有限会社佐藤住設商会の求人・転職

有限会社佐藤住設商会

昭和56年5月14日

代表取締役　佐藤 達蔵

358-0014
埼玉県入間市宮寺4102-118

1981年の設立以来、水道工事業者として地域に根ざした事業を展開してきた「佐藤住設商会」。大手ハウスメーカーや土着の工務店のパートナーとして長年の取り引きを行っており、入間市を中心に近隣の市区町村で数え切れないほどの住宅建築に携わってきました。43年経った今では、地域で確かな存在感を築き上げており、成長と共に自治体からも大きな期待を寄せられるように。自治体主導で暮らしのトラブルに関して緊急対応する取り組みがあり、当社も当番制で参画しています。トラブルを無事に解決できた時には、家が建った時の喜びややりがいとはまたちょっと異なったやりがい、社会貢献を実感しています。

水道工事の技術には価値があります。当社に寄せられる引き合いも年々増加の一途を辿っており、会社としても需要があると言えます。ここに新たな力が加われば会社の体力増強につながり、さらに一段上のステップに踏み出せると考えています。7年後に50周年を無事に迎えた後は、100年企業を目指してさらなる高みを目指していきたいと考えています。

上下水道工事
給排水衛生設備工事請負

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水道工事と聞くと、もしかしたら「力仕事で大変そうだな」とか、「将来性あるのかな？」などのネガティブなイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれません。でも実は、そんなことないんですよ。すべての工事をチームで行っているので、重いものを1人で持つことはありませんし、土を掘るのもコツさえ掴めば力はいりません。それに、水道は人々の暮らしになくてはならないものなので、将来にわたって求められる希少価値の高い技術職なんです。

中でも当社は、創業43年の実績と取引先との強固な繋がりがあるため、平成不況や東日本大震災、コロナ禍などの景気が低迷していた時でさえも、依頼が途切れることはありませんでした。現在は人手が足りないためやむなくお断りせざるを得ないような状況です。そうしたこともあって、今回久しぶりに増員募集を行うことにいたしました。

経験や学歴は一切不問。正社員デビューの方やブランクがある方も歓迎します。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、どなたでもぜひお気軽にご応募ください！

業界柄よく言われるのが「怖そうな人が多そう」ということ。当社は最年少18歳・最年長50代で、10代から40代を中心に活躍中。比較的若い世代が多い会社ですが、みんな気さくで朗らかな性格の人ばかりが集まっています。「ちゃんと食べてるのか？」と不安になっちゃうぐらい華奢な体型のスタッフ、高校生の頃は野球一筋だったスポーツマン、小さいお子さんの育児に奮闘するパパなど様々なスタッフがおり、未経験で入った人も多いことからお互いのフォロー体制も万全。チームワークが良いことも当社の特長の1つだと言えます。退勤後に焼肉を食べに行ったり、年1回の忘年会を兼ねた温泉旅行へみんなで行ったりと社内イベントも定期的に開催しており、親睦を深めるのに一役買っています（もちろん任意参加です）。気の良い仲間たちと一緒に、和気あいあいと雑談を交わしながらお互いの技術を研磨していくことも、仕事のやりがいにつながるでしょう。

同時に、働きやすさにも自信があります。エリアが近隣のため、残業時間は少なめ。休日もしっかり取得できる上に、有給休暇を気軽に取れる環境でもあります。取らないでいると、社長から「早く取るように」と言われてしまうほど。みんな、お子さんの行事や旅行、趣味のためなどに使っているようです。

入社後は、技術だけではなく資格や免許を会社負担で取得できます。水道工事には、給水装置工事主任技術者、下水道排水設備工事責任技術者、管工事施工管理技士（1級・2級）、水道技術管理者などの資格があり、取得に向けて会社が金銭的、時間的、学習支援的に全力でバックアップします。また、普通免許、準中型免許、AT限定の免許しかお持ちでない方には、中型免許や大型免許の取得、AT限定解除の費用を会社が負担します。資格手当も支給しますので、ぜひ一生モノの資格をたくさん取得してもらえたら嬉しいですね。

また、収入面でも満足してもらえるよう、利益はしっかりスタッフに還元していく方針で事業を展開しています。たとえば、年2回の賞与に加えて、業績に応じて追加賞与も支給。2023年度も合計3回支給しました。もちろん、昇給も積極的に行っています。たとえば、未経験で入った24歳は、3年経った今では現場作業だけではなく取引先との打ち合わせや材料の調達も行えるまでに成長しています。技術力に比例して給与もかなり上がりました。このように、1人ひとりの頑張りは必ず評価していきます。