(株)ウェルオフの求人・転職

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グループホームの世話人

【オープンしたばかりのキレイな施設!】世話人さん大募集! ■経験&資格不問 ■賞与あり!

正社員
仕事内容 障がいのある方が暮らすグループホームにて、日常生活のお手伝いを幅広く手がけていただきます。 ご利用者さまの食事のご用意や...
給与 月給230,000円~
勤務地 埼玉県三郷市彦川戸(車通勤OK)
応募資格 経験・資格・年齢などは一切不問!
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グループホームの生活支援員

【2023年5月 越谷にオープン予定!】生活支援員さん大募集! ■月給23万円スタート×賞与あり!

正社員
仕事内容 【2023年5月「サンライズ越谷」オープン予定!】 障がいのある方が暮らすグループホームにて、日常生活のお手伝いを幅広く...
給与 月給230,000円~
勤務地 埼玉県越谷市大道(車通勤OK)
応募資格 経験・資格・年齢などは一切不問! ★介護や障がい者施設での経験者は積極採用!
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グループホームの生活支援員

【オープンしたばかりのキレイな施設!】生活支援員さん大募集! ■月給23万円スタート×賞与あり!

正社員
仕事内容 障がいのある方が暮らすグループホームにて、日常生活のお手伝いを幅広く手がけていただきます。 ご利用者さまの食事のご用意や...
給与 月給230,000円~
勤務地 埼玉県三郷市彦川戸(車通勤OK)
応募資格 経験・資格・年齢などは一切不問! ★介護や障がい者施設での経験者は積極採用!
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グループホームの世話人

【2023年5月 越谷にオープン予定!】世話人さん大募集! ■経験&資格不問 ■賞与あり!

正社員
仕事内容 【2023年5月「サンライズ越谷」オープン予定!】 障がいのある方が暮らすグループホームにて、ご利用者さまの食事のご用意...
給与 月給230,000円~
勤務地 埼玉県越谷市大道(車通勤OK)
応募資格 経験・資格・年齢などは一切不問!

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会社名

(株)ウェルオフ

設立

平成19年4月

代表者

代表取締役 鈴木 徹

売上高

120億円

従業員数

2,800名

企業PR

サービス付き高齢者向け住宅『エクラシア』を運営する当社の設立は、2007年。居宅介護サービス事業からスタートしました。居宅介護支援や訪問介護のほか、訪問看護、福祉用具の販売・レンタルなどを行う『ラウンド&ケア』を、現在も神奈川・千葉・埼玉の5ヶ所で展開しています。
2014年から、サービス付き高齢者向け住宅事業もスタート。良心的な価格設定で安心の介護・看護サポートを24時間提供し、多くの方からご好評いただいています。おかげさまで、サ高住事業がスタートして以来7年連続で売り上げ急増中で、現在85施設以上を展開しています。ますます拡大する介護需要に対応するため、新施設を年間10~20ヶ所開設しており、今後ますます事業を拡大する予定です。

事業内容

・介護保険法に基づく居宅介護サービス事業
・障がい者自立支援法に基づく福祉事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・福祉・介護コンサルティング事業

(株)ウェルオフの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

(株)ウェルオフの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。(株)ウェルオフの正社員求人を掲載中です。(株)ウェルオフの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

<ウェルオフが手がける新規事業!>日中サービス支援型のグループホームがOPENしました!

2007年に設立した「株式会社ウェルオフ」。
埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川・茨城へサービス付き高齢者向け住宅事業をメインに80以上の施設を運営している、今勢いのあるグループです!
そんな当社が、この度「障がい者グループホーム」の事業に進出することになりました。
今回は、その記念すべき最初の施設「サンライズ三郷」。
あなたの新しい活躍のステージとしてください!

「家事は苦手……」
そんな方もご安心ください!
自分の家の家事はできなくても、仕事だったら意外とできちゃうもの。
未経験の方も丁寧に指導&サポートしていきますので、新しい環境で一緒に頑張りませんか?

