株式会社日本アメニティライフ協会 介護施設の管理者候補 グループホーム管理者
掲載終了まであと10日
《年齢・経験に応じて給与を決定》ブランクOK！充実した研修プログラム＆介護テック導入で働きやすさ◎
募集情報
| 職種 | 介護施設の管理者候補 グループホーム管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 神奈川県・東京都に約350ヶ所の介護事業所を運営している会社で、施設の管理者候補として活躍していただける方を募集します。 【具体的には……】 ◇入居の申込に関わる調整・状況の把握 ◇スタッフの勤怠管理 ◇請求事務 ◇スタッフの育成 など 【あなたのキャリアを尊重した採用！】 年収は360万円～で、年齢・経験に応じて査定します。介護業界未経験でもOKです。 特に、介護経験が概ね3年以上ある方は、ぜひ当社で管理者を見据えて活躍してください！ あなたのカラーを活かして、施設をつくってくださいね。 もちろん、グループホームなどの施設長経験者は即戦力として採用いたします。年収は400万円～で、年齢・経験に応じて査定します。 ▼運営施設一覧はコチラ▼ （花物語）グループホーム、住宅型有料老人ホーム （花珠の家）介護付有料老人ホーム （福寿）住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 （花織）小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護 （よつ葉）訪問看護 （クローバー）訪問介護 ※業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヵ月間） |
| 給与 |
月給243,000円～【管理者候補】／月給280,000円～【グループホーム管理者】
【管理者候補】 ◇年収3,600,000円以上 ◇月給243,000円以上 (資格・経験等により考慮します) 【グループホーム管理者】 ◇年収4,000,000円以上 ◇月給280,000円以上 (資格・経験により考慮します。) |
| 応募資格 | 【管理者候補】管理職未経験・業界未経験でも応募可、介護経験3年以上の方尚可／【グループホーム管理者】認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業者研修修了者(修了見込みも可) |
| 待遇・福利厚生 |
昇給（年1回/4月） 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 1h 詳細はお問い合わせください |
| 休日休暇 | 月9日休み（2月は8日休み） ＜年間休日107日＋夏季休暇5日＋冬季休暇5日＞ |
| 勤務地 |
グループホーム 花物語としま
東京都豊島区駒込3-30-3 「駒込駅」より徒歩7分／「上中里駅」より徒歩11分／「巣鴨駅」より徒歩15分
グループホーム 花物語しながわ
東京都品川区大井7-18-17 地図を表示 JR京浜東北線「大森駅」西口より徒歩10分／JR横須賀線「西大井駅」徒歩13分／都営地下鉄浅草線「馬込駅」A2出口より徒歩19分 |
《将来を見据えた採用》成長の実感が持てる！サポート充実の当社で、新たな一歩を踏み出そう！
【次のステップに進みたい方を応援！】
介護福祉士の資格をお持ちで、介護経験が概ね3年以上ある方は、ぜひ当社で管理者を見据えて活躍してください！エリアのマネジメント担当がしっかりサポートしますし、最初は姉妹施設の施設長と共に業務をしていただくので、安心してチャレンジすることができますよ！あなたのカラーを活かして、施設をつくってくださいね。もちろん、グループホームなどの施設長経験者は即戦力として採用いたします。
【成長を実感できる環境が整っています！】
当社は、介護業界の中で「中堅」ポジションの企業です。個々の裁量が大きいのが特徴で、責任を持って役割を担うやりがいを感じられると思います。だからこそ「こんなケアを提供したい」「こんな雰囲気の施設にしたい」といったアイデアをお持ちの方は、ぜひ当社で実現してくださいね！
＼ 活躍する施設長の声！ ／
「ありがとう」の言葉を聞ける機会が多い仕事なので、みんなそれをやりがいに感じていますし、私自身もこの仕事を通して感謝の気持ちを学ぶことができました。利用者様から「以前よりも環境が良くなった」と声をかけてもらえると、頑張った甲斐があったなと嬉しく思います。
《スタッフ思いの会社です》介護テック導入＆豊富な研修プログラムで、あなたの働きやすさを支えます。
《充実した研修プログラム！》
1人ひとりが自信を持って働くことで、より良いサービス提供が実現し、ひいては利用者様の満足度につながる……。だからこそ当社では、人材育成に注力しています。その一環として、各施設にて毎月研修を実施。学びのチャンスが多い環境で、モチベーション高く働けますよ！
■研修プログラム例
法令遵守／接遇マナー・コミュニケーション／個人情報保護／食中毒予防・感染症予防／認知症ケア／緊急時・事故発生対応（再発防止） など
《介護テックを導入しています！》
スタッフの負担削減のため、当社では介護分野におけるテクノロジーを導入しています。
■ベッド見守りシステム
赤外線センサーや、人工知能が搭載されたベッド見守りシステムを活用。利用者様の離床や転倒の恐れがある姿勢を検知し、端末に「危険」・「要確認」などの状態がわかる画面を表示したり、アラーム音で通報したりします。
