株式会社斉藤緑地建設 造園作業スタッフ
未経験歓迎！ 事業好調により3～4名募集☆17時終わり◎残業少なめでプライベートの時間も確保◎
募集情報
| 職種 | 造園作業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 公園や病院・マンションの庭などで、樹木の剪定や植栽、庭の維持管理等をお願いします。 《具体的には》 ◎植木の植栽 ◎樹木の剪定 ◎刈込、草刈、除草、掃き掃除 ◎庭づくり、庭の手入れ・維持管理ほか ※作業は造園がメイン。土木系（フェンス・ブロック積みなど）は基本ありません 《主な現場》 ○市が管理する公園 ○病院、マンション、保育所、高齢者施設など（法人・企業の庭） ○個人宅の庭など ※松戸市内近郊。現場まで何時間もかかることはありません ※3～4名程度のチームで仕事をします ＼ここがポイント！／ ☆残業ほぼなし（基本17時終わり） ☆笑い声が響くおだやかな会社 ☆年末・GW、夏季連休あり（旅行にも行けます！） ☆レジャー施設・フィットネスなどが割引！ 福利厚生サービス加入 ☆ゼネコンからの下請け業務も多数。安定成長 ☆事業好調にともない3～4名採用予定 《1日の流れ（例）》 ▽7：50 事務所に集合、打ち合わせ ▽8：00 出発 ▽8：15 現場へ到着、作業開始 ▽10：00～10：30 休憩（夏場はこまめに水分補給） ▽12：00～13：00 昼食休憩／シートを引いて弁当持参でお花見気分、コンビニで買って自由気ままにトラックでなど、自由に昼食をとっています ▽13：00 作業再開 ▽15：00～15：30 休憩 ▽16：45 作業終了 ▽17：00 退社 造園業に関する講習や試験はいろいろあります。たとえば、草刈り機の使用には「刈払機取扱作業者」というものがあります。こちらは、学科教育と実技教育、合計6時間を受講すると認定が得られます。 当社には、講習受講や資格取得の実績はたくさんあります。街路樹剪定士、玉掛け技能講習、高所作業車運転技能講習のほか、中型免許（4トン車運転）、2級造園施工管理技士などを取得した人も。一生ものの資格も取得可能な環境ですよ。 業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月） |
| 給与 |
日給 11,500円以上 月収例 264,500円以上（23日稼働の場合）
※研修期間3ヶ月 日給11,000円 ※経験者はスタート給考慮します ※週４日勤務の方も相談可能 |
| 応募資格 |
要普通免許 未経験OK 経験者優遇 学歴不問
☆施工管理技士資格、車両系建設機械資格をお持ちの方歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年１回 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 2時間 なし |
| 休日休暇 | 週休二日制（日曜、他） GW,祝日 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
未経験者歓迎！当社の技術すべて伝授☆あなたの成長を応援します☆もちろん経験者も歓迎！
「手に職をつけたいけど、資格を持っていない……」
応募を迷っている方、ご安心ください。必要な資格は普通免許とやる気だけ！ 先輩たちも多くは未経験からスタート。私たちが一人前に育てます。
最初は先輩のサポートから。刈り込んだ木の片付けや草刈りなどから仕事を覚えます。半年くらいで、刈込や草刈りなどができるようになると思います。さらに、慣れてきたら、機材を使って剪定作業にチャレンジ！
慣れるまでは決して1人にはしません。1つひとつ丁寧にお教えします。穏やかで頼りになる先輩ばかりですので、質問しづらいなあ、ということはありませんよ！
《資格取得支援もしっかり。資格手当で給料アップ》
仕事で必要な講習の参加費や受験費用は全て負担します。また、試験は業務扱い。受験日も日当をお支払いします。
《休日は月平均８日》
基本的なお休みは日曜日。その他雨天時もお休みになります。事前申請をしていただければ希望日にお休みも可能です。梅雨時期など雨が多いシーズンは収入減にならないよう雨天時でも倉庫内で道具のメンテナンスなどをして頂きますので安定した収入確保が出来ます。
思いやりがあふれる、あたたかな職場◎長く勤めたくなるサポート多数◎
当社は20～40歳代が活躍中。中には勤続30年超、60歳代で元気に働く人も。長く勤める人が多いのは、たくさんの理由があります。その中のほんの一部ですが紹介しましょう。
〇和気あいあいとした雰囲気
現場系の職人さんと聞くと、どうしても「怖い」「体育会系で上下関係が厳しい」などのイメージを持ってしまうこと、ありませんか？
当社のスタッフ、職人さんたちはフレンドリーな人が多く、事務所では冗談で笑い合う声が響いています。だからといってベタベタするわけでもなく、適度な距離間を保ちながら付き合う人ばかり。居心地の良さを感じてもらえると思います。
