株式会社YM商会の転職・求人情報
組立・加工作業などの鉄筋工
| 仕事内容 | 戸建やアパートの基礎として使われる“鉄筋”の加工・組立・設置をします。 経験や資格は一切問いません。じっくりと時間をかけ... |
|---|---|
| 給与 | 月給322,000円～345,000円以上＋各種手当（月23日勤務の場合） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ |
スタイリスト
| 仕事内容 | 来店されたお客様の接客応対、スタイリスト業務（ヘアカット、カラーリング、パーマなど）、耳つぼ、ネイルをお任せします。 そ... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜400,000円以上可＋歩合手当＋各種手当 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市海老ヶ島856-2【ティエルジェー（Tielle J）】 |
| 応募資格 | 理容師免許又は美容師免許、ネイリスト |
砂利や土などのダンプ運搬ドライバー
| 仕事内容 | 砕石場から建設・建築工事現場に、砂利や土を運搬するドライバーの仕事です。 公共事業の堤防工事などの場合、河川敷に土や砂利... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 要大型免許 《未経験者歓迎／資格取得支援制度》 |
解体工事現場の重機オペレーター
| 仕事内容 | 戸建や集合住宅、ビル、工場、プラント設備などの解体工事をお任せします。 作業には、パワーショベルや切断機などの専用機械を... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～450,000円以上可＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 経験者優遇《後々は管理者のポジションも目指せます》 もちろん未経験者も大歓迎！ |
リサイクル事業のルート営業スタッフ
| 仕事内容 | 1日1～3件、取引先への挨拶回りをしながら、必要に応じて打ち合わせをします。 あくまで挨拶回りなので、お客様から相談がな... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～450,000円以上可＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、歩合、役... |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験など一切不問！＜未経験者大歓迎＞ |
金属リサイクル会社のトレーラーまたはユニックドライバー
| 仕事内容 | 各事業所で加工された鉄スクラップや非鉄金属を運搬してもらいます。 前日夕方につくばヤードで荷物を積み、翌早朝、その日担当... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円～＋各種手当 【月収平均45万円～50万円】 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1 |
| 応募資格 | 要大型免許 ≪免許をお持ちでない方のための、資格取得支援制度あり≫ |
金属リサイクル会社の機械・重機オペレーター
| 仕事内容 | 解体現場などで発生する、不要になったスクラップを小さくカットしたり、種類ごとに選別・加工したりすることで、再利用できる状... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円〜＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、役職など） |
| 勤務地 | 茨城県筑西市中根851-1、茨城県筑西市倉持1231-25 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！ ≪無資格者のための資格取得支援制度あり≫ |
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会社名
株式会社YM商会
設立
平成23年11月
代表者
青野 徹
従業員数
60名
所在地
300-4541
茨城県筑西市中根851-1
企業PR
当社の柱は、不要になったスクラップのリサイクル事業。
「新しいモノを作る」→「劣化する」→「壊すor作り直す」といった循環の中で、リサイクル事業は重要な役割を担っており、新しいモノを作り続けるかぎりこの事業がなくなることないと考えています。安定した事業基盤のもと、鉄筋事業や解体事業、運送事業、さらにはサービス事業、理容・美容事業など、年々業務を拡大。新たに飲食事業にも参入していくなど、急成長を遂げています！
柱となるリサイクル事業において、当社の強みとなっているのが、ギロチンプレスや板金切断機で処理できない大型の鋼材や機械を「ガス切断」する技術。この技術により、リサイクル処理が難しいとされる大型鋼材や機械を容易に処理することができ、実績と信頼を積み上げてきました。加えて、廃鉄材の収集からリサイクルまで一貫できるのも大きな強み。お客様の多様なニーズに柔軟にお応えするとともに、資源の再生・再利用に貢献しています。
「失敗はつきもの。大切なのはチャレンジ精神」が当社のモットー。そして、「固定観念に捉われず、状況に応じて変化する。常に新しいことに挑戦する」のが社長の考え！前例がなくても、お客様や社員のためになるならどんどん採り入れていきます。
