F-LINE 株式会社の転職・求人情報
食品配送のドライバー
旧普通自動車運転免許でOK！食品配送のドライバー募集！最短3ヵ月で正社員登用！近距離！年間休110日
| 仕事内容 | トラックにて食品配送をお願いします。 〔配送先〕工場や問屋、倉庫など。納品先は概ね決まっています。 〔積み込み方法〕パレ... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,000円～320,000円（関東エリア）※勤務地により異なる ※各種手当、時間... |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市／埼玉県三郷市／千葉県野田市／神奈川県川崎市川崎区／三重県四日市市／静岡県掛川市／大阪府大阪市此花区／兵庫県西宮市 |
| 応募資格 | 要準中型・中型・大型免許 ※平成19年6月以前に取得された方は旧普通自動車運転免許でもOK |
掲載終了まであと7日
物流会社の倉庫作業員
経験・学歴・年齢等不問です！倉庫作業員募集！最短3か月で正社員登用！
| 仕事内容 | 倉庫内作業のお仕事です。 ・カウンターフォークリフトにてトラックへの積込み・荷降ろし作業、 ・リーチフォークリフトにて納... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～300,000円 ※勤務地により異なる （例）関東エリア ※各種手当... |
| 勤務地 | 宮城県仙台市／群馬県太田市／埼玉県久喜市／千葉県野田市／千葉県千葉市／神奈川県川崎市・横浜市・相模原市／愛知県小牧市／三重県四日市市／福岡県福岡市・糟屋郡 |
| 応募資格 | 要フォークリフト免許 ※学歴・経験・年齢・性別不問 |
掲載終了まであと7日
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県その他 |
会社名
F-LINE 株式会社
設立
1952年10月
代表者
代表取締役社長 坂本 次郎
資本金
24億8000万円
従業員数
約2100名
所在地
104-6130
東京都中央区晴海一丁目8番1号 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階
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当社は大手食品メーカー5社（味の素（株）、ハウス食品グループ本社（株）、カゴメ(株)、（株）日清製粉ウェルナ、日清オイリオグループ（株））の共同出資により誕生した食品物流会社です。
私たちは、安全・高品質な物流サービスを通じて“運びきる未来”を創ります。
事業内容
◆貨物自動車運送事業
◆貨物運送取扱事業
◆倉庫事業
◆通関業
◆港湾運送事業 等
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日本を代表する食品メーカーが作った、大注目の物流会社です。
「どうすれば、おいしさをそのままに輸送できるか」「どうすれば、物流トラブルを未然に防げるか」という食品物流の課題に取り組み、新たな物流システムを構築しているのが私たちF-LINE株式会社です。
前身は50年以上の歴史がある 味の素物流（株）。
そこにカゴメ物流サービス（株）、ハウス物流サービス（株）、F-LINE（株）（当時）、九州F-LINE（株）が事業統合して発足しました。
加えて、誰もが知っているであろう5社の大手食品メーカーが共同出資しているとあって、経営基盤は超安定。
物流拠点は全国に約70ヶ所、従業員数は2,000人を超える大企業で、発足は2019年ながらも強大なパワーを持った組織なのです。
事業統合した当社の特長は、それぞれのノウハウを活かして新たなサービスを生み出していることです。
例えば、複数の企業からの荷物を１台のトラックにまとめて配送する「共同配送」。
トラックの数を減らし効率的に配送することで、コスト削減、交通渋滞緩和、環境負荷軽減などに効果的です。
また、今までは各社のやり方で行なっていた外装表示や伝票、賞味期限の表示方法などを統一できるようになりました。
これらは冒頭の課題解決に向けた取り組みです。
そしてこれからも新たなシステムで物流業界に革命をもたらし、社会全体に貢献できるような会社を目指しています。
社会人デビュー・未経験スタート・異職種からの転職大歓迎！
【様々な教育体制でサポート】
応募の段階で物流知識がなくても大丈夫です。
当社は研修制度が充実しており、社員のレベルに合わせた研修・教育を実施。
また、各種資格取得補助制度や通信教育補助制度があり、個人のキャリアアップを支援します。
【交通事故ゼロを目指して】
言わずもがな、物流の主役はトラック輸送。ドライバーおよび周囲の人々の命を守るため、安全への取り組みは欠かせません。
新人ドライバーの運転技能チェックや同乗研修指導、安全運転指導員の育成、さらにはフォークリフトやトラックドライバーの社内コンテストを定期的に開催し、安全意識や運転技術の向上に努めています。社員の成長を全力で支援する会社です。
【社会の役に立っていると実感】
当社の強みは景気や情勢に左右されにくいこと。生活に不可欠である“食”を人々へ届ける仕事ですから、全社員が強い使命感を持っています。
社会貢献度の高い仕事に関わることで、やりがいや充実感を味わいながら日々取り組めることをお約束します。
“仕事も私生活も大事にしたい” 当社なら叶います。
【ワークライフバランスを実現させます】
働きやすい環境をつくるため、法令順守と福利厚生の充実に注力しています。
年間休日は110日、有給取得率が高くプライベートも充実。
どの職種においてもしっかりと心身を休めることが、質の高いサービスに繋がると考えています。
また、残業手当は1分単位で計算し、努力が社員に還元される仕組みです。
【ライフステージの変化にも柔軟に】
「物流業界＝男性社会」のイメージが強いですが、女性も多く活躍中。
産休制度や育休制度が整備されているため、結婚や子育てを経ても長く働き続けることができます。実際に利用する社員も多く、家庭を持つ先輩の姿を見ることで、自分の将来を描きやすいのではないでしょうか。男性への育休制度取得も推進しています。
【感染症対策も万全です】
現在は新型コロナウイルスの感染リスクにしっかり備えた上で配送を続けています。
全社員へのマスク配布および出勤者への着用の義務化、事業所内のアルコール除菌や窓口でのビニールシート使用など安全衛生の徹底を実施するほか、全社員に特別手当を支給しました。止めることのできない食品物流に携わる企業だからこそ、社員の努力と精励を報います。
若い人たちにもチャンスが巡ってくる環境です。
H．Y．さん 常温第一営業部所属
Q. 現在の業務は何ですか？
A. 現在所属している常温第一営業部は、Ｆ－ＬＩＮＥプロジェクトメーカー6社の製品物流に関する営業活動、与信管理、品質管理、品質改善の申し入れをメインとして仕事をしています。他に、契約書の締結や請求などのやり取りも行っています。
仕事の流れは、全国にある支店や物流センターから現場の意見を吸い上げて、荷主様の窓口として日々、交渉を行っています。
Q. どんな環境ですか？
A. 年功序列がなくなってきていて、若い人たちにもチャンスが巡ってくる環境です。
Q 印象に残っているエピソードはありますか？
A. 札幌物流センターの倉庫職の時に、全員が同じ目線と緊張感を持って、事故ゼロ件という目標を達成できた。というのが非常に印象に残っているエピソードです。
