株式会社ミスターマックス・ホールディングス 総合ディスカウントストアの店舗スタッフ
＜子育て応援＞東証プライム上場企業で活躍！◆家庭優先の働き方OK／完全週休2日制／経験不問
募集情報
| 職種 | 総合ディスカウントストアの店舗スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国に56店舗を展開する「ディスカウントストアMrMax」で商品の補充やレジなど、店舗スタッフとして幅広い業務を担当してください。 ■具体的には――― ◎お客様対応 ◎発注業務 ◎売上管理 ◎在庫管理 ◎パート・アルバイトスタッフのシフト管理 など 当社ではジョブローテーション（※）を導入！ 家電製品から食品まで幅広い商品を取り扱っているので、いろんな売り場を担当し、経験を積んで知識を深められます。 まずは商品の補充といった簡単な業務からはじめて、少しずつ売り場づくりや売上のデータ分析なども手がけましょう。未経験者も安心してはじめられるよう、教育体制は万全！先輩たちのサポートもあり、成長とやりがいを感じながら楽しく働ける職場です♪ ＼1日の流れ・例／ 9：00 出勤 本部からの指示を確認し、開店準備 パート・アルバイトスタッフへ連絡事項を伝達 ▼ 10：00 開店 商品を補充したり、お客様対応をしたり。 ▼ 13：00 休憩 交代でしっかり休憩します。（60分） ▼ 14：00 発注作業 ▼ 17：00 退勤 「お疲れ様でした」 ■将来的には―― 人材マネジメントや商品開発、バイヤー、物流、販売促進、EC事業、店舗開発など、あなたが興味のある分野で働くこともできます。※専門職は原則福岡本社での勤務となります。 （※）ジョブローテーションとは―― さまざまな経験を積んでほしいため、職場や部署を定期的に配置転換しています。 業務内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月／同条件） |
| 給与 |
月給181,400円～203,400円以上
【月給内訳】 月給203,400円～（大卒） 月給191,400円～（短大専門卒） 月給181,400円～（高卒） ※経験年数や年齢を考慮の上、決定します ※月給は内定者へ個別に提示します ※賞与について 入社1年目のみ、7月は一律5万円、12月は固定。 入社2年目以降、7月は業績連動、12月は固定。 ※残業代は全額支給いたします。 【別途手当】 通勤手当 時間外手当（残業代は1分単位で全額支給） 役職手当 【入社後の理論年収】 300万～350万円 ※キャリアアップして昇給を目指しましょう！ |
| 応募資格 |
未経験者歓迎、経験・学歴不問 ※要普通自動車運転免許（AT限定可）
■20代～40代活躍中 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給有（年1回） 各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 あり（60分以上） あり（月平均20時間程度） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇 有給休暇（7日以上の取得が義務／平均取得日数：9.4日） ☆年間120日以上の休日休暇あり （年間休日113日＋社内規定により7日以上の有休消化必須） ☆配偶者の出産の際の特別休暇（3日間） ☆育児休暇の一部期間を有給化 ☆2023年に育児休暇の取得率100％を男女共に達成 ＊育休に関する管理職向け説明会の実施 ＊社内報を使った各種休暇制度の周知 ＊育休取得者の経験談の共有など啓発活動を実施 |
| 勤務地 |
各店舗転勤の可能性：原則なし（特別な事情の場合はその限りでない）
※引越しをともなう異動はありません ※通勤時間60分圏内（車または公共交通機関での通勤時間で換算）を目安に異動の可能性があります ◆福岡県内の店舗◆ 糸島店・長住店・Select美野島店・Select野芥店・橋本店・姪浜店・吉塚店・土井店・大野城店・春日店・筑紫野店・粕屋店・Select宇美店・Select篠栗店・Select福津店・宗像店・小倉北店・本城店・八幡東店・八幡西店・久留米インター店・大牟田店・飯塚花瀬店・田川バイパス店
◆佐賀県内の店舗◆
北茂安店・佐賀店・唐津店・伊万里店
◆長崎県内の店舗◆
長崎店・時津店
◆熊本県内の店舗◆
熊本南店・熊本北店・熊本インター店・松橋店・山鹿店
◆大分県内の店舗◆
西大分店・宇佐店
◆宮崎県内の店舗◆
日向店
◆山口県内の店舗◆
末武店・宇部店・柳井店・山口店
◆広島県内の店舗◆
八本松店・新神辺店
◆岡山県内の店舗◆
岡山西店
◆東京都内の店舗◆
町田多摩境店
◆千葉県内の店舗◆
千葉美浜店・おゆみ野店・新習志野店
◆神奈川県内の店舗◆
湘南藤沢店
◆茨城県内の店舗◆
取手店・守谷店
◆群馬県内の店舗◆
倉賀野店・伊勢崎店
◆埼玉県内の店舗◆
南桜井店・所沢店 |
「子育ても仕事も頑張りたい！」そんなあなたを応援！ ★キャリアアップを目指せる環境が魅力！
当社では、社員1人ひとりの声に耳を傾け、働きやすい職場づくりを進めています。特に、子育て中のパパ・ママにやさしい会社づくりを心掛けており、無理なく両立している社員も多