千葉県の転職・正社員求人

よくある質問

千葉県の企業の特徴は？

千葉県は、1900年代後半にオフィス機能の地方集約を目指した地方拠点促進の流れにのり、多くの上場企業が工場立地を進めてきました。
部品や精密機械などの生産分野の拡大に伴い関連する中小企業も増加してきましたが、近年では産業形態の変化で後継者問題を抱える黒字会社の倒産が目立つようになりました。
千葉県では、ニートや若年層の離職問題にも対処すべく、生産現場や設計部門での育成に力を入れる企業が増えています。
また工業学校や大学との連携により、新技術の支援や早期の人材確保に努める傾向もあるようです。
さらに高度成長期時代の既存産業の発展だけでなく、新事業創出を地域でサポートしていくプラットフォーム作りにも注力をする企業が多く見られます。
地域の産業資源を活用しながら、中小企業の連携によって、異産業同士の底上げ対策を促進する動きが盛んになっていると言えるでしょう。
将来的には、バイオ、医療、福祉、エネルギー事業についても最新の技術投入により優先誘致としての価値を高めたいという狙いがあるようです。
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千葉県の都心部の特徴は？

千葉県の都心部にあたる千葉市は、人口密度も多く、求人件数も県全体の約2割を占め、経済の中心部にあたります。
千葉市の求人需要が多いのが、医療や福祉系、事務、営業や教育関連の業務です。
具体的な職種には、看護職、介護職員、医療事務や生活支援職員などが、医療福祉で多く見られます。
教育関連では、保育士や保育ルームのスタッフ募集が目立ちます。
千葉市には、化粧品製造業などの企業があるほか、工業関係の部品や資材加工などの工場もあり、製造ラインや作業に関する実務需要も高いのが特徴です。
工業エリアに属している船橋市では、工業に関する技術職や現場の施工や設備人員の需要があります。
同時に港を中心に栄えた宿場町の名残を残す中心街には、大手の商業施設が集まり、サーキット場や競馬場といった娯楽施設や、サービス業も盛んなエリアとなっています。
また商業施設が充実した松戸市では、販売スタッフの求人からITのシステムエンジニアといった専門職も多く掲載されています。
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