センコー株式会社 千葉支店 京葉PDセンター 大型物流センターの品質管理スタッフ
【業界トップクラスの総合物流企業】新部署立ち上げにつきスタッフ大募集★化学系・学科卒業者必見！
募集情報
| 職種 | 大型物流センターの品質管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 2024年9月に立ち上がる新部署で、ヘアケア商品の品質管理などをお任せします。 ★オープニングスタッフ大募集！ 《具体的には》 責任技術者として、以下の業務をお任せします。 ○製品ラベルの管理・監督（例：日本国内で定められた法規・規格に合ったラベルになるように、日本語表記のラベルに貼りかえ） ○製品の品質保証。定められた品質基準に合っているか確認（例：匂いに異常がないか、匂い見本と比べて判断。色に変化が起きていないかなどをチェック） ○万が一、異常が発見されたときの対処 ○不良品や不具合に関する連絡があった場合、速やかに対処 ○匂い見本など、サンプルの保存、管理・監督ほか など ※扱うヘアケア商品が安心して利用できるよう、品質を確保する大切な仕事です。 ※入社後はしっかりとした研修制度がありますので、未経験の方も安心です。 ▼責任技術者とは▼ ヘアケア商品は肌に直接使用される製品なので、消費者が安心して製品を使用できるよう、法律でさまざまなルールが定められています。その1つが、責任技術者の設置です。責任技術者は、製品が法規制や品質基準に準拠していることを確認する役割を担います。 ▼責任技術者になるには▼ 責任技術者は、弁護士や看護師のような資格試験に合格する必要はありません。試験を受けない代わりに、一定の要件（例：工業高校・高専・大学などの化学科卒、又は化粧品メーカー勤続3年以上、又は薬剤師など）を満たす必要があります。応募資格欄をご覧いただき、1つでも該当する方、私たちの職場で活かしてください！ 【主に取り扱う商品】 ヘアケア・有名ブランドの商品 【ここがポイント！】 ◎新しい事業を一緒に創りあげる、やりがいのある仕事です！ 充実の待遇でお迎えします◎ ★物流大手企業で、長期・安定した勤務が可能！★東証プライム上場：センコーグループ内の主力企業 ★自然に囲まれ、きれいな建物で働ける！ 築1年3カ月の新しい建屋。事務所での勤務となります。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 最長1年程度は契約社員として雇用（月給230,000円） |
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円
【年収例】※お持ちの資格によっては、スタートから正社員登用、年収500万円も可能！ 2,760,000円～3,120,000円 【月給例】 契約社員（1年）独身／230,000円（残業15時間） 契約社員（1年）既婚・子1人／270,000円（残業15時間） 【モデル年収】 ■契約社員〜 （独身）300万円〜／（家族あり）360万円〜 ■正社員登用後〜 （独身）380万円〜／（家族あり）430万円〜 |
| 応募資格 |
下記の「責任技術者の資格要件」のいずれかを満たす方（施行規則第91条第2項）
ア 薬剤師 イ 旧制中学若しくは高校又はこれと同等以上の学校で、薬学又は化学に関する専門の課程を修了した者 ウ 旧制中学若しくは高校又はこれと同等以上の学校で、薬学又は化学に関する科目を修得した後、医薬品又は化粧品の製造に関する業務に3年以上従事した者 エ 厚生労働大臣が前三号に掲げる者と同等以上の知識経験を有すると認めた者 ■土曜出勤が可能な方（月2回程度） ■未経験者大歓迎！ ■経験者優遇 ■学歴不問 ■経験不問 ■ブランクOK ■他業種からの応募も大歓迎 ■20代の若年層も活躍中 ■30代～50代のミドル世代も活躍中 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給・昇格制度有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：30～17：30（実働7時間30分） 90分 あり（月平均15時間） |
| 休日休暇 | ■土曜日 ■日曜日 （基本土・日休みです） ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 ■ＧＷ休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇 ※会社カレンダーによる（年間休日105日） |
| 勤務地 |
創業100年超のセンコーグループの中核企業！ 安心安定の成長企業で新部署を立ち上げ。やりがいは無限大
当社は100社以上から構成される【センコーグループHD】の中核企業のひとつ。センコーグループは1916年の創業以来、チェーンストアや食品、ファッションなど多岐にわたる分野で大手企業との直接取引があり、業界トップクラスの規模を誇る総合物流企業として、ここまで成長してきました。
《今までの経験を活かす場がある》
今回、立ち上げる新事業も、大手メーカーのヘアケア商品を扱います。倉庫内のレイアウトなど、大筋は決まっていますが、新部署なので今後、改善する余地は多くあります。お客様も新しい、やり方も確立していない、そんな未知の部分をみんなで一緒に作り上げる体験はなかなかありません。
あなたの経験やアイデアが具体的な成果につながれば、達成感や喜びを味わうこともあるでしょう。そして、まわりとの協力や連携によって多くのことを学び、成長する機会にもなるのではないでしょうか。新部署で、あなたの力量をぜひとも発揮してください！
《福利厚生も充実》
福利厚生が充実しているのも自慢の1つ。社会保険完備、各種手当をはじめ、さまざま充実しています。休憩室や更衣室、広い駐車場なども完備しています。賞与や年度末一時金などもあり。頑張りもしっかり評価しますので業界大手グループならではの待遇、働きやすさを実感してください！
入社後のフォロー体制も充実！ チームワークや助け合いにあふれる職場環境◎
入社後は、先輩スタッフがしっかりとサポートしながら、仕事を教えていきますのでご安心ください。当社には充実した研修制度、資格取得支援制度があります。社員が成長する機会やチャンスを提供していきますので、どんどんチャレンジしてください！ 必要な資格の取得や、出来る仕事の幅が広がれば昇給や昇進という形でしっかり評価します。あなたの頑張り次第でどんどんステップアップできますよ！