〇現場スタッフを大切にする社風
現場スタッフ、職人さんは会社の宝。大切な存在。夏場は熱中症対策として、空調ベスト（ファン付き作業着）や瞬間冷却パック（手で叩くと冷たくなるアイテム）を用意。
冬場は防寒着はもちろん、カイロも自由に使えます。救急セット、飴などはチームごとに支給しています。
〇相談できる先輩がいます
困ったことは先輩に相談。創設時から勤務している大ベテランの先輩もいます。相談役になんでも話せる風通しの良さが自慢でもあります。
人気上昇の造園業！ 近年注目度が高まる「緑化」に貢献。やりがいのある仕事です！
最近、造園業に興味を抱く人が増えているといいます。なぜ、人気なのか？ その理由とは？
《長い間カタチに残る喜び》
造園の魅力の1つは、モノを作って、出来上がって、それが形として長く残るところ。四季折々、さまざまな顔を見せながら長い時間をかけて成長していく木々。庭として良い状態を保つためには、どうしても手入れが必要となります。整えられた木々や空間を計算にいれた手法でつくられた庭は感動を生みます。人に癒しの空間を与える手伝いができ、長い間カタチにも残る、とてもやりがいのあるお仕事です！
《緑化に貢献》
「自然にたずさわる仕事がしたい。適度に体を動かす仕事がしたい」
そんな願いをかなえる造園業。太陽を浴びて、四季を感じながら作業する。造園業は心にも体にも健康的な仕事といえます。
そして、自分だけでなく、周りの人に癒しを与える喜びもあります。“緑”は人の気持ちを穏やかにする心理効果があるそうです。ストレスが溜まりやすい現代社会だからこそ自然は欠かせないモノ。切っても切れない「自然とヒト」の関係。造園業はその架け橋となる大切な仕事です。
《手に職。一生モノの匠の技を手に入れる》
造園工は個人の技術で仕上がりが左右される、いわゆる職人仕事です。他業種からの転職者も多く活躍しています。興味を持っていただけたら、一生モノの技術をこの機会に手に入れませんか？
【記者の視点】職人さんの気持ちに寄り添い、優しく迎え入れてくれる会社です。
今回、斉藤緑地建設様は給料をベースアップしました。その理由は最近の物価高への対応がひとつ。ただそれだけではありません。
「会社は利益を上げて潤うことが大切だけど、それだけでは不十分。従業員も潤わないといけないと思います」
そう答えるのは、専務取締役の斉藤様。会社が利益を上げて、利益の一部を社員に還元。社員が経済的に安定すれば、安心して仕事に打ち込めます。よい仕事をすれば、お客様も喜ぶ。この循環が大切。そのための環境を整えるのが、我々経営陣の仕事だと考えています。
そんな斉藤様は、入社した直後に、先々代が創業した斉藤園の仕事を手伝った経験もあるとか。斉藤園は、樹木の苗木を育てて販売するのが仕事。育てるうちに、いろいろな樹木の知識が身に付いたといいます。
敷地内には、100種類以上の樹木や草木が植えられています。
また、敷地内には樹木や草木のほかに菜園もあります。とれたての野菜はみんなで分けて、持ち帰ることも。「夕食はもらった野菜で鍋にしよう♪」と食生活にも貢献してくれて、ご家族にも喜ばれているそうです。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募 → 書類選考 → 1次面接（担当者による会社説明、業務説明等を行います） ※履歴書（写真付） |
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| お問合せ |
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1971年、当社の前身、有限会社斉藤園が誕生しました。今年（2024年）で53年、地元に根付き成長してまいりました。
ところで、以前は気軽に“緑”を楽しみたいと思ったとき、河川敷や公園など、自然が残っている場所に向かうことが主でした。今日では、マンションの屋上やショッピングモール施設内の庭園スペースなど、自然とはかけ離れている場所にも木々や芝生などを見かけます。当社は屋上緑化がまだ馴染みの薄いころから、時代の先駆けとして、緑化に携わってきました。
当社は造園の専門業者として、設計段階から造園、維持管理までを一貫して担っています。設立以来、ゼネコンの下請けをメインに順調に成長しています。今後は、さらに管理関係の仕事も増え、さらに成長する見込みです。
お客様からは高い評価をいただき、厚い信頼関係で結ばれています。中には、20年以上も継続して取引している方も複数います。今後も緑を増やし、自然との調和、緑ある暮らしを支援していきたいと考えています。
企業情報
| 会社名 | 株式会社 斉藤緑地建設 |
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