砂川産業株式会社の転職・求人情報
建設資材などの受注対応スタッフ
【5月 新店舗オープン】ノー残業デーや勤務時間の調整など、働きやすさも◎やりがいも◎
| 仕事内容 | ＜法人の既存顧客をメインに担当します！＞ ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う色々な... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円～377,000円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市上横場2288（つくばエクスプレス みどりの駅から車で10分） |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可）／45歳未満（例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
建設資材販売会社の事務スタッフ
経験者優遇「チームで仕事を取り組む」だからこそ急なお休みや、早退もフレキシブルに対応します◎
| 仕事内容 | ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う商品を取り扱っている建設資材販売会社の総務事務業... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～270,000円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市千石町2-5-7、茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5、茨城県笠間市柏井529-1 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可） |
建設資材などの受注対応スタッフ
未経験から活躍中のスタッフ多数！ノー残業デーや男性の育休制度など、働きやすさ◎やりがい◎
| 仕事内容 | ＜既存顧客メインの対応です＞ ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う色々な商品の受注対... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円～377,000円 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 |
| 勤務地 | 茨城県日立市千石町2-5-7、茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5、茨城県笠間市柏井529-1 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可）／45歳未満（例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
建設資材販売店の接客スタッフ
【5月 新店舗オープン】9割が未経験入社！若手スタッフを中心にがあなたをサポートします!
| 仕事内容 | 軍⼿や電動ドライバー、作業着、パイプやフェンスなど⼯事で使うモノを販売してる当店で、接客業務をしていただきます。 ＜具... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円～377,000円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市上横場2288（つくばエクスプレス みどりの駅から車で10分） |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可）／45歳未満（例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
建設資材販売店の接客スタッフ
【未経験積極採用】各分野に特化した先輩たちが丁寧に教えます！｜入社同時に有給付与｜待遇・手当充実
| 仕事内容 | 軍⼿や電動ドライバー、作業着、パイプやフェンスなど⼯事で使うモノを販売してる 当店で、接客業務をしていただきます。 ＜... |
|---|---|
| 給与 | 月給257,000円～377,000円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市千石町2-5-7、茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5、茨城県笠間市柏井529-1 |
| 応募資格 | 要普通免許（AT限定可）／45歳未満（例外事由 3号のイ、長期勤続によるキャリア形成をはか... |
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会社名
砂川産業株式会社
設立
1949年4月
代表者
代表取締役社長 砂川 秀吉
所在地
316-0013
茨城県日立市千石町2-5-7
企業PR
黄色がシンボルカラーの“スナカワ”は、1949年に誕生し、2026年には77年を迎えます。
スパナ、のこぎり、安全靴、作業着、ボルト、塗料、給排水金具、給湯器、カーポートなど建設やDIYにかかわる色々な商品を販売。建築金物のプロフェッショナルとして、建設業界・DIYに携わるみなさまに満足いただける品質のアイテムを豊富に揃えています。アイテム1つとっても、「A社の商品の良さは」「コスパで選ぶならB社の商品」と、商品を知り尽くしたスタッフがお客様の要望にお応えします。
