三角建設株式会社 住宅の土木作業員
未経験OK！基本土日祝日休み！土木作業は年齢問わず始められ収入の高い人気職です。【面接1回】
募集情報
| 職種 | 住宅の土木作業員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 集合住宅や戸建住宅の外構土木工事をお任せします。 具体的には、小型ユンボで宅地造成、整地、舗装、側溝などの作業がメインになります。 未経験から始める社員は、ユンボなどの資格は不要です。 工事は埼玉県内および隣県に集中しており、 遠方まで足を伸ばすことはほとんどありません。 残業もほとんどなく、規則正しい生活を送っていただけます。 ◎未経験者も大歓迎！ 当社には未経験から始めた社員がたくさんいます。 とくに今回は“若い力”を求めているので、未経験の方も大歓迎！やる気さえあれば、 入社後に技術も報酬もどんどんステップアップしていけます。 ◎資格取得をサポート！ステップアップしてさらに収入UP！ 5トン限定準中型自動車免許などの資格が取れます。 車両系建設機械や技術講習など、資格取得を会社が手厚くサポートします。 まだ資格をお持ちでない方も安心してご応募ください！ ◎入社後のジョブチェンジも可能 能力や適性に応じて、現場監督やエクステリア職人、 さらには営業へのジョブチェンジも可能です。みなさんの希望と可能性を応援します！ ※変更範囲：現場監督・エクステリア職人・営業（本人の希望による） |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし １ヶ月 |
| 給与 |
月給260,000円～400,000円※勤務日数や能力により変動あり
※能力評価制度があり昇給額が９万上がった社員もおります。やりがいあるお仕事です。 月収例３年３０万程度 月収例６年３５万程度 月収例１２年４２万程度 |
| 応募資格 |
普通免許 学歴不問 年齢不問
※年齢59歳以下（定年を上限として期間の定めのない雇用として募集するため／例外事由1号）準中型自動車免許資格取得費用全額会社負担 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり（5,000円～10,000円） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 60分 月平均5時間 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日 ※第2・4・5土曜休み 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ※年間休日110日 ※有休がとりやすい環境ですので、プライベートも充実 ※育児休業取得実績あり |
| 勤務地 |
定着率が高い！環境第一の三角建設の社員が“会社を辞めない理由！
人の入れ替わりが多い建設業界にあって、当社の自慢は“社員が辞めない”ことです。
社員の言葉をもとに、いくつかの理由をご紹介します！
◎しっかり休めて、がっつり稼げる！
長くこの業界にいる三角社長が「建設業界は休日出勤が常習化しており、残業代の支払いに関しても曖昧な感が否めません。そこは絶対に変えるべきだなと思いました」と語るように、当社では社長が先頭に立って働き方の改善に努めています。「年間休日110日は確保したい」「第2・第４土曜日は何があっても休む」「やむなく残業が発生した際はしっかりと対価を支払う」ことを徹底。すべての社員が納得して働ける時代に合わせた環境づくりに取り組んでいます。
◎親しき仲にも礼儀ありを徹底
新入社員や若い社員に対しても呼び捨てやあだ名で呼ぶことなく「〇〇くん」「〇〇さん」と敬意を込めて呼ぶことを大切しています。上下関係が厳しく、仕事も「見て覚えろ」といったイメージがつきものですが、当社ではOJTで先輩社員がしっかりサポートします。
◎社員の仲がとてもいい笑いの絶えない風土
そんな環境だから、社員の仲がいいことも当社の特長。社員数25名と決して大きい会社ではありませんが、一人くらいは違う方向を向いている人がいてもおかしくはないもの。
ところが当社にそういう人は見当たらず、いつも元気な声と明るい笑顔があふれています。
頑張りは報酬でしっかり評価。年収が一気に大幅アップした社員も！
◎実績とやる気を全力で評価
どんなに働きやすくても、満足のいく報酬が得られないのであれば長続きはしません。当社がとくにこだわっているのが、社員の頑張りを正当に評価すること。年齢や職歴にかかわらず、実績を上げている社員、やる気を見せている社員の給与は惜しみなく昇給させ、会社の業績に応じて賞与にもしっかりと評価を反映させています。
最近では、高卒で入社して5年、23歳の社員（現場監督）の月給が1.5倍にアップ。年収としても大幅な収入増につながったことで、生活が潤った実感を得られたそうです。
自身の成長を金銭面で感じられることで、モチベーションアップにも。
もちろん、経験者は初任給から優遇。営業から現場の作業スタッフまで職種を問わず、これまでの経験、知識、スキルに見合う報酬を約束します。
◎技術を評価できる業界に
「私の知る限り、解体屋さんの給料は外構の仕事よりも高い。技術を活かしてモノを作っているのに、なぜこちらの方が安いのか」──社員にしっかりとした収入を保証するのは、社長のこんな想いが背景にあります。会社はもちろん、業界全体を変えていきたい。そんな社長の願いが、さまざまな待遇や制度にあらわれているのです。
