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職種 指定しない
エリア 東京都23区(江東区)
条件 指定しない
業種 介護・福祉系
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介護施設の管理者候補 グループホーム管理者

《年齢・経験に応じて給与を決定》ブランクOK!充実した研修プログラム&介護テック導入で働きやすさ◎

正社員
仕事内容 神奈川県・東京都に約350ヶ所の介護事業所を運営している会社で、施設の管理者候補として活躍していただける方を募集します。...
給与 月給243,000円~【管理者候補】、月給280,000円~【グループホーム管理者】
勤務地 東京都練馬区・足立区・江東区・台東区・世田谷区・豊島区・北区・中野区・他23区内の各施設
応募資格 【管理者候補】管理職未経験・業界未経験でも応募可、介護経験3年以上の方尚可【グループホーム...

介護付有料老人ホームの介護職 実務者研修・介護福祉士

【業界大手の安定企業】働きやすい環境◇やりがいを感じられる職場です!◆処遇改善手当をアップ!

正社員
仕事内容 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍...
給与 月給297,500円〜307,500円
勤務地 東京都江東区枝川3-8-16 (JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分)
応募資格 「木下グループ」で働いてみませんか・・・

介護付有料老人ホームの介護職

【業界大手の安定企業】働きやすい環境◇やりがいを感じられる職場です!◆処遇改善手当をアップ!

正社員
仕事内容 初任者研修またはヘルパー2級の資格がある方が対象です。 資格を取得したばかりで未経験の方も活躍中です。 入居者の方の食...
給与 月給244,500円〜269,500円 ※資格・経験による※夜勤手当5回分含む
勤務地 東京都江東区枝川3-8-16(JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分)
応募資格 「木下グループ」で働いてみませんか・・・

介護付有料老人ホームの介護職 早番限定正社員

【業界大手の安定企業】働きやすい環境◇やりがいを感じられる職場です!◆処遇改善手当をアップ!

正社員
仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居...
給与 月給202,500円〜232,500円※資格・経験による
勤務地 東京都江東区枝川3-8-16 (JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分)
応募資格 「木下グループ」で働いてみませんか・・・

介護付有料老人ホームの介護職 地域限定正社員

【業界大手の安定企業】働きやすい環境◇やりがいを感じられる職場です!◆処遇改善手当をアップ!

正社員
仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居...
給与 月給239,500円〜269,500円※夜勤手当5回分含む※資格・経験による
勤務地 東京都江東区枝川3-8-16 (JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分)
応募資格 「木下グループ」で働いてみませんか・・・

介護付有料老人ホームの介護職 週4日は実務・週1日は研修

【業界大手の安定企業】働きやすい環境◇やりがいを感じられる職場です!◆処遇改善手当をアップ!

正社員
仕事内容 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクー...
給与 月給252,500円〜
勤務地 東京都江東区枝川3-8-16 (JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分)
応募資格 「木下グループ」で働いてみませんか・・・

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江東区は東京都の特別区のひとつで、人口約51万人・23区東部に区分されます。江東区で一番住み心地のよい街は門前仲町と言われています。門前仲町の大通りに近い場所は夜でも比較的に明るく安心して歩けます。また、小さな商店が多く、下町の雰囲気がある地域です。飲食店や居酒屋なども比較的遅くまで開いており、夜働ける仕事を探している方も便利なエリアです。
その次に人気の街は南砂町です。南砂町は幼稚園や保育園、小学校、中学校などが多く、通学しやすく、子供がいる家庭に人気の街です。飲食店も多く、砂町銀座や栄えているところもあるので、フード系の仕事探しにも人気のエリアです。
豊洲は東京メトロ有楽町線と、ゆりかもめが通ります。遊ぶスポットもグルメも揃い、大人も子供にも人気の街です。豊洲駅周辺は、ららぽーとと豊洲やオフィス街があり、販売や事務、清掃などの転職情報が多いエリアです。
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【転職の流れ】初めての転職に必要な要素を徹底解説!

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【転職用の履歴書】書き方や例文|手書きとPC作成、どちらがいい?ルールやマナーを事前にチェック!

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【退職理由の書き方】
【退職理由の伝え方】面接上手く伝えるコツ・履歴書の例文

【転職理由の伝え方】
転職理由を話すコツ|転職したい理由を前向きな表現で伝える

<転職スケジュール>
STEP1
転職準備・書類と応募情報作成(1~2週間:転職完了まで0?30%)
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。

STEP2
応募・面接(1週間?2ヶ月間:転職完了まで31?70%)
面接はおおよそ応募1社1回につき1?2週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。

STEP3
内定・退職・引き継ぎ(1?2ヶ月間:転職完了まで71?90%)
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
(在職中に転職を進めている場合)
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ1?2ヶ月間の引き継ぎを行ないます。

STEP4
転職完了!
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。

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