株式会社　ホンダカーズ静岡の求人・転職

株式会社　ホンダカーズ静岡

2007年5月

浅井正美

3億4,500万円

227億円（2022年実績）

414名（2023年4月時点）

420-0817
静岡県静岡市葵区東静岡1-1-14

当社は、ホンダブランドの正規ディーラーとして、ホンダ製品の販売とサービスを通じて、地域のみなさまの快適なカーライフのお手伝いをさせていただいております。

販売会社である当社、実はメーカーである本田技研と同じ≪基本理念≫を掲げて業務を行っています。これは、ホンダグループ共有恒久の理念です。

＜人間尊重＞人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで共に喜びを分かちあいたいという理念です。すべての社員の「自立」・「平等」・「信頼」をずっと大切にしてきたことが、ホンダグループの成長の源になっています。

さらに、＜三つの喜び＞＝「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」。この3つの喜びを企業活動に携わる全員が、共に分かちあえる信頼関係を築いていくことで、地域のみなさまに信頼され愛され続ける企業を目指しています。

当社は浅井正美社長のもと、店舗の枠を越えた一体感のある会社へ、そして社員１人ひとりを大切にするコミュニケーション豊かな会社へとさらに飛躍します。「夢の実現」というホンダの精神は会社の夢であるとともに社員１人ひとりの夢の実現でもあるわけです。

自らの夢を実現し、会社の夢に向かって突き進む、そんな力を待っています。

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私ども「ホンダカーズ静岡」が誇りに思っているのは、スタッフの皆さんの定着率の高さです。
実は新車の商談は、すべての流れを一人でやり遂げるのが難しいんです。営業スタッフや整備スタッフ、そしてカスタマーアテンダントの三者が一体となってコミュニケーションをとりながら、お客様のカーライフをサポートしています。
誰かに何かをお願いする機会が多く、その際、スタッフ同士が「ありがとう」という気持ちを言葉にして伝える光景がよく見られます。

当社のスタッフの定着率が高いのは、仲間に対して感謝の気持ちを言葉にして伝えられる社風があるからだと感じています。「ありがとう」と言われると、うれしいですよね♪
自然と笑顔になれる明るい雰囲気が、来店される多くのお客様にも笑顔をもたらします。
こうして当社のファンになって、長くお付き合いしているお客様がとても多いのです。テーブルにお茶をお持ちする受付事務スタッフとの雑談に頬が緩むお客様もとても多いですよ！これが私どもの一番の強み。一緒に地域のお客様をリピーターにしていきましょう！

「ホンダカーズ静岡」はコロナ禍において《過去最高》の収益を出しており、安定性抜群！現在、静岡県内にあるディーラーではトップクラスとなる21店舗を展開しており、今後、新規オープンも控えています。さらなるシェア拡大を目指しているため、積極的な採用をしています。

受付事務スタッフの仕事は、営業スタッフが販売した車の登録業務、経理、保険の事務処理、点検にきたお客様の受付など、非常に多岐に渡ります。
入社後は、お客様の受付、お飲み物のご提供から始まり、自動車の登録業務など車関連の業務を一通りマスターしてから、経理の仕事に入っていきます。1つ1つステップアップするようにマスターしていくので、やりがいがあり、達成感を味わえます。

「車の知識が必要？」と心配される方もいると思いますが、愛車を大切にしていたり、自分が選んだお気に入りの車に乗っている方ならOK！車に関する知識は、仕事を通じて徐々に覚えていけば大丈夫です。
安定感抜群かつ仕事に取り組みやすい環境で、一緒に成長していきましょう！

■完全週休2日制で年間休日120日
毎週火曜日と水曜日が定休日の完全週休２日です。営業日ではないので、仕事を気にせずプライベートの時間を楽しめますし、連休なのでしっかり休息できます。また、病院や役所へ行きやすいのもスタッフからは好評です。
GWは8日、夏季は10日、年末年始は9日（2023年実績）と長期連休もあり、年間休日は120日！特別休暇もあります。土日に休みたい場合は、有休を活用しています。毎月取得する人もいますよ！「学校の運動会があるから」と土曜日に1日休んだりすることも可能！プライベートな時間を大切にできます。

■勤務は9：30スタート
基本の勤務時間は9：30～18：30と、朝のスタートがちょっとゆっくり。余裕を持って準備できます。
土日祝日は19：30までの営業ですが、定時以降の閉店までの勤務は当番制のため、毎回ではありません。もちろん残業代は全額支給しております。残業時間自体は、平均して月に15時間程度です。

■福利厚生も充実、転居を伴う転勤はありません
産前産後や育児休暇、介護休暇制度など福利厚生も充実しており、産休後・育休後に復職するスタッフが多くいます。
配属される店舗は、自宅から通える範囲が基本です。店舗間での異動も自宅から通える範囲の店舗に限定しているので、転居の心配もありません。