エヌ・エス・エンジニアリング株式会社の求人・転職

エヌ・エス・エンジニアリング株式会社

2000年 2月3日

代表取締役　小川信昭

1,000万円

1,736百万円（2022年10月時点）

23名（2022年10月時点）

299-0111
千葉県市原市姉崎961-1

エヌ・エス・エンジニアリングは、2000年に設立したプラントメンテナンスの会社。設立より、石油精製、石油化学工業、一般化学工業関係各種のプラント建設工事、定期修理工事、保全工事を主要業務とし、国内において多様なニーズにお応えしています。

国内の多くのプラントは、高度経済成長期に建設されたものばかり。そのため、設備老朽化による予防保全の必要性が高まっています。そのため、業績は安定。今後もメンテナンスの需要はさらに高まっていくことを見込んでいます。
これまで培ってきた信頼と技術を活かし、ゆくゆくは「プラントのメンテナンスといえばエヌ・エス・エンジニアリング」と真っ先に社名が挙がるよう、会社の規模だけでなく、お客様からの信頼、スタッフの就労環境など様々な面で、業界での1番を目指してまいります。

石油精製、石油化学工業、一般化学工業関係各種のプラント建設工事、定期修理工事、保全工事 など

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《未経験スタート歓迎！》
トレーナー制度を設け、先輩からマンツーマンで仕事を教われる環境を用意しています。わからないことや判断に迷うことがあれば、すぐに先輩に質問できるので、未経験の方も安心。着実に成長できますよ。

《キャリアアップをサポート！》
資格取得支援制度があるので、プラントメンテナンスの専門家としてキャリアアップできます。ボイラー整備士や玉掛技能者、酸素欠乏危険作業主任者など業務に関連する資格を費用会社負担で取得可能です。そのほか、社内での安全研修会を実施するなど、スキルアップに関するフォローが充実しています。

《安全第一をモットーに！》
仕事をするうえで、まず心がけてほしいのは『安全』。ちょっとした油断が怪我や事故につながります。
会社としても、利益よりも何よりもスタッフの安全を重視しています。『安全に対する経費は惜しまない』というのが社長の方針。業務中はもちろんのこと、コロナ禍においての感染予防対策も最優先で導入しました

《長く安心して働けるように》
当社の特長の1つとして挙げられるのが、待遇の手厚さ。とくに手当などによる金銭面の補助が充実しています。前述の資格手当のほか、住宅手当や家族手当で生活をサポート。退職金制度を設けたりと、長く安心して働ける環境を整えています。

《堅実な評価制度あり！》
すべての資格にランクをつけ、それを基準に資格手当を支給しています。支給の対象となるのは、プラントメンテナンスに関連するものだけではありません。たとえば、入社時に整体師や美容師といった資格を所持していた場合も、スキルの1つと認め、手当を支給します。これまでの頑張りも、これからの頑張りもしっかり評価します！やる気次第で、取締役を目指すことも夢じゃないですよ！

《楽しいイベントでリフレッシュ！》
年1回、スタッフの家族を交えた食事会を開催。そのほか、遠足やボーリング大会などさまざまな社内イベントがあります。イベントの内容は上層部が勝手に決めるのではなく、毎回必ず全社員にアンケートをとっています。

《大手企業からの依頼多数！》
依頼のほとんどは大手企業から。リピート率はなんと90%以上！プラントは自動車の車検のように、メンテナンスを実施する期間が定められているため、常に少し先のスケジュールまで埋まっている状態です。そのことから、業績は安定しています。

《スタッフに寄り添う姿勢！》
当社はボトムアップスタイルを採用しています。大切にしているのは、スタッフの意見。現場の意見に耳を傾け、『良い』と感じたら、新しい機械を導入するなど、風通しの良さがあります。くわえて年に1度、社長面談あり！会社のトップにしっかりと意見が伝えられる、またとないチャンスです！

《頼りになる先輩がたくさん！》
現在、20代から60代のスタッフが活躍しています。スタッフ同士の仲は良く、社内はいつも和やかな雰囲気。ですから、新人さんもすぐに馴染めるはずです。また、ベテランも多いので心強いですよ。