■資格取得支援制度あり!
あなたの意欲次第で、働きながらさまざまな資格取得も目指すことができます。もちろん、資格取得にかかる費用は会社が負担します!
<取得できる資格・例>
◎介護職員初任者研修
◎実務者研修
◎介護福祉士
◎社会福祉士
◎生活支援員
◎サービス管理責任者 etc.

<充実の待遇と福利厚生>働きやすい環境づくりをしていきます!

職員の働きやすい環境づくりに力を入れている「ウェルオフ」だからこそ、安心して働ける環境をすでに整えています。
例えば……
◆勤怠管理はICカード!
職員の勤怠管理はICカードを導入しています。
これにより働きすぎを防止。ライフワークバランスを実現してください!
◆希望休も考慮!
週に2日のお休みは、あなたの希望を最大限考慮します。
事前の申告があれば、有給休暇も遠慮することなく取得することが可能!
プライベートも大切にできる環境です。
◆ライフステージが変わっても活躍できる!
産前産後・育児休暇、介護休暇などの制度はバッチリ整っています。
取得実績も多数あり、将来にわたって長く働いていけるでしょう。
◆アクセス◎
無料の駐車場を完備していますので、通勤もラクラク♪
公共交通機関を利用の場合は、交通費を支給します。

大切なのは「優しさ」と「思いやり」。成長していける当施設で、さらなるステップアップを!

>>採用担当者へインタビュー!<<

■この仕事で大切なことは?
――入居される方は障がいを持っているため、1人ひとりに合わせた支援を提供することが大切です。入居者さまのために何が出来るかを考え、寄り添った支援を提供していきましょう!

■働きやすい環境をつくるために、どんなことをしていますか?
――職員を守っていくために、職員のいろんな意見を採り入れていく方針です。
新規事業だからこそ、今であればダイレクトに声が上層部に届く。なので、より良い職場をつくるためにも、いろんなことを発信してほしいと考えています。

■新しく入社される方には、どんな成長をしてほしいですか?
――今勢いのある当社は、優秀な人材はどんどん昇格させて責任のあるポジションに就いていけます。なので、意欲と適正さえあれば今いる上司のポジションを抜くことも可能です。新しい社員の成長こそ、「負けてたまるか!」と、すべての従業員の成長につながるはず。
ぜひ、向上心を持って仕事に取り組んでください。

■気になる!けど不安……
――少しでも興味があるならば、まずは話をしてみませんか?質問だけでも大歓迎です!

【記者の視点】頑張る社員を評価する会社!早期のステップアップを実現できます!!

 

▼頑張るスタッフを最大限評価する会社!
「ウェルオフ」の大きな魅力は、人材の育成制度です。
頑張る職員は正当に評価! 現在の幹部は、なんと全員が介護職員として入社したメンバーです。今回オープンを迎えた「サンライズ」の責任者も、実は入社6年目の若き社員の1人。障がい者施設のオープンは新規事業。そのため、将来的にはウェルオフから分社化することもあり得るそうで、幹部候補として最短ルートで昇格していくことも夢ではありません。

▼施設づくりから楽しむ!
あなたの勤務地となる施設は、2022年9月1日に開設したばかり!
一緒に働くスタッフも、入居者さまも、施設の方向性も、まだまだ模索しながらお仕事を進めています。そのため、施設づくりから携わることができる醍醐味が最大のポイント!
「こんな施設で働きたいな」を実現できる環境です。ぜひ、楽しんで仕事をしてください。

▼多彩なキャリアを!
今回は、障がい者グループホームのスタッフを募集します。
これから施設もどんどん増やしていく計画もあり、あなたに与えられる裁量は無限大!
あなたのスキルを発揮して、自信の価値をさらに高めていける環境がココにはあります。
「サンライズ三郷」で、新しいスタートをしてみませんか?

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