株式会社 エフエスユニマネジメント ＜関東＞ 将来のチームリーダー
【東証プライム市場上場グループ】何かしらのリーダー経験があればOK！資格不問。男女関係なく活躍中！
募集情報
| 職種 | 将来のチームリーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 取引先の病院で、一緒に働くスタッフのチームリーダーを見越して、医薬品や医療材料の供給管理、医療器材の点検・組立・滅菌・供給などの業務に携わっていただくほか、事業所責任者のサポートをしていただきます。事業所責任者のサポートと言っても難しくありません。 【具体的には】 ◎医療材料の供給管理 ◎医薬品の供給管理 ◎医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給 ◎スタッフ・業務の管理、物流管理業務を通した病院の経営支援をする事業所責任者のサポート ◎手術室の環境整備 ◎医療機器の点検・メンテナンス補助 ☆新卒入社から3年半でリーダーになった例があります！ ☆育児時短勤務中でもチームリーダーから事業所責任者になった例もあります！ 変更範囲：配属先および通勤圏内の受託業務 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし（定年まで） 3カ月（同条件） |
| 給与 |
月給202,000～271,000円
【給与詳細】 ・基本給187,447円～251,476円 ・固定残業代（月10時間分）14,553円～19,524円 10時間を超える場合、別途支給 →総額202,000～271,000円 ※試用期間は賞与算定期間から除外 |
| 応募資格 |
資格不問。何かしらのリーダー経験がある方。経験年数・携わった内容は問いません。※高卒以上、60歳未満の方（60歳定年）
☆以下の理由により年齢制限をしています （定年年齢があり、定年年齢未満の期間の定めのない社員を採用する場合） ☆女性活躍中！短時間勤務で事業所責任者になった実例も！ ☆30代でリーダーになった人もいます！ ☆中途入社から2年で事業所責任者になった30代も！ |
| 待遇・福利厚生 |
賞与年2回 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00のいずれか 1時間 月10時間程度 |
| 休日休暇 | 土日祝 ・3連休以上の場合、出勤の可能性あり 有給休暇（法定遵守 6カ月後10日間） 特別休暇 ・夏休み（3日） ・年末年始 ・配偶者出産休暇（1日） ・慶弔休暇 他 |
| 勤務地 |
■転勤の可能性：基本なし
※稀に転勤可能な人を募る場合あり その際の転勤範囲：会社の定める拠点 がん研有明病院 東京都江東区有明3-8-31 地図を表示 （りんかい線「国際展示場駅」より徒歩4分、ゆりかもめ「有明駅」より徒歩2分）
その他、日本全国各地に事業所があります。
|
【リーダー経験者歓迎】将来、リーダーから事業所責任者へのキャリアアップができますよ。
医薬品や医療材料の準備、供給、管理、発注などの業務を担うチーム。医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給などの業務を担うチーム。全国をエリアに、取引している病院には、当社のどちらかのチーム、または両チームが常駐して業務を担っています。あなたには、それらのチームの将来のリーダーとしてスタッフをまとめあげる役割を担っていただきたいと思っています。
迎え入れたい仲間としては、何かしらのリーダー経験がある方。何人のスタッフのリーダーを何年していたのかといったことは気にしません。リーダーとして活躍し、さらに高みを目指したくなれば、将来、事業所の責任者へとキャリアアップすることもできますので、自分の可能性をどんどん試し、開花させてください。現在、女性の管理者も在籍。性別問わず活躍できる環境です。
「何ごとも1人で解決しなければいけない」そんなことはありません。上司も仲間もサポートします。
リーダーと言えば、チームのメンバーから頼られるポジションです。とは言え、誰かを頼ってはいけないことはありません。つまり、何か課題が見つかったとしても、1人で解決しなければいけないことはないのです。直近の上司として事業所の責任者がいますし、チームのメンバーだってできることがあれば何でもして助け合います。ですから、相談してください。
先の話になりますが、できるリーダーになったら、キャリアアップを目指し、視野を広げるために転勤も。というのは、十人十色と言われるように、スタッフも色んな人がいますし、場所が変われば環境も条件も異なると言っても過言ではありません。全国に色んな事業所を展開している当社の利点、つまり、転勤を活用し、色んな人、職場、環境などを体験してみるのです。これまで知らなかった色々なことに遭遇するほど、確実に視野が広がりますし、それだけ判断力、対応力などが高まり将来の幹部だって夢ではありません。