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極力残業をさせない取り組み多数！≪自己負担ゼロで資格を取得／作業負担軽減・女性の活躍実績も≫
＼性別不問！女性の活躍実績も／
鉄筋のほとんどは直径1センチ程度の細いタイプ。短くカットしたものなら、何本かまとめても1人で十分持てる重さです。また、基本的にはクレーンを使用するため体力的な負担は少なく、女性社員が活躍していたことも！
また、クレーン操作に必要な玉掛・クレーン免許に関しては、費用会社全額負担のもと取得できます！1～2日程度の講習を受講するだけ。さらに、希望者は中型・大型免許の取得にチャレンジすることもできますよ！
＼ワーク・ライフ・バランスが図れる職場／
長時間労働をさせないため、18：00には会社のシステムをシャットダウン。
多少残業が発生することもありますが、1日1時間～多くても2時間程度。大体は18：00頃、遅くても19：00には退勤しています。もちろん定時を超えた分は時間外手当を全額支給！
現場は基本的に会社から1時間圏内で、作業は16：00～16：30頃には終了。移動時間もすべて就業時間に含まれます！
≪昇給額の高さに驚かれます≫ここ10年で売上は20倍に！新工場OPEN予定につき新メンバーを募集！
＼給与＆昇給額の高さが魅力／
未経験者も、日給1万4,000円からスタート！さらに、注目すべきは昇給額。年に1回昇給するのはもちろんのこと、1回あたり500円～1,000円日給がアップ！月22日勤務だと、年収は毎年13万2,000円～26万4,000円ずつ上がっていきます。
これは定期昇給なので、業務が忙しくなったり、できる仕事が増えたりすれば、別途昇給や業務関連の手当をつけることも。年2回の賞与に関しても、今まで、支給できなかったことはありません！
＼給与保障があるから大丈夫／
日給制だと、月による勤務日数の変動＝月収の波を心配されるかもしれませんが、月22日以上の勤務は保障します！
月22日より減らしたい、増やしたいなどの希望に応えることも可能。会社規定は日曜・祝日休みですが、土曜も休みにして完全週休2日制で働く社員もいます！
＼この10年間で、売上は約20倍に／
会社はここ10年で急成長！年々業績を伸ばしており、年内には新工場をOPEN予定です。
好調の1番の要因は、お客様との繋がりを大切にする社長の経営方針。いつの間にかお客様の輪が広がり、ありがたいことに新たな仕事がどんどん舞い込んできます！
行動力抜群の社長が「社員のために」をすぐカタチに！≪事務所リニューアル、物価手当・子ども手当など≫
数年前「事務所が狭くて仕事がしづらい」と現場から声が上がったときには、何の迷いもなく事務所を新設。間取りや壁紙、床板などは、すべて社員の意見をもとに決めました。また、現場作業員が「仕事後に汗が流せたら嬉しい」と話しているのを聞き、今度はシャワー室を設置！
さらに、2022年には、世間的に物価が高騰したことを受けて“少しでも生活の足しになれば”と、一律支給の物価手当をスタート！！
その他にも、「毎日掃除をしてくれてありがとう」との感謝から、一律で掃除手当を。備品や車両など管理担当者へは管理手当を。また、子どもがいる社員には、本人が扶養をしていなくても1人につき5,000円の子ども手当を支給！
ときに社労士から「やりすぎです」と止められることもありますが……（笑）現在も、いくつか新しい手当を検討中です。
そんな社長のスタイルは、仕事でも変わらず。「考える前にまず行動」と社長自ら最前線で動き続け、ここ10年で売上は約20倍に！現在も、新工場OPENのほか、新部門立ち上げや新事業スタートを予定するなど、設立当初から止まることなく急成長を続けています。
【記者の視点】設立から約10年で売上は20倍以上に。パワフルな社長がゼロから創った会社！
YM商会は、2011年に当時サラリーマンをしていた青野社長（30代前半）が脱サラして立ち上げた、まだまだ歴史の新しい会社。にもかかわらず、ここ10年で売上は20倍以上！“急成長の秘訣”について、青野社長と経理部長の宇佐見さんに話を聞いてきました。
◆青野社長：誰かに言われたとおりにやるのが好きじゃなかったので、「やりたいようにやってみて、失敗したらそのとき考えよう」と思って独立。ガムシャラに頑張っていたら思っていた以上に軌道に乗って、そのうちいい人がついてきてくれて、気がついたら今の規模になってました。可能性を感じたらまずはやってみる方針は、今も変わらないですね！その代わり、ダメだと思ったらすぐやめる。その判断も早いです！
◇宇佐見経理部長：1番は、人を惹き付ける社長の人柄だと思います。頭がいいとか立派なことをいうとかじゃないけど、気づいたらいろんな人が付いてきます。実は、私もその1人（笑）。もともとはここの税理士事務所の担当者として働いていたんですが、一緒に仕事をしたいと思って転職しちゃいました。
社長の決断力と行動力、あとは何より、抜群のコミュニケーション力がどんどん会社を大きくしている気がします。どんなに忙しくても、1から100まで知りたいって人で、現場のことはすべて把握していますね。
◆青野社長：仕事は取りに行くというか、舞い込んでくるって感覚です。人と人とのつながりが何より大事だと思っています！
体格がよく、取材時にはサングラスを着用するなど、ワイルドな雰囲気の青野社長ですが、物腰は柔らかく、親しみやすさは抜群！ユーモアたっぷりの話しぶりで楽しい取材となりました。型にハマらない、青野社長の人柄・考え方がお客様や社員を魅了し、それが結果として会社の成長に繋がっているのだと強く感じました！
条件