東京航空クリーニング株式会社 成田工場 クリーニング工場の機械メンテナンススタッフ
【充実の資格取得支援制度】講習や模擬試験開催で試験対策万全。無資格・未経験スタート大歓迎！有休取得◎
募集情報
| 職種 | クリーニング工場の機械メンテナンススタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 航空機内やホテルのリネン、空港スタッフの制服などをクリーニングする機械が正常に稼働するためのメンテナンスや修理をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆日常保守点検・メンテナンス 汚れ部分の洗浄やゆるんだボルト締めなど、機械・設備の故障を防ぐため、点検チェック表に基づいたメンテナンスや簡単な修理。 ◆故障時の修理、メーカー対応 機械の動作や音に異常があったり、故障したりすると連絡が来るので、原因や故障箇所を特定。部品の交換など簡単な修理は対応しますが、自社での対応が難しい場合はメーカーに連絡し、修理スケジュールを調整。 ◆備品の発注・在庫管理 部品や薬剤などの消耗品の在庫を確認し、不足分がないよう発注。事務スタッフに発注をお願いする場合もあります。 機械・設備例：工場にある、洗濯機、仕上げ用アイロン、自動結束機、ボイラー、ポンプ、排水処理設備、バックシステムなど。 ＜ある1日の流れ例＞ 発電機や排水処理設備の立ち上げからスタート。電源を入れて立ち上げたり、設備に蒸気を入れたり、排水の水質チェックなど。その後は、洗濯機や仕上げ用アイロンなどを点検しつつ「アラートが出た」「異音がする」など、故障の連絡が来たら現場に行き、必要な対応をします。修理箇所はチェック表にメモし、後程まとめてPCに入力します。 ＜新人育成計画あり！入社後の流れ＞ ★あなたに合わせて、入社半年後、1年目、2年目……と目標を設定した育成計画を作成します。 ▼先輩の補助をしながら知識を吸収／入社1年目 勤続20年近いベテランが、新人教育を担当。「ここはね……」と解説を聞き、先輩たちのアシスタントをしながら、ざっくりと仕事の流れなどを掴んでいきましょう。 ▼比較的シンプルな作業からお任せ／入社1年目 ある程度知識を吸収したら実践！たとえば「ここのネジを締めて」といった難易度の低い作業からお任せ。実習形式で、徐々にスキルを習得していきます。 ▼資格取得を目指そう！／入社2年目 作業範囲が広がったら、資格取得を目指しましょう。資格取得に向けた勉強会など全力でサポートします！ ★1人前になるまで、長い目で育てます。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3か月間あり（条件変更なし） |
| 給与 | 月給240,000円以上 |
| 応募資格 |
未経験・無資格者OK！／年齢不問 ◎男性活躍中 ◎電気やボイラーなど機械設備の知識をお持ちの方、優遇します。 ◎ボイラー技士または電気工事士、電気主任技術者をお持ちの方歓迎！
◎30代男性と60代男性が活躍中です！ ◎穏やかで教え上手なスタッフが在籍中 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎工業系学校出身で電気や機械の知識がある。 ◎手先を使う細かな作業が好き、DIYが得意。 ◎電気工事士やボイラー技士の資格を持っており、仕事・知識の幅をもっと広げたい。 ◎配管取り替えなど水回り工事の経験がある。 ＜有資格者歓迎！＞ ◎ボイラー技士（二級、一級、特級） ◎電気工事士（第二種、第一種） ◎電気主任技術者（第三種、第二種、第一種） その他、業務に役立つ資格も働きながら取得できます！「こんな資格を取りたい」と教えてくださいね。 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり（会社判断により） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：00〜17：00 1時間 ※残業あり（1h〜2h程度／日）月20～40時間程度（時期による） |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制／毎月、希望シフトを提出） ※シフトの調整はしますが、基本的には希望通り休めます。 有給休暇（シフト休と組み合わせて連休での取得OKなど取りやすさ、ばっちり！） 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 看護休暇 |
| 勤務地 |
航空業界やホテル業界を陰で支える当社。2023年、給与ベースが大幅にアップしました！
1930年にクリーニング店として創業し、現在は国内外旅客機で使われるブランケットやシートカバーなどのリネン類、運行乗務員や空港内で働く人の制服のクリーニングに特化。さらに、イヤホンの消毒や使い捨ておしぼりの生産、“白”を求めるホテル業界のクリーニングなども行なっています。
《観光立国日本を下支えするクリーニング》
厳格な規制がある空港の出入りを許された航空用品関連クリーニング会社は、国内でも当社を含めて片手で数えるほどです。旅客機着陸〜離陸の間に、アイテムを受け取り、クリーニング、配送を終える。そのスピード感を実現できるのは、空港周辺に工場を構える地の利と、培った技術をフル活用してこそ。私たちは、クリーニングを通して順調なインバウンド需要を陰で支える存在だと自負しています。
《2023年、大幅ベースアップ！》
コロナ禍が収束し、今後の業績への期待感とスタッフへの感謝の気持ちを込めて、アルバイト・パートを含めて全スタッフの給与ベースがアップしました。中でもメンテナンススタッフは2万円と大幅アップ！今後もベースアップするつもりなので、楽しみにしてください。
【資格取得をバックアップ】何度でもとことん教えますし、万全の試験対策であなたの成長をサポート！
《とことん教えるので、お任せを！》
未経験・無資格スタートの方、大歓迎です。新人育成に燃える勉強熱心な先輩たちにサポートはお任せください！分からないことは何度でも理解できるまで教えます。迷ったら、ドンドン先輩を頼ってくださいね。そして「できること」を着実に増やしていきましょう！