※転勤なしの働き方も可能です。家庭の事情などがあって転勤が難しい方は、給与などの条件が異なります。ご相談ください。
どこの病院からも歓迎され、頼られているので、仕事のやりがいは超特大です。
病院内の物流管理業務（SPDシステム）を請負うなど、病院の経営をサポートし、“命を陰から支える仕事”を提供することで業績を伸ばしているエフエスユニマネジメント。東証プライム市場上場企業『シップヘルスケアホールディングス』のグループ会社であり、そのバックボーンからも、安定した経営基盤があると自負しています。
そして、日本全国を対象に、取引している病院に当社のスタッフが常駐していることは既に述べましたが、どこの病院からも歓迎され、頼られています。そんなスタッフをまとめるリーダーですから、仕事のやりがいはこれ以上ないと言えるほど大きいものがあります。
※新型コロナウイルス感染防止対策は万全です。医療従事者の一員ですから、どこにも増して感染防止対策は徹底的に実践しています。
病院経営の効率化を図るため、当社のニーズは高まっていますし、責任者としての喜びもたくさんあります。
福井事業所責任者（プレマネージャー） 岩尾悠治（35歳）2018年入社
地元の福井でリース会社の営業職として、主に法人や個人事業主を対象に活動していましたが、大阪への転勤を打診されました。しかし、事情があって転勤はできず転職を決意。知人が当社に勤めており、頑張りが正当に評価されると聞いていたので入社しました。
とは言え、入社当初は、与えられた業務をこなすことで精いっぱい。それでも、徐々に仕事に慣れ、責任者になることを意識してからは、病院関係者だけでなく、医療材料の納入業者や仲間など、誰もが分かりやすく、効率良く働ける方法を考え実践したり、丁寧に接して相手と自分の認識のズレがないか確認したり。
お陰様で、現在は、責任者として、医療材料の使用実績管理、病院への医療材料の提案、スタッフの管理などに携わっていますが、同等で安価な医療材料を提案した際に「こんなに材料費を下げることができたのに、現行品よりも使いやすくなるとは思っていなかった。ありがとうございます」などと言われると本当にうれしいですね。ほかにも、スタッフの成長を目にするなど責任者としての喜びもたくさん味わえます。
コロナ禍の今、病院経営の効率化を図るため、SPD（病院内の物品管理・物流管理）の外部委託が全国的にも増えており、SPD専門業者である当社のニーズは益々高まっています。ですから、当社の今後にも期待が持てます。
医療の知識がない未経験から始めた人がたくさんいますし、社歴などに関係なく、頑張り次第でチームリーダーや責任者になれる会社。求められるのはどれだけ真摯に要望に応えられるかだけです。
あなたも、ぜひ当社で、秘めていると思われる能力を開花させてください。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| お問合せ |
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企業PR
株式会社エフエスユニマネジメントは、我が国ではじめての物流管理業務（SPDシステム）を請け負う会社としてスタートし、数多くの医療施設においてマネジメントサービスを提供しています。
昨今、医療の世界を取り巻く環境はかつてないほど急激に変化しています。そうしたニーズを敏感に察知し、病院の皆さん、そして患者さまに喜んでいただけるサービスを提供できるように取り組んでいます。
これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。
事業内容
・物流管理システム構築
・病院経営コンサルティング
企業情報
| 会社名 | 株式会社 エフエスユニマネジメント |
|---|---|
| 設立 | 1987年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 菊地 秀二 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 1,415億円（令和5年3月） |
| 従業員数 | 2,059名（令和5年3月） |
| 所在地 | 108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23階 |
| URL | https://www.talent-clip.jp/fsm002/ |
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