株式会社日本トランスネット 小山営業所 中距離・長距離の大型トレーラードライバー
新年度も積極採用！若手育成や経験が浅い人材のキャリア形成にも注力！高収入を目指せる環境も魅力☆
募集情報
| 職種 | 中距離・長距離の大型トレーラードライバー |
|---|---|
| 仕事内容 | 大型トレーラー運転手として、中距離・長距離配送をお願いします。 ＊荷物をパレットなどで積み込み、目的地に向けて出発します。 ＊目的地到着後は現地にてパレットなどで積込み・荷卸し作業を行います。 ＊手積み・手下ろしがありませんので身体への負担も少なめ♪ ◆業務内容の変更範囲：変更なし ★実際担当してみて「自分には無理かも」と思ったら､別の仕事に変更することもOKです！何でもお気軽にご相談ください。 ＊大型長距離経験のある方からのチャレンジ歓迎！ ＊若年層からのチャレンジも大歓迎！（2022年5月13日に施行された法改正によって、免許の取得可能年齢が引き下げられたことにより、19歳から大型トラックに乗務できるように。若くしてベテランドライバー並みの高収入を手に入れることが充分に可能です） ＊近郊にお住まいの方も活躍中！ |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 2〜3ヶ月あり（正規給与額の保障あり） |
| 給与 |
月給550,000円～700,000円 ☆平均月収60万円（頑張り次第では月収75万円以上も可能）
【当社車種毎の乗務員平均月収】 ◎トレーラー 月収600,000円 ーーーーーーーーーー ◎大型車 月収570,000円 ーーーーーーーーーー ※平均年収／660万円〜840万円 ☆頑張り次第で更なる高収入も可能 ☆詳細お問い合わせください！ |
| 応募資格 |
大型自動車免許、牽引免許 ★トレーラー運転経験2年以上 ※同車種の運転経験、長距離経験者の方は優遇します！
※60歳未満の方（定年60歳の為 ※例外事由1号） ※65歳まで延長雇用あり ※外国人の方が活躍されている拠点もあります！ ★地元へUターン希望の方、Iターン・Jターンとして都市部から地方へ移りたい方歓迎（配属先相談に応じます） |
| 待遇・福利厚生 |
制服貸与 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（ルートにより異なる） 60分 あり（詳細面談にて） |
| 休日休暇 | 月4日～6日（日曜日・祝日・一部土曜日） ※業務により異なる ◎有給休暇制度（入社6ヶ月後、10日間支給） ┗ 会社としてもドライバーさんの有休取得を推進しています！ ◎その他、慶弔休暇等あり |
| 勤務地 |
本年度も経営層・社員全員が一丸となって過去最高売上に向けて取り組んでいます！高水準の収入を！
業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、増え続ける需要に対して、現行の免許制度や時間外労働時間の制限など、トラック輸送事業者はあらゆる問題に直面しています。
その解決策として、物流の効率化を図ることが求められていますが、単に長距離輸送を縮小するのではなく、トレーラー輸送が諸問題解決への大きな役割を担うと考えています。トレーラー車輌は汎用性が高く、大量輸送が可能な優れた車輌です。高い積載率さえ叶えば必然と物流効率は上がりますので、このビジネスモデルで当社は持続可能な物流の実現を目指しています。
☆会社の業績は増収増益！会社は新たな成長フェーズへ。
2015年度およそ『57億円』だった売上高は、2023年度『145億円』超まで到達。この8年間だけでも「254%」の成長率を誇ります。コロナ禍による一時的な停滞はありましたが、その間も人材・車輛の確保など積極的な体制強化・設備投資を図り、業界内においても確固たる地位を確立してきました。
☆定年70歳時代。「生涯年収」で見たの運送業界の強み！
今や終身雇用や年功序列体系が崩れ、役職定年が当たり前になってきている時代。ドライバー職の特徴は、業務内容に応じて給与が決定するので、業務が変わらない限り給与は一定で貰えます。定年70歳時代と言われる現在、70歳まで現役を働ければ、高水準の給与を引退まで毎月得られる仕事と言えます。