そもそもセンコーってどんな会社なの？ 気になる方が多いと思います。センコーグループの社員にアンケートを取ってみました！
Q：センコーの自慢できることは？
・業界大手。安定性と将来性がある。まじめ。
・スタッフ同士が声を掛け合い、助け合って作業しているところ。
Q：センコーの社風を一言で表すと？
・いきいきと働ける職場！ 正直な人が多く、本音で話せる環境。
・年齢・性別に関係なく和がある。
・チームワーク重視の頑張り屋さん集団！
・家族的で温かい会社！
回答で多かったのは「チームワーク」や「助け合い」。新部署も全員で協力して良くしていきたいと考えています。初めは課題も出てくると思いますが、それを自分たちでクリアすることで、よりよいものにしていく面白さや、達成感を大いに得られると思います！
長く働きたい方にピッタリ◎ 自慢の働きやすい環境でお待ちしています！
定年まで働くスタッフが多数いるのもセンコーの特長。長く勤められるにはたくさんの理由があります。その1つを挙げると、会社全体で「自分らしく、いきいきと働ける職場づくり」に取り組んでいるから。取り組みのほんの一部を紹介しましょう。
《仕事とプライベートの両立♪》
休日や勤務時間は法令遵守しているので体に負担なく働けます。センコーグループでは、「就業ネットワーク」という自社開発の勤怠管理システムを導入し、労働時間を正確に把握・管理しています。
時間外労働（残業）や休日労働が上限時間を超えていないか、有給休暇がしっかり取得できているかなどを確認。毎月、安全委員会を開催し、過重労働防止に取り組んでいます。仕事とプライベートとの両立もバッチリです！
《いかなる差別やハラスメントも許しません》
働きやすい職場であり続けるためには、まずはリーダー・管理職自らが適切な行動や言動の見本を示すことが大切。当社では新任のリーダーには、ハラスメント・差別防止に関する教育を徹底しています。
実際、今回働く職場の管理職はセンコーの一員として、紳士的で誠実な態度で接する人ばかり。安心して働けます。
少しでも気になった方、まずはお気軽にお問い合わせください。面接ではより当社の魅力が伝わるようにご説明させていただきます
【先輩メッセージ】明確な昇格・昇給制度がモチベーションに
K・U 係長 入社約16年 千葉物流センター・ロジスティクス担当
前職は金融関係の仕事に就いていました。リーマンショックのあと、会社の業績が悪化。経営が傾いたのをきっかけに転職しました。次に働く会社はすぐには傾かない、大手企業がいいと決めていました。実際、当社は東証一部（現プライム）上場企業ですし、経営も安定しています。
当社は研修・教育制度がしっかりしているので、異業種からの転職者でも心配ありません。また、資格支援もしっかり。資格を取得すれば、それを仕事に活かすこともできます。
《主任・係長……、昇給が目指しやすい》
入社してよかったことはたくさんありますが、1つ例を挙げるなら、昇給制度が明確になっている点です。いま、私は管理職として係長に就いています。入社後、主任、係長と昇格しましたが、当社は昇格するために必要な資格要件、クリアすべき試験などが明確になっています。テキストも用意されています。
何をすればよいかが明らかになっているので、目指すものもはっきり。モチベーションにもなります。自己アピールが下手な人でも、頑張り次第で目標が達成できます。きちんとやるべきことができていれば、しっかりと評価してもらえる会社だといえます。
《困ったことが起きても相談相手がいる》
職場環境が良好なところも当社の良い点だと思います。働きやすいように、いろんな仕組みが整っています。たとえば、悩み事が生じたときは、「ヘルプライン」という相談窓口が利用できます。
一般的に、どんな会社でも、働くうえで真剣に仕事に向き合えば、意見の食い違いや思いの違いが生じるときがあります。ほかにも困ったことが生じたときは、連絡先が廊下に掲示されているのでだれでも相談できます。何かあっても相談相手が必ずいます。
きっと入社して良かったと感じていただけると思います。一緒に新部署を創っていきましょう。皆様からのご応募お待ちしております！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||||
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企業PR
2016年に創業100年を迎えたセンコー株式会社。2017年には次の新たな時代へ繋げていくために、センコーグループホールディングスとして新たなスタートを切りました。センコーグループは、物流・商事・ビジネスサポート・ライフサポート・プロダクトなど多彩な事業を展開。2023年3月期、売上高は6963億円、従業員数は約2万3000人となりました。（2023年3月期連結）
当社はセンコーグループの中、物流を担う中核事業会社です。全国ネットの貨物自動車運送事業を核に、倉庫、鉄道利用運送、工場内物流、海上運送、国際物流など、幅広く展開しています。
私たちは3S（Sure、Swift、Smile）の精神のもと、物流事業者としてこれまでに培ってきた技術や知見、誇りを基軸としています。物流業者としての役割を能動的に果たしていくことで、「新しいあたりまえが繋がる社会を下支えする企業」を目指します。さらには、1人ひとりの豊かな生活に寄り添える存在になれるよう、努めたいと考えています。
創業から100年を超え、つねに時代を先取りする変革と挑戦を続けてきたセンコー。これからもロジスティクス分野において、世界中へ最適な流通ソリューションを提供し続けます。
事業内容
■物流サービス
Ｌサプライヤー物流
Ｌチェーンストア物流
Ｌファッション物流
Ｌケミカル物流
Ｌ軽貨物物流
Ｌ医療・介護物流
企業情報
| 会社名 | センコー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉本 健司 |
| 資本金 | 100億円 |
| 所在地 | 531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 |
| URL | https://www.senko.co.jp/ |
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