《機械に触らず、一旦ステイ！》
「触ってみたら、直るかも」その気持ち、分かります。でも、分からないときは触らなくていいんです！まずは何事も先輩を頼りましょう。対処方法を分かりやすく説明しながらお教えするので、メモを取ったり、写真や動画に残したりして少しずつ覚えていきましょう。
《自己負担ゼロで国家資格を取得できる》
ボイラー技士や電気工事士など業務に必要な資格取得を全力で応援。あなたの成長ペースに合わせて「この資格、取ってみない？」と提案し、試験日までのスケジュールを組みます。経験豊富な先輩が講師となり、講習や模擬試験を実施しており、試験対策は万全。実際、当社で行なう模擬試験に合格した人の全員が該当資格を取得しています。
【有休の取りやすさバッチリ】日常点検での保全維持が大きなトラブルを防ぐ！｜子育てへの配慮あり
《プライベートの充実が図れる》
できる限り希望に沿ったシフトを組んでいます。スタッフ間でのシフト交換も気さくに行なっており「この日、急きょ休みたいんだよね〜」「いいよ〜！」と、臨機応変に対応。さらに、事前申請さえすれば、連休取得もOK！有休の取りやすさもバッチリです。もちろん、突発的な子どもの体調不良や家庭の用事など、個別の事情にも柔軟に対応していますよ。
《この機械、トラブル減ったなぁが嬉しい》
メンテナンスで重要なのは「長く使えること」です。故障部分の修理も大事ですが、機械や設備のトラブルを減らすためには、日常点検の積み重ねが大切です。自分が点検を担当している機械や設備のトラブルが減り、長く安全に稼働していることを実感したとき、それは大きなやりがいとなります。
《キャリアアップが臨める！》
入社後は、あなたに合わせた育成計画をもとに育てていきますが、資格を取得したり、チームをまとめるリーダーシップを発揮したりなど、成長が見られた際にはしっかりと評価し、どんどん昇格させていく方針です。昇格にともない給与もアップするため、プライベートも充実させられます！
【先輩メッセージ】それぞれの長所が活きるチーム構成。できるようになるまで、とことん付き合います！
翁沢 俊飛 2005年入社／教育担当
元々は、生産管理スタッフでした。滞りなく現場の作業が進むよう、機械メーカーの担当者に故障やトラブル時の対応などを聞き、一緒に対処しているうちに知的好奇心が刺激され、メンテナンススタッフに異動しました。
メンテナンススタッフとして活躍しているのは、私含め4人。電気工事の資格を持つスタッフ、排水処理設備に詳しく建物の修繕も得意なスタッフなど、それぞれの「できる」を発揮して互いを補い合いながら、チームで作業を進めています。また、分からないことがあったら、成田エリア内の他工場のメンテナンススタッフとビデオ通話で故障箇所を見せ、「ここをこうすると直るはず！」と教えてもらう光景は珍しくありません。機械メーカーの修理担当者から教えてもらったことは、周りへどんどん共有するなど、チームワークもバッチリです！
私たちメンテナンススタッフは、工場内の設備を安全に稼働させるいわばドクター集団。あなたが1人前のドクターへと育っていけるよう、教育担当として最大限のサポートをお約束します。あなたの「できること」をひとつずつ増やしていけるよう、そばで見守り、適宜アドバイスいたします。
まずは、設備の修理時は必ず本体の電源をオフにするなど、安全面に最大限留意して作業をしましょう！いきなり機械を触らせることはありませんよ！
私は勤続20年近く経ちますが、まだまだ分からないこと、できるようになりたいことが沢山あります。ですので、この度入社するあなたと、ぜひ一緒に成長していければと思っています。あなたの学ぶ意欲を刺激し、当社を陰から支えるメンテナンスチームの一員として活躍してみませんか？
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||
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1930年にクリーニング店から始まった当社。1951年からは、航空機内リネン類や乗務員の制服などのクリーニング業務を請け負っています。
空の安全を支える、運航乗務員やグランドスタッフなどの様々な制服、整備工場で使用される作業着や手袋、航空機内のヘッドレストカバー、ブランケットなど、多種多様な航空機内用品。安全を支えるからこその制約を厳密に守り、ハイレベルなサービス水準を維持して提供する当社の最高基準の品質は、航空業界やホテル業界から厚く支持され、70年以上の歴史が紡がれ続けています。くわえて、クリーニング・梱包・配送までワンストップで自社対応。最高基準を維持しながらもコストカットを実現し、安全・安心な空の旅を支えるパートナーとして力を奮っています。
一方、ホテルやレストラン、レジャー施設など綺麗にクリーニングしたタオル、シーツ、ナプキンなど繊維製品であるテキスタイルレンタルもおこなっています。航空関連で培った最高水準のクリーニング技術は、幅広い業種のユニフォームにも活用し、様々な現場で活躍するプロフェッショナルの清潔・安全・イメージアップを担っています。ユニフォーム管理には、紛失や盗難を防ぐ専用バーコードラベルを採用し、個別管理を徹底し、きめ細やかな管理とサービスを提供しています。
さらに、独自ブランド「ハロークリーン」を展開し、マットやモップのレンタル、ペーパータオルなお衛生関連商品の販売など、多種多様なサービス・アイテムで、みなさんの“快適”を支えています。
事業内容
◇リネンサプライ事業
◇ダストコントロール事業
◇ユニフォームクリーニング事業
企業情報
| 会社名 | 東京航空クリーニング株式会社 成田 |
|---|---|
| 設立 | 1970年8月1日（創業：1930年3月） |
| 代表者 | 伊藤伸一 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員数 | 約400名 （2023年9月現在 ※パート・アルバイト含む） |
| 所在地 | 286-0825
千葉県成田市新泉29-2 野毛平工業団地内 |
| URL | http://www.tkcnet.co.jp/ |
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