事がしづらい」といった現場の声から、数年前に事務所を新設。間取りや壁紙、床板などにおいても社員の意見を収集し、こだわりのデザインに！お茶や水が無料で飲めるサーバーも設置しました。
また、現場作業員から「仕事後に汗が流せたら嬉しい」と声が上がれば、今度はシャワー室を設置！
さらに、2022年には、世間的に物価が高騰したことを受けて“少しでも生活の足しになれば”と、一律支給の物価手当をスタート！！
その他にも、「毎日掃除をしてくれてありがとう」との感謝を込め、一律で掃除手当を。備品や車両といった何かしらの管理担当者へは管理手当を。また、子どもがいる社員には、本人が扶養をしていなくても1人つき5,000円の子ども手当を支給！
これらは全て、“社員の生活を守りたい、豊かにしたい”という社長の意向から。現在も、いくつか新しい手当を検討中です！
“社員のために”すぐ行動に移す社風こそ、当社の1番の強みかも知れません♪
《リニューアルオープン》デザイン性にこだわった、スタイリッシュでお洒落な造りの美容室です！
茨城県筑西市海老ヶ島に美容室をNEW-OPEN！2021年6月にスタートした新しい店舗で心機一転お仕事しませんか？
新設なので、清潔感溢れるキレイな環境であることはもちろん、デザイン性にこだわったスタイリッシュでお洒落な造りになっています。
また、店内が真ん中で仕切られ、奥が理容室、手前が美容室になっている点も特長！理容・美容どちらの需要にも応えられる体制にすることで、お客様の多様な要望に応えられる“通いやすい店”を目指しています。
といっても、理容室と美容室でスタッフは完全に分かれており、業務が混在することはありません。
まだまだ始まったばかりの店なので、決まったやり方やルールはありません。
働き方や店舗運営の仕方はある程度あなたにお任せします。もちろん丸投げではなく、スタッフ同士で協力してお互いをサポートし合っているので安心です。
少人数体制でやっていくので、良い意味でフラットな環境で気持ちよく働けます。
年々、売上がアップ！業務拡大に伴い、新規メンバーを大募集♪≪昇給は、なんと毎回1万円以上≫
＼給与の高さも、推しポイント／
入社時は月給20万円～ですが、注目すべきは昇給額。
年に1回昇給するのはもちろんのこと、基本的には、1回1万円以上アップ！普段の業務の取り組み次第では、数万円アップすることも。
これはあくまで定期昇給なので、業務が忙しくなったり、できる仕事が増えたりなどがあれば、別途昇給や業務関連の手当をつけることもあります。
年2回の賞与に関しても、今まで、支給できなかったことはありません！
＼この10年間で、売上は約20倍に／
当社がメインで行っているのは、不要になった鉄くずやスクラップの収集といったリサイクル事業。業績は堅調で、年々業務は拡大しています！
好調の1番の要因は、お客様との繋がりを大切にする運営スタイルにあります。1つひとつの依頼に丁寧に・真摯に向き合うことで、信頼関係を構築！積極的な営業活動をしていないにもかかわらず、紹介や口コミによって徐々にお客様が増えています。
お客様を大事にしたいとの想いから、社長自身が現場に立つこともあるんですよ！
【記者の視点】インパクト大な社長がゼロから創った会社！設立から約10年で売上は20倍以上に。
YM商会は、2011年に当時まだ30代前半でサラリーマンをしていた青野社長が脱サラして立ち上げた、まだまだ歴史の新しい会社。にもかかわらず、ここ10年で売上は20倍以上！「急成長の秘訣」について、青野社長と経理部長の宇佐見さんに話を聞いてきました。
◆青野社長：誰かに言われたとおりにやるのが好きじゃなかったので、“やりたいようにやってみよう、失敗したらそのとき考えよう”と思って独立。ガムシャラに頑張っていたら思っていた以上に軌道に乗って、そのうちいい人がついてきてくれて、気がついたら今の規模にって感じです。可能性を感じたらまずはやってみる方針は、今も変わらないですね！その代わり、ダメだと思ったらすぐやめる。そこの判断も早いです！
◇宇佐見経理部長：1番は、人を惹き付ける社長の人柄だと思います。頭がいいとか立派なことをいうとかじゃないけど、気づいたら付いてくる人がたくさんいます。実は、私もその1人（笑）。もともとはここの税理士事務所の担当者として働いていたんですが、一緒に仕事をしたいと思って転職しちゃいました。
社長の決断力と行動力、あとは何より、抜群のコミュニケーション力がどんどん会社を大きくしている気がします。どんなに忙しくても、1から100まで知りたいって人で、現場のことはすべて把握していますね。
◆青野社長：仕事は取りに行くというか、舞い込んでくるって感じですね！人と人とのつながりが何より大事だと思っています。
体格がよく、取材時にはサングラスを着用するなど、ワイルドな雰囲気の青野社長ですが、物腰は柔らかく、親しみやすさは抜群！ユーモアたっぷりの話しぶりで楽しい取材となりました。型にハマらない、青野社長の人柄・考え方がお客様や社員を魅了し、それが結果として会社の成長に繋がっているのだと強く感じました！
条件