株式会社 武鵬（ぶほう）の転職・求人情報
空調の保温・ダクト設備工事スタッフ
経験者優遇。将来の幹部候補としてご活躍ください！残業月10時間。退職金、資格取得支援制度などあり。
| 仕事内容 | ☆★経験者優遇★☆ ダクトなどの保温・設備工事を手がけていただきます。 ※あなたには即戦力としご活躍いただければと思って... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～ ★賞与年3回！ |
| 勤務地 | 東京都立川市柴崎町3-5-20 東京都武蔵村山市大南／倉庫 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県の各現場 |
| 応募資格 | 経験者大歓迎！男女不問！ |
空調設備の工事スタッフ
未経験から手に職がつく。資格も複数、会社負担で取得できます。建物に欠かせない仕事で将来も安心！
| 仕事内容 | ☆★未経験OK★☆ ダクトなどの保温・設備工事を手がけていただきます。 ＜1日の流れ＞ ▼武蔵村山市の倉庫に集合 ▼道... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～ ★賞与年3回！ |
| 勤務地 | 東京都立川市柴崎町3-5-20 東京都武蔵村山市大南／倉庫 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県の各現場 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！男女不問！ |
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会社名
株式会社 武鵬（ぶほう）
設立
平成19年9月3日
代表者
代表取締役 新井 武人
資本金
1,000万円
従業員数
18名
所在地
190-0023
東京都立川市柴崎町3-5-20 武鵬ビル5F
企業PR
平成19年9月に設立以来、少数精鋭で着実な経営のもと、事業展開をして参りました。
ダクトなどの保温・設備工事事業を通じて地域社会に貢献しています。
いままでも、そしてこれからも社会の安全と幸せ、そして自分たちのために、誠実な仕事を心掛け、日々成長していきたいと考えています。
事業内容
空調・衛生設備工事業
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【成長性十分】高い安定性を誇り、業務の依頼も多数。現状の人員では受けきれないほどです！
■上場企業などと取引しています！
主にダクトなどの保温・設備工事を手がけ、これまで着実な成長を遂げてきた当社。
確かな技術力が評価され、上場企業など複数の大手優良企業とも取引しています。おかげさまで、多くの業務を依頼され、現状の人員では受けきれないほど。設備工事は建物の新築やリノベーションなどで欠かせず、おそらくこれからも、なくなることはないでしょう。将来にわたり安心して働いていただけます！
■就業環境を整え、200年続く会社を目指しています！
今回、事業拡大を目指して増員募集を実施しますが、ただひたすらに規模を大きくしたいとは考えていません。理想としているのは、お客様にも社員にも親しまれる会社であり続けること。小規模でも200年続く会社にしたいと思っています（実際にそうした会社があります）。当社では福利厚生などの制度を充実させると共に、残業を減らし休みを増やすといった就業環境を整えながら、長期にわたり働けるように工夫しています。
★有休はいつでも申請可能です。ぜひ家族との予定を優先してください。また、休みは将来的に週休2日とする予定です！
★残業はほとんどなし！現場によっては14時や15時など早上がりあり！午前中で終わることもあります。
★賞与は年3回支給！！あなたの頑張りにしっかり応えます！
【経験者大歓迎】持ち前の経験や技術が活かせます。将来は管理職としてご活躍を！
■必須条件■
ダクトなどの保温・設備工事の経験
※3年以上の経験をお持ちの方を特に歓迎します。
※必須ではありませんが、普通自動車免許があれば業務に活かせます。
～以下1つ以上に該当する方はぜひご応募ください！～
◎安定した環境で長期にわたり活躍したい方
◎良い仲間に囲まれて仕事がしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎チャレンジ精神のある方
◎簡単にあきらめず粘り強く続けられる方
＜20代～30代の若手が活躍中！＞
当社の大きな特徴の1つは、20～30代の若手が活躍していることです。いつも和気あいあいとしながらも、活発な雰囲気があります。
あなたには管理職に就くなど、リーダー的な存在となっていただければと考えています。
将来的に体力面で厳しくなった時は、社内業務などを中心に手がけることが可能です。
＜会社負担で以下の業務に必要な資格・免許などが取得可能です＞
高所作業車運転特別教育、高所作業車運転技能講習、ロープ高所作業特別教育、ゴンドラ取扱い業務特別教育、フルハーネス型安全帯使用作業特別教育、玉掛け免許、酸素欠乏危険作業主任者、有機溶剤作業主任者技能講習、職長・安全衛生責任者教育 等
【高い定着率】親しみやすい社長がいます。仕事の手応えもとても大きいです！
■確かな仕事の手応えがあります！
都内のランドマーク物件に携わることも多くあります。仕事の成果が具体的に目に見えるため、手応えは大きいです。その建物の近くを通ると、家族や友人・知人につい自慢をしたくなるでしょう！
■社長は社員の家族のことも大事にしてくれます！
上下や横の関係性で目に見えない壁はなく、居心地の良い雰囲気があります。特に社長の新井は親しみやすい人柄。社長のモットーは「家族優先」。学校行事がある時などは有休の取得を勧め、社員自身や家族の誕生日、子どもの進学や卒業の際には、お祝いを贈ることも。社員はもちろん、その家族のこともしっかりと気遣うところが、社員から慕われている理由の1つです。
■技術を受け継ぎ、次代に引き継いでください！
経験をお持ちであっても、業務上で不明点が出てくる場面はあります。そうした時は、遠慮なく質問してください。丁寧にお答えすることをお約束します。そして、あなたが後輩や経験の浅いスタッフに質問をされた時は、どんなに些細で基礎的なことであっても、しっかりと受け答えしていただければと思います。上の代から受け取った技術と技術に対する姿勢を、次の代へと受け継いでいくのが当社のあり方。あなたも次代をつなぐ1人になっていただければ幸いです！
★当社は創業以来、高い定着率を維持しています！
【先輩メッセージ】現場のまとめ役、ゆくゆくは管理職として腕を振るっていただければと思います！
能智 浩司 課長 入社16年
前職はトラックのドライバーでした。社長とは飲み友達で、当時は互いの仕事のことも知らずに親しくしていました。ある時、ドライバーの仕事を離れることになって、転職先を探しているという話をしたら、「うちで働くか」と声をかけてもらったんです。
当然、まったくの未経験だったので、技術のことは何1つわかりません。現場に出ても出来ることはほとんどなかったので、社長や先輩社員にたくさんの質問をしました。本当に何度も、わからないことは遠慮なく聞いていたので、面倒くさいところもあったはず。それでも丁寧に教えてくれたので、とにかく覚えようと必死になりました。
最初の1～2年はなかなか技術が身につかなかったのですが、不思議なことにふとした瞬間に仕事のことがわかるようになってきたんですね。これはこのためにやるのか、この指示はこんな意味があるのか、と急に理解できるようになり、それからは教えられたことがどんどん吸収できるようになりました。仕事が面白くなる一方でしたね。
未経験で入社すると、最初は戸惑うことばかりでしょう。でも、いつか必ずできる瞬間が訪れることをぜひ覚えておいてほしいです。大切なのは一生懸命になること。それがあれば、技術は後からついてきます。当社にいれば技術は身につくし、資格も取れて、将来も食いっぱぐれる心配をしなくて大丈夫。社長が家族を大事にしてくれるから、家族からの評価も上がる（笑）。など、良いことは多いです。ぜひ当社を新たな活躍の場としませんか。一緒に働ける日を心待ちにしています！
