• 【Q1】いつ転職を経験しましたか？

  • 20代の時 65.1%
  • 30代の時 21.8%
  • 40代の時 11.0%
  • 50代以降 2.1%

• 【Q2】転職したいと考えた理由・主なきっかけは何ですか？

  • 給料への不満 18.9%
  • 待遇の不満 16.6%
  • 就業時間の不満 13.9%
  • 条件のよい求人情報 13.7%
  • 上司への不満 12.8%
  • 仕事内容の変化 10.1%
  • 誘いを受けた 8.1%
  • 体調の変化・病気 7.1%
  その他をみる
  • 結婚 6.9%
  • 転職サイトの広告 6.3%
  • 組織体制の変化 6.0%
  • 同僚への不満 4.8%
  • 業界自体の不調 3.8%
  • 家族のすすめ 3.0%
  • 自身/家族の妊娠 2.0%
  • 異動 1.8%
  • 人員縮小による多忙 1.7%
  • 介護・家族の病気 1.5%
  • 業務好調による多忙 1.4%
  • 理由なし/その他 17.6%

• 【Q3】転職先の会社・職種を選んだ理由は？
  ＜ベスト10：女性編＞

• 【Q4】転職先の会社・職種を選んだ理由は？
  ＜ベスト10：男性編＞

転職して最も成功したと感じる点は？

• 20代　男性給料が前の職場よりいい上に、仕事が自分のペースでできるので楽になった。
• 20代　男性休みが決まっており休日出勤に突然なったりしないため、休みの予定を立て、計画的に遠出をしたりできるようになった。
• 30代　男性忙しくはなったが、任される仕事の幅がかなり広がった。
• 20代　女性３交代の不規則な時間から、時間通りの仕事・生活ができるようになった。資格をいかせる仕事に変えてよかった。
• 30代　男性ＰＣスキルや知識が豊富になり、未知の分野にも挑戦させてもらえる機会ができた。
• 30代　男性精神衛生上追いつめられることがなくなり仕事が負荷に感じなくなった。
• 40代　女性主婦の立場をわかってくれる人が多い。
• 30代　男性しっかりした上司がいて自分の仕事に専念できる。

まとめ

転職する方の割合は年々増えていて、近年では約６割の方が転職経験者といわれています。20代で転職する方が多いようですが、一方で、50代になっても転職を経験している方も。高齢化を控え、今後も幅広い年代で転職需要は高まっていく傾向にあるようです。

また、転職したいと考えた理由・動機として給与や待遇を挙げる方が多いようですが、転職にはほかにも多くのメリットが。“みんなの意見”では、給与の向上と裁量の広がりを同時に実感している方が多く、経験を買われてのキャリアアップを実現し、ワークライフバランスが向上したという声が多く聞かれました。
関連コンテンツ＞　上司納得の退職理由でスッキリ転職！実例＆納得のワケ

転職する方の割合は年々増えていて、近年では約６割の方が転職経験者といわれています。20代で転職する方が多いようですが、一方で、50代になっても転職を経験している方も。高齢化を控え、今後も幅広い年代で転職需要は高まっていく傾向にあるようです。

また、転職したいと考えた理由・動機として給与や待遇を挙げる方が多いようですが、転職にはほかにも多くのメリットが。“みんなの意見”では、給与の向上と裁量の広がりを同時に実感している方が多く、経験を買われてのキャリアアップを実現し、ワークライフバランスが向上したという声が多く聞かれました。
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