社会福祉法人　東京玉葉会　特別養護老人ホーム青陽園の求人・転職

社会福祉法人　東京玉葉会　特別養護老人ホーム青陽園

昭和41年6月1日

193-0081
東京都八王子市川口町1543番地

社会福祉法人東京玉葉会『特別養護老人ホーム青陽園』は､1966（昭和41）年のお年玉つき年賀はがき寄付金により都内で8番目、八王子市で最初の介護施設として設立されました。現在の建物は2001（平成13）年に東京都の補助金を受けて、ご利用者様へより快適な生活を提供できるようにと3階建てに建て替えました。ご利用者様は、140名の長期入所者と20名定員の短期入所者になり、それぞれ利用目的に応じた施設内での生活をしています。

私たちが信条にしているのは、ご利用者が安心して楽しいひとときを送れるよう努める“利用者本位”の施設であること。ご利用者様1人ひとりを尊重し､ご家族の皆さまとも連携を図り、それぞれに最適なサービスをご提供するとともに､居宅介護支援やデイケアなど高齢者福祉の総合的な役割を担っております。

特別養護老人ホーム
入所：140名　ショートステイ：20名

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介護施設での勤務はお休みが少なめ…というイメージをお持ちの方は、当施設の休日制度に驚かれてしまうかもしれません。

一般的には「週2休」「月8休」などと定められることの多い休日制度ですが、当施設ではカレンダーの休日を基準にしています。たとえば、ゴールデンウィークやシルバーウィークなど祝日の多い月は、そのぶんお休みも増えることに。その結果、年間休日は125日以上に達しています。
また、夏季には5日間の特別休暇を設定しているほか、年末年始は12月29日から1月3日まで施設自体がお休みになるため、それも加算すると年間の休日数は130日以上に及ぶことも！ちなみに2023年度の年間休日は133日でした。介護業界の常識を超えた、ゆとりある働き方を実現していただけます！

さらには、ご家庭の都合による臨時休暇などにも柔軟に対応しています。詳しくは、面接の際にお尋ねください！

「お休みが多いということは、給与が低いのでは？」──そんな心配もご無用です。前職での給与を考慮のうえ、これまでのキャリアが無駄にならないよう評価させていただきます。

また、特別養護老人ホームとしては珍しく、併設された診療所に内科医が常駐（土日祝除く）していることも青陽園の特徴です。一般的に、特別養護老人ホームで利用者様の容態が急変した際などは、看護師の判断により病院へ搬送し、医師の診察を受けるという流れになります。ところが当施設であれば、常駐している医師の速やかな指示のもと、安心して医療処置を行うことができます。実際に特別養護老人ホームで看護師として働かれた経験のある方なら、この安心感をご理解いただけるのではないでしょうか。

安心といえば、夜勤がないことも青陽園で看護師として働くうえでの大きな魅力です。体力的に病院での勤務が難しくなったことをきっかけに特別養護老人ホームへ転職される看護師も多く、当施設ではさらに夜勤がないため、より大きなゆとりを感じながら働いていただけます。

そのほか、以下のような充実の手当をご用意しています！
●家族手当：配偶者に16,000円、お子様1人につき6,000円（世帯主の場合）
●住宅手当（賃貸）：15,000円（世帯主の場合）
●住宅手当（持ち家）：6,000円（世帯主の場合）

青陽園の周辺には、同じ社会福祉法人東京玉葉会のデイケアセンターや診療所、保育園などが併設されており、各施設との横の連携も大きな特徴になっています。利用者様が体調を崩されたり怪我をされたりした際も、すぐとなりの診療所にドクターが常駐している環境は看護師として大きな安心感に。また、保育園で元気に遊ぶ子供達の姿は、利用者様と介護職員の心をほっと和ませてくれます。そのような環境も、青陽園ならではの働きやすさにつながっているのかもしれません。

また、前述の通り青陽園は八王子市で最初の介護施設として設立された特別養護老人ホームです。設立から半世紀以上にわたり、地域の方々からの厚い信頼に支えられ、安定した運営を続けてきました。

「景気や人気に左右されない職場で、長く安心して働きたい」

その期待と願いに応える環境があると自負しています。看護師としてのやりがいと、ゆとりある自分らしい毎日をお求めの方は、ぜひご応募ください！