《多数の介護サービスを展開する安定企業》陽の当たらない場所に、温かな光を届けていきたい。
◇約350ヶ所の介護事業所を展開する安定企業
日本アメニティライフ協会は、1996年に創立して以来、神奈川県・東京都に約350ヶ所の介護事業所を展開。グループホーム・住宅型有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護・介護など、幅広い介護サービスを提供しています。
◇頑張っている人が報われる体制づくり
陽の当たらない場所こそ重視し、少しでも陽を当てるための仕事をしようとする――。当社は、この「照一隅（しょういちぐう）」を念頭に、スタッフの処遇改善に対し前向きに努力し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制づくりの構築を考えています。
◇自分の時間を優先しながら働ける
月21.5 日×8h（計172h）のフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルや家庭環境に合わせて働くことが可能。「ラッシュの時間帯を避けて通勤する」「子どもをお迎えに行くために早く退社する」「介護のため週3日は15時に帰る」など、自由な働き方ができますよ。年間休日 107 日で、別途夏季 ・冬季 休暇をそれぞれ5 日ずつ付与。トータルで年間117日休める計算です！
【先輩メッセージ】喜びあえる人がいる、楽しい日々。家族のように過ごせる施設を目標にしています。
管理職 宮崎
■管理職のキャリアと家庭を両立
私は最初、パートの介護スタッフとして入社しました。資格取得支援制度を活用し、次なるステップとして管理職へキャリアアップ。出産後は、時短勤務で働いています。子どもの病気や行事などでスケジュールを調整するときもあるのですが、家族やスタッフといった周りのサポートのおかげで、介護の仕事を長く続けられていると思います。働く人のための制度がきちんと整った環境なので、公私ともに充実した生活を送れています。
■「力になりたい」が原動力です
ケアを通して、できるだけ利用者様のしたいことを実現できるよう、サポートしたいと思っています。仕事だから、優しさ・思いやりを取り繕うのではなく、心から力になりたい・笑顔を引き出したいと自然と思えるように心がけていますね。
■大家族のように過ごせる環境を
「一期一会」の言葉を胸に、一緒に働いている同僚に対しても全力で支え、支えられる関係性でいたいと考えています。管理者として、1つの施設で「大家族で暮らしている」ような職場環境を目標にしています。
■日々の中に「楽しい！」を見つける仕事
私が介護職にハマった理由は、同じ思いを持った仲間と提案・相談・協力しながら、楽しいことを見つけて、実践できること。風通しが良く、個人の意見を尊重する風土がある当社でなら、まさにその体験をしていただけると思います！かけがえのない毎日が、きっとあなたを待っていますよ！ぜひ一緒に働きましょう。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ◆面接は最寄りの施設にて行います。 |
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| お問合せ |
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企業PR
日本アメニティライフ協会は、1996年に創立して以来、神奈川県・東京都に約350ヶ所の介護事業所を展開しています。幅広い介護サービスの提供を通して、お客様の思いや要望に応じた必要なサービスをワンストップで実現。安全・安心・清潔をベースに、利用者様の笑顔のある生活を支えています。
【運営施設一覧】
・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）「花物語（はなものがたり）」
・住宅型有料老人ホーム「福寿（ふくじゅ）」
・小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護「花織（かおり）」
・介護付有料老人ホーム「花珠の家（はなだまのいえ）」
・サービス付き高齢者向け住宅「メディカル・リレーション療養センター」
・訪問看護ステーション「よつ葉訪問看護」
・訪問介護事業所「クローバー訪問介護いせはら」
・訪問介護事業所「さくら介護クラブ」
・居宅介護支援事業所「桜ケアプラン」
・企業主導型保育所「てりは保育園」 など
事業内容
◇障がい福祉サービス
◇児童福祉サービス
企業情報
| 会社名 | 株式会社 日本アメニティライフ協会 |
|---|---|
| 設立 | 1996年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 瑞穗 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 237億2,946万円 (2022年4月1日〜2023年3月31日) |
| 従業員数 | 6,565名（2023年4月時点） |
| 所在地 | 227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10 |
| URL | https://jala.co.jp |
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