株式会社河内金属 建築用金属製品の加工スタッフ
【未経験スタート多数！】事業好調！気さくな社長のもと、働きやすい環境を整えています！
募集情報
| 職種 | 建築用金属製品の加工スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 加工部門のスタッフとして、機械を使用した金属板などの加工（切断・曲げ・溶接など）をお任せします。 製品は、大型建築物（ショッピングモール、工場倉庫、駅など）の屋根や壁のパーツとして利用されます。 【機械の操作は簡単！】 ▼事前にPCで作成した作業指示のデータを加工機械に送信。 （機械に付属されたタッチパネルで、作業指示を入力することもアリ） ▼機械に金属板をセット。 ▼液晶ディスプレイに操作手順が表示されます。指示に従い操作すれば、機械が金属板を自動加工します。 ▼完成品を取り出します。 ※スマートフォンやタブレットの操作に慣れていれば、機械の操作は簡単！ ※3～4mの金属板などを取り扱うため、機械1台に対し2人1組で作業します。 【アシスタントからスタート！】 まずは先輩のアシスタント役となり、作業の流れや機械の操作を覚えます。未経験からスタートしたスタッフも1年ほどで慣れていますよ。 【加工部門スタッフ構成】 全25人、20～60代。 ※業務変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円
※年齢・前職の経験や給与・家庭事情などを総合的に判断の上、決定 |
| 応募資格 |
学歴・経験不問
定年制60歳 再雇用70歳まで |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 計90分 月平均10時間 |
| 休日休暇 | 土曜（隔週） 日曜 祝日 GW 夏季 年末年始（会社カレンダーによる） 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇 介護休暇 看護休暇 |
| 勤務地 |
【未経験スタートの先輩が多数活躍中！】設立から35年目！大手上場企業との直接取引などで、業績は好調！
【設立から35年！】
当社は1989設立、大型建築物の屋根や壁の一部となる建築用金属製品の加工や施工を行う会社です。設立時から大手上場企業と直接取引し、輸出用製品の製作をスタート。その後、先代社長の人脈を通じて国内に向けた製品の取り扱いも開始。「多様な加工機械を保有することで、あらゆるニーズに対応し、受注翌日には納品できる」ことを強みとし、事業を拡大してきました。手掛けた製品は、ショッピングモールのアーケード、大学病院のエントランス、空港施設格納庫の屋根など、多方面で利用されています。
この度は、「業務をより円滑にする」「次代のスタッフを育成する」ために『加工スタッフ』を増員します。
【資格・経験・学歴不問！】
先輩たちの前職は、ホームセンタースタッフやガソリンスタンドスタッフなど、さまざま。「もの作りが好きだから」「車でラクラク通勤できるから」などのキッカケで入社し、未経験からスタートした先輩が多数在籍しています。
【ボタン操作のみ！後は自動加工！】新型機械を積極導入することで、顧客増や働きやすい環境作りを実現！
【自己負担ゼロ円でスキルアップ！】
フォークリフトや天井クレーンなど、仕事に必要な資格取得の費用は、全額会社で負担します。
【スムーズに慣れていける！】
機械を操作するのが新人でもベテランでも、一律のクオリティで製品を加工できるのがこの仕事の特徴。職人技が必要とされるようなことはありません。また、新型機械を導入するたびに代表者がメーカーの研修に参加し、みんなで操作方法を共有するため、安心して取り組めますよ。
【長く勤めてもらうために……】
年齢・前職の経験や給与・家庭事情などを総合的に判断してスタート給与を決定。また、年1回の定期昇給では、1.5万円～2.5万円上がります。未経験でありながら、あっという間に年収400万円以上を成し遂げたスタッフもいます。
【成果は正当に評価！】
さまざまな機械を使いこなせて、後輩に教えられるようになれば役職者へ。意欲的なスタッフにはCADオペレーターやプログラマーを兼任することも可能です。もちろん成果は正当に評価し、給与や昇給・賞与へ還元します。
【積極的に設備投資！プラスの効果がたくさん！】
新型加工機械の導入によりできる加工が増え、多様なニーズへ対応が可能に。また、夜間自動運転機械などを導入することで、業務効率を高め、残業時間の大幅な削減に成功しました。
「頑張るスタッフを幸せにしたい！」社長が率先して、働きやすい環境を作っています！