圧倒的な車輌台数でお客様のニーズにお応え！厚い信頼が、安定した仕事量に直結しています！
グループ全体で1,250台以上の車輌を保有していることが、仕事を受ける際や交渉時有利に働く要因になります。
＜当社の特徴＞
新車が多い！最新の充実したフル装備のトラックをご用意していますので、高性能技術搭載の安全装置による事故低減サポートやドライバーの疲労軽減につながっています。ドライバーが安心・安全・快適に乗務できる環境を整えています。
◎ハイルーフAT車導入（AT車95％以上）
◎バックモニターも含め安全対策モニターフル装備
◎四方を検知するブラインドスポットモニター
◎横断歩行者も感知するプリクラッシュブレーキ
◎ドライブレコーダー完備
◎全線高速の利用が可能（一部例外あり）
＜拡大を続ける全国物流ネットワーク＞
西は大阪を中心に関西・九州、東は埼玉・千葉・小牧など物流の要所に拠点を構えており、東海～関東～東北まで網羅しています。直近では北関東・東海・中国地方へと複数の新拠点の開設を進めております。
盤石な体制基盤だからこそ、ご自身もご家族の方も安心して長く働けます＊近年は健康への取組みにも注力＊
■管理本部によるサポート体制万全！
各拠点間ではコミュニケーションツールを用いて密に連携を図ることが可能。全拠点間での迅速な情報共有によって、万全な輸送体制を築くことに繋がっています。
■安全講習や事故弁済金補償制度でご家族も安心！
安全に対する取組みとして、様々な社内研修を定期的に実施しています。万が一事故の際でも、弁済金の負担は一切ありません。最新鋭のフル装備車輛が多数あるため、安全装置による事故低減、疲労軽減などに繋がっています。
■地域貢献活動にも積極的に参加！
地域の子どもを対象とした、会社紹介・お仕事体験イベントに参加をしたり、少年サッカー大会の主催をしたりと、会社として地域へ還元していける取組みを推し進めています。当日の様子などは弊社インスタグラムアカウントにて公開しています！
そのほか、定期健康診断や営業所内にジムマシンを設置！健康意識を持ってもらって、長く働いていただきたいという想いから会社としても全力でサポートをしています！
【記者の視点】クリエイト転職で応募→入社されたドライバーにインタビューしました☆
「インターネットで【大型ドライバー 地域】と検索をして、希望に合った条件が同社の求人情報だった」と語るドライバー。車輌の観音扉に求人情報が書かれているトラックとして、同社のことは以前から知っていたようだ。腰に不安があったそうだが、仕事内容を確かめると、パレットでの仕事があることが分かり、安心して応募できたと話してくれた。
面接では丁寧に仕事内容を説明してもらえたそうだが、自身のイメージと実務でギャップがあるかもしれないと考えたそう。まずは3ヶ月働いてみようと入社を決意したとのことで、とても前向きな考えだと感じた。現在ドライバーを続けていることがギャップがなかった証拠と言えるだろう。また、入社後特に印象に残っていることは？という質問に「丁寧な研修があったことと仕事の段取りが良く、動きやすい会社だと感じた」と答えてくれた。さらに同社では、配車担当とは別に運行管理者もおり、休憩の取り方等のアドバイスをもらったり、時間管理をしている担当者と業務中も直接連絡が取れたりとメリットが多い印象を受けた。
その他にも同社は荷待ち等客先での待機時間に関して改善に取り組んでいる。これまで大きな不安を抱えることなく、順調に勤続2年目を迎えることができているようで、終始楽しそうに語ってくれた。希望していたパレット仕事に就けていることも大きな安心材料の1つだと感じる。
2024年4月に施行されたドライバーの労働時間制限は、長距離ドライバーの方々の収入に直結する問題なだけに、関心度は非常に高かったように思われる。適切且つ迅速な企業の対応が求められるが、そういった面では、いち早く対応に動いていた同社は業界内において一日の長があったと言える。ドライバーとして働きたい求職者は企業の対応力を見極めようとしているのではないかと感じる。
応募方法
| 応募方法 | ［応募する］ボタンをクリックし、応募フォームの下記必要事項を入力の上送信ください。 （1）まずは【応募情報】を入力ください。 ※オンライン面接希望の方は、『採用担当者からの質問』項目内に「オンライン面接希望」と入力ください。 （2）応募受付完了後、内容を確認の上、担当者より面接日時等、追ってご連絡いたします。 ※電話応募も受付中！お気軽に下記番号迄お電話の上、「クリエイト転職を見た」とお話しください。その際、ご希望の就業場所を担当者へお伝えください。 ★面接はオンライン・対面どちらも対応★ 【オンライン】最短翌日可能！すき間時間にスマホで、まずは話を聞いてみたい方！ 実際の現場社員が色々とご相談に乗らせていただきます。時間も応相談！ ※履歴書（写真付）要事前送付（メール、郵送） 【対面】最短で働きたい、早めに仕事を決めたい方！ 就業中の方など日時は柔軟に対応します！土日祝OK！下記時間帯以外も臨機応変に対応◎ ex.AM8：00～PM8：00 ※他時間帯も応相談 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 【応募】※Web or Telにてお気軽にどうぞ！ ▼ 【面接】※オンラインまたは就業希望の拠点にて実施。日程は相談に応じます。合否は3営業日以内に出ます。 ▼ 【内定】※入社日等ご希望を相談ください。 ▼ 【入社】※最短3日間のスピード入社可能！ |
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| お問合せ |
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企業PR
日本トランスネットはお客様への心配りを第一に考え、迅速な配車、経験豊富なプロフェッショナルなドライバーが能力を発揮し、トレーラーを活用した大量輸送を強みとして成長し続けています。世界的に運輸が進化し続ける中、新型車両やIT技術をいち早く取り入れPOCから本格導入までのスピードの速さも成長を支える要因となっています。
安全を第一として社員の育成に努めて、お客様からお預かりした大切な商品を、安全・確実・迅速にお届けします。
日本トランスネットは新しい時代に向けて進んでいます。
今まで我が社を応援してくださったお客様を大切にし、培ってきたノウハウを新しい世代に、最善なかたちの企業文化として伝え続ける。
それが時代を超えて成長する企業の正しい姿勢だと考えています。
[経営理念]
我々は輸送に関わる全ての人の物心両面の幸福を追求する
我々は安全かつ高品質な輸送を通じて信頼される存在となる
我々は輸送を通じて新しい価値を生み出し、地球の発展に貢献する
我々は輸送に関わる全ての人が才能を最大限に発揮し、役に立つことを誇りとする
[わが社の事故防止のための安全方針]
一、 安全最優先
「危険運転・あおり運転の撲滅」
二、 法令の遵守
「速度超過・連続運転の撲滅」
三、 安全管理体制の維持
「安全に対する社員教育の実施」
四、 飲酒運転の撲滅
「飲酒運転の撲滅」
事業内容
許可番号 関自振3295号
［保有車輛数］※2024年3月末時点
1,252台（グループ会社含む総数）
［車輌台数］
トレーラーヘッド／387 台
ウィングシャーシ／346 台
大型低床ウイング車／430 台
コンテナ台車／36 台
中型車／23 台
箱シャーシ／27 台
スワップボディ車／3 台
企業情報
| 会社名 | 株式会社日本トランスネット 本社 |
|---|---|
| 設立 | 平成12年3月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 原口 郁 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 145億1,100万円（2023年度） |
| 従業員数 | 755名（グループ含む）※2023年3月末時点 |
| 所在地 | 586-0023
大阪府河内長野市野作町14番21号 |
| URL | http://www.j-transnet.co.jp/ |
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◇株式会社イズミサービス
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