【現場監督の先輩よりメッセージ】頑張りをしっかり評価してくれるから、仕事が楽しくて仕方ありません！
《工事課 吉澤拓真 2018年入社》
──三角建設に入社したきっかけは？
高校で学んだことを活かすために現場監督を目指して就職活動するなか、三角建設の求人票だけが福利厚生についてびっしりと記入されていたんです。「ここなら安心して働けそうだな」と感じたことがきっかけになりました。
──実際に入社してからの印象は？
会社見学をさせていただいたときに、和気あいあいとした会社だなと感じたのですが、そのままの雰囲気でした。仕事についても、部長をはじめ先輩方がやさしく丁寧に教えてくださり、前向きに覚えることができました。
──どのようなところにやりがいを感じますか？
上司や先輩のモチベーションがとても高いので、一緒に働いているだけで頑張ろうという気になります。また、その頑張りをしっかり評価してくれるところもやりがいにつながっています。今年の給料明細を見たらすごく上がっていてビックリしました（笑）。この期待と評価に応えられるよう、もっともっと成長していきたいと思います。
──読者の方々へメッセージをお願いします。
僕のようにゼロから始めても、ちゃんと面倒を見てくれる会社です。「どんどん成長していくぞ！」という意欲が必ず報われる環境ですので、ぜひ一緒に夢を叶えましょう！
【代表メッセージ】独立を目指す人も、当社で長く働く人も、公平に応援します！
三角 隆栄 代表取締役社長
先代の社長がいつも口にしていたのが「満足より感動」という言葉を大事にしています。
満足を超えた感動を与えるような仕事をしようという志が会社の成長につながっています。
地域密着の営業を展開している当社にとって、お客様からの評価は生命線です。
コロナ禍でも仕事が多く安定していたのも、社員の志が結果として満足につながり今に至りますので、とても感謝しております。
この仕事は「ありがとう！」「素晴らしい！」──施工後、満面の笑顔とともにそのような言葉をいただくと、思わずガッツポーズしたくなるような喜びが込み上げてきます。
そのような達成感を噛みしめながら働けることが、この仕事ならではのやりがいという魅力といえるでしょう。
また、当社では社員の独立を積極的に応援しています。
一般的に歓迎されるものではありませんが、三角建設で学んだ社員が独立し、
引き続き当社の仕事を手伝ってくれれば、当社のやり方を知っているわけですから作業も円滑に進みます。「いつかは起業したい」という人も「長く会社に貢献したい」という人も公平に応援しようというのが私の考え方。未来の働き方を選べるところも、
当社のメリットと自負しています！
応募方法
| 応募方法 | ■応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。 ■または電話連絡の上、履歴書（写貼）を下記まで郵送もしくはご持参ください。 ※「クリエイトの求職サイトを見た」とお話ください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募 → 面接1回（担当者による会社説明・業務説明等を行います）※履歴書（写真付）※テストはありません。 | ||||||
| お問合せ |
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企業PR
当社は昭和36年に創業し、昭和48年に「三角建設」として設立。おかげさまで令和5年をもちまして、節目の50周年を迎えることができました。ところが最近、当社に残された古い資料に目を通したところ、昭和23年には「三角商店」という社名で営業していたことが明らかに。街や駅にあふれる廃材や鉄くずなどの処理を通じて、戦後の復興に貢献していたことがわかりました。
そうした“豊かな地域づくり”への想いは、今も大切に受け継いでいます。マンションや個人宅の基礎・外構工事を通じて、地域との結びつきをより強く・より太くできるよう、従業員一同、技術の向上と研鑽に努めております。また、当社を育てていただいた地域のみなさまに感謝の気持ちを表すべく、地域貢献や社会貢献活動にも引き続き積極的に取り組んでいきたいと考えています。
今後も変わることなく、末長くみなさまからのご期待に応えるべく精進してまいります。満足を超えた感動を約束する高品質な施工に、どうぞご期待ください。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 三角建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年（昭和48年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三角 隆栄 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 25名（令和5年4月現在） |
| 所在地 | 331-0045
埼玉県さいたま市大宮区上小町903-6 |
| URL | https://misumikensetsu.co.jp/ |
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