また、日立市やつくば市などと災害協定を結び、災害時は建設土木資材を優先的に調達・供給。くわえて、防災イベントに参加するなど、地域の防災意識向上にも貢献しています。
事業内容
建築金物、土木資材、管工機材、空調資材、エクステリア、作業服、その他関連商品の販売
砂川産業株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【50年以上黒字経営】さらなる飛躍と事業拡大に向け、次世代を担う仲間を募集します！
＼創業75年の“スナカワ”ってどんな会社？／
「工事に使うモノ」と聞いて、何を思い浮かべますか？
作業着、ヘルメット、カラーコーン、セメント、パイプ、電動工具…
実は、これらすべてをスナカワは取り扱っています。
建設・電気・水道など、あらゆる工事に欠かせない商品を幅広く販売し、
県内トップクラスのシェアを誇る金物店です。
＼実は“生活インフラ”を支える最前線／
水道管がなければ水は家庭に届かない。
電気工事の材料がなければ街は明るくならない。
建築資材がなければ家は建たない。
私たちが扱う商品があるからこそ、工事が進み、
人々の生活インフラが整っていきます。
スナカワは、暮らしを支える“縁の下の力持ち”です。
＼商材に自信あり！お客様からの信頼も抜群／
生活インフラに関わる商品は、需要が途絶えることがありません。
さらに、長年の実績からお客様の多くが
「スナカワさん、これあります？」
「この商品が欲しいんだけど」
と、最初から信頼して声をかけてくれます。
営業しやすく、関係性を築きやすいのも当社の強みです。
【9割が未経験スタート】20～30代がぐんぐん成長中！あなたの“はじめて”も応援します。
＼未経験者積極採用度 ★★★★★／
経験・知識は一切問いません。在籍スタッフの前職は、スーパー・ホームセンター・アパレル・工場・建設業などさまざま。だから“未経験でも大丈夫”が当たり前の会社です。
＼育成体制バッチリ度 ★★★★★／
先輩たちもほとんどが未経験スタート。だからこそ、つまずきやすいポイントも気持ちもよく分かります。
さらに年2回の上長ヒアリングで、あなたの声もしっかりキャッチ。成長をきちんと評価し、前向きに後押ししてくれる環境です。
＼メンバーの助け合い度 ★★★★★／
上司は部下の仕事量をしっかりチェック。抱え込みすぎないよう、きちんと調整・サポートします。気さくなメンバーばかりで、仕事を分担したり、アドバイスを出し合ったりと協力的！ときには冗談が飛び交うなど和やかで話しかけやすいのも特長です。
スタッフの定着と次世代育成のために、会社も時代に合わせて変化しています！
＼働きやすさを作る仕組み作り／
週1回のノー残業デーや、毎朝の業務量共有による残業回避など、会社全体で「残業を減らす」取り組みを実施。
役職者向けの勉強会で効率的な働き方を学び、率先して早めの退勤や業務改善に取り組む文化も根づいています。
さらに、勤怠管理をPC化し、有休残数や残業時間の“見える化”も推進。
誰もが働きやすい環境をつくるための仕組みづくりをしています。
＼休みや成長をしっかり支える制度づくり／
年間の有休取得計画を提出し、予定変更も自由。
仕事が入った場合は必ず代休を取得するなど、有休消化をしっかり後押ししています。
また、家庭の事情でやむを得ない場合は出勤時間の調整、中抜け、早退など、フレキシブルに対応しています。
【先輩メッセージ】胸を張って商材のニーズと人間関係の良さを自慢！オープンで和やかな空気が心地良い。
宮田 知昭 2013年入社
当社への入社を決めたのは、将来性ある分野でニーズが高く、自信を持ってお客様に商品を勧められると思ったからです。以前も営業職でしたが当社とは全く別の業界で、将来への不安がセールストークにも表れてしまい、上手に商品を紹介できない状況でした。そんなときに知人が紹介してくれたのが当社。建設工事や道路工事で使われる“建築資材”が商材と聞き「需要が続いていくのは安心だ」「商材に自信が持てそう！」と思い、現在に至ります。
営業経験があるとはいえ、扱う商材はまさに畑違い。建設業界とは無縁だったので始めるにあたり、正直不安はありました。くわえて、最初は工事部門の配属となり、フェンスの取り付けや物置の取り付け工事を担当することに。業界知識ゼロの上、身体を使う仕事も初挑戦とあって「自分にできるのかな……」と思っていました。ですが、優しく丁寧に教えてくれる先輩に囲まれ、そんな不安は一気にどこかへ飛んでいきました！
3年目には、いよいよ営業部門へ異動。工事部門で工具を使っていたからこそ、「こんな工具がありますよ」「この工具はここが使い勝手が良いですよ」と実体験に基づくアドバイスができます！
初めは、緊張や不安な気持ちが発生して当たり前。私もそうだったので、痛いほど分かります。周りは優しい仲間たちばかりと太鼓判を押せるので、抱え込まず、何でも話してほしいですね。
私は「今日はこれを覚えてみようか」と、商品知識というより、PC操作やお客様とのやりとりの中で1つ覚えて、その日を終えるという育成スタイル。次の日に持ち越しても大丈夫！楽しく仕事をして「明日も出勤しよう！」と思ってくれればいいんです。また、後輩が自分より売上を上げたときは「すごいね！」「頑張っているからだね」と声を掛けます。自信満々な商材と気の良いメンバーに囲まれてスタートを切ってみませんか！