「困ったことがあれば上司や先輩だけでなく、わたしにも言ってください」と社長が率先して現場の声を聞き、働きやすい環境作りに努めています。
（1）さらなる休日増へ！
2024年、土曜休日を5日増へ。完全土日休みの実現に向けて取り組んでいます。
（2）勤務時間前後の調整もOK！
「子どもを園に送ってから出勤したい……」といった勤務時間の調整もOK！入社時でも入社から数カ月経っても、変更の相談はお聞きします。
（3）有休はバッチリ取得！
「親の介護」「自身の体調不良」などの際も、遠慮なく有休申請ができます。業務が落ち着く4～9月の時期には、連休を取って旅行を楽しむことも可能ですよ。
（4）昼食代を半額負担！
コンビニやファミレスで利用できる月7,500円分のカードチケットの費用を半額負担。テレビでこの福利厚生サービスを知った社長が即導入しました。
（5）リゾートホテルへお得に宿泊！
休日には、趣味の山登りでリフレッシュする社長。スタッフにも余暇を満喫してほしいと全国のリゾートホテルをお得に利用できる福利厚生を整えています。
（6）機械メーカーのコンテスト参加へ！
「良い仕事をするには楽しむことも大事！」と、遊び心を通して金属加工の技術を競う機械メーカーのコンテストへ参加を計画中です。
【先輩メッセージ】「未経験ではじめるときの不安」に理解がある先輩たちが、丁寧に教えます！
島埜光太郎／加工スタッフ兼プログラマー 2017年入社
Q．入社の決め手は？
A. 「のちのちはプログラマーも兼任してほしい」という採用担当のことばに魅力を感じて、新卒で入社しました。建築の知識は、学生時代にCADをかじった程度だったので、仕事を通じて成長できるかもと考えたんです。
Q. 入社後の流れは？
A．工場内作業のアシスタントからスタートし、イチから仕事を覚えていきましたね。今は、型抜き加工機械のプログラム作成を兼任しています。
Q．やりがいは？
A．加工した製品が目に見える形で残る点です。新人の頃は、担当する製品が、屋根のどの部分になるのか想像すらつきませんでした。後日、現場で先輩に「あそこだよ」と教わり、外からでも見える部分だと分かると思わずニヤリとしましたね（笑）。複雑な金属加工になるほど、プログラムの作成も難しくなりますが、無事にこなせたときは最高の気分です！
Q．社内の雰囲気は？
A．幅広い世代が在籍していますが、みんな気さく！異業種からの転職者が多いこともあり「未経験で始めるときの不安」に理解が深く、教育はほんとうに親切。困ったときは気軽にアドバイスを聞ける雰囲気です。
Q. 新人が注意すべきことは？
A．けがをしないこと！先輩の言うことをしっかり聞いて焦らず作業をすれば大丈夫ですよ。
Q．会社の魅力は？
A．機械をどんどん導入しているので作業効率がアップし、残業は減って、休日は逆に増えています。有休も取りやすいですね。休日は自宅で好きなゲームを満喫したり、ラーメン店巡りを楽しんだり、リフレッシュできるからこそ仕事も頑張れます。また、毎年必ず昇給しています。「同世代の友だちより給与をもらっている」と後輩たちの喜びの声をよく耳にしますよ！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||
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| お問合せ |
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当社は1989年設立、大型建築物の屋根や壁の一部となる建築用金属製品の加工および施工を行う会社です。
設立時から大手上場企業と直接取引し、輸出用製品の製作をスタート。その後、国内に向けた製品もてがけるようになり、着実に事業を拡大！手掛けた金属製品は、ショッピングモールのアーケード、大学病院のエントランス、空港施設格納庫の屋根などで、多方面で利用されています。
今後も、多様な加工機械を揃えることで、あらゆるニーズに対応し、受注翌日には納品できる強みを活かし、さらなる飛躍を目指します！
事業内容
企業情報
| 会社名 | 株式会社河内金属 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 島埜二郎 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 25名（パート1名） |
| 所在地 | 270-1501
千葉県印旛郡栄町矢口神明2-3-1 |
| URL | http://www.kawachi-kinzoku.co.jp |
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