株式会社 吉田石油の求人・転職

ENEOSのサービスステーションスタッフ

がんばり次第でステップアップ!創業115年の安定企業で力を振るってください。経験不問!女性も歓迎!

正社員
仕事内容 「ENEOS」のサービスステーション(SS)におけるガソリンスタンド業務全般をお願いします。 《具体的には》 ■給油・...
給与 月給203,000円以上 ◎経験・能力を考慮して、加給優遇します。
勤務地 茨城県内にある『エネオス サービスステーション』25店舗のいずれか
応募資格 要普通免許(AT限定不可)、危険物取扱資格お持ちの方優遇!第二新卒歓迎します!

レンタカーの営業(店舗スタッフ)

【風通しよく経営安定の100年企業】「こんなサービスがほしい」が実現できる、やりがいあるお仕事です。

正社員
仕事内容 「オリックスレンタカー」の店舗運営・管理および、法人向けの営業をお願いします。 《具体的には》 (1)店舗の運営・管理...
給与 月給200,000~350,000万円+各種手当+賞与年2回
勤務地 茨城県水戸市等にある12店舗の内いずれか ※借上社宅制度有★遠方からの応募も大歓迎!
応募資格 ■要普免◎業種問わず、営業経験者は経験を活かせます!★地域密着の安定企業で地域貢献しながら...

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株式会社 吉田石油/企業PR

吉田石油は、1905年(明治38年)、ランプ用の灯油と船の燃料を販売する店として創業しました。以来、百十余年。その歩みは、時代に合わせて変革を続けてきた歴史でもあります。戦後、車社会の進展を見通して、いち早く手がけたのがガソリンスタンド(SS:サービスステーション)の運営とチェーン展開。盤石な事業基盤を築いた後も、変わることを恐れず、レンタカー・カーリース、CD/DVDのレンタル・販売、カー用品販売、中古車買取・販売などに進出し、事業の多角化を進めてきました。
現在は5つの事業分野から企業の成長に取り組んでいます。

しかし、私たちの事業は、規模の拡大が目標ではありません。目指しているのは、「地域No.1の接客」によって、多くのお客様に喜んでいただくこと。直営サービスステーションの25店舗中24店舗がフルサービスを提供しているのも、心をこめた接客サービスでご満足いただくためです。地域で愛され、地域になくてはならない存在になることが私たちの目標です。

今後も、現場の接客力・人間力を大きな強みとして、地域に密着し、お客さまに支持される事業を心がけてまいります。人材を育て、次の百年を担える事業にも積極的にトライしていきたいと考えています。

今後も、現場の接客力・人間力を大きな強みとして、地域に密着し、お客さまに支持される事業を心がけてまいります。人材を育て、次の百年を担える事業にも積極的にトライしていきたいと考えています。

株式会社 吉田石油/事業内容

■石油製品の卸・直売 ■カーリース ■レンタカー ■損保保険代理店 ■カー・バイク用品販売 ■車買取・販売、 ■CD/DVDレンタル・販売 ■書籍販売 ■民間車検場など

株式会社 吉田石油の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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クルマに詳しくなくても、人とのコミュニケーションが好きなら、SSスタッフにぜひチャレンジ!

SSの仕事は、クルマが好きだという人よりもむしろ、人と話をしたり、人の話を聞いたり、人を喜ばせたり――人との関りが好きな人にとってうってつけです。

私たちは水戸市を中心に茨城県内25ヵ所でSSを運営しています。そのうち24店舗はフルサービス。セルフのガソリンスタンドが増えるなか、私たちが有人の店舗にこだわるのは、ガソリンスタンドは単に給油をするところではないと思っているからです。フルサービスを提供することで、お客さまのカーライフをより安心・安全なものにする。身近なカーアドバイザーとして地域の人たちから頼られる存在でありたい。そして、日々の接客を通して、ささやかでもいいからお客さまに喜びを感じていただきたい。そう願っているからです。

こちらの笑顔のあいさつに対して、お客さまが笑顔を返してくれたり、「ありがとう」の感謝の声をかけてくれたり、「きれいなお店ねぇ」などお褒めの言葉をいただいたり。それは本当に小さな出来事かもしれません。しかし、その光景を想像してみてください。とっても嬉しい気持ちになりませんか。

お客さまと喜びを共有する。私たちのSSの仕事、接客の業務には、そうした醍醐味があります。

お客さまもスタッフも、とにかく「人を大事に」が当社のモットー!

《スタッフの人間力を高める!》
私たちが大切にしているのは、人が人を想う気持ち、言い換えると人間力です。お客さまに喜んでいただけるサービスを提供し、常連のお客さまになっていただくためには、スタッフの人間力の向上が不可欠だと思っています。そのため、働きやすい職場づくりを常に心がけ、プライベートの充実にも配慮しています。給与や待遇、福利厚生なども県内では上位レベルにあると自負しています。

《コンテストや研修でスキルとモチベーションをアップ!》
私たちは、スタッフのスキルアップやモチベーションの維持・向上のための取り組みを積極的に行っています。ひとつは、コンテスト。店頭における基本的なお客さま対応や窓拭きなど、ドライブウェイサービスといっていますが、その優劣を競うコンテストを実施しています。他にもコーティングのコンテストや研修などを定期的に開催しています。

《資格取得を全面支援!》
コーティングや整備など、SS業務のなかには資格を必要とするものがあります。
 危険物取扱者
 キーパーコーティング
 整備士資格 ...etc.
資格を持つことで、業務の幅は格段に広がります。業務に必要な資格の取得には、会社が全面的に支援します。技術をどんどん身に付けて、自身のスキルアップにつなげてください。

ステップアップ、起業、安定とチャレンジ、理想の働き方――吉田石油の魅力は!?

《やる気や成果に応じた公平な人事制度》
性別・年齢に関係なく、何事にも前向きに取り組む人、成果をあげた人をしっかり評価します。たとえば、入社6年でサブマネージャー、8~10年でマネージャーも目指せます。20代でマネージャーになったスタッフもいます。また、SSのマネージャーとして活躍している女性もいます。

《企業内起業もできるアントレプレナー制度》
社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を積極的に提供しています。新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことも可能です。オリックスリース&レンタカーは、あるスタッフの発案でスタートしました。

《1世紀を超える歴史で事業基盤も強固》
私たちの創業は明治38年(1905年)。その長い歩みで培ったものは、地域における信用・信頼と堅固な事業基盤です。変化を恐れず、時代に合わせた経営で改革を続け、未来を切り拓きます。

《自己申告制度で「なりたい自分」に!》
自らの意志を表す「自己申告書」に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のあるスタッフには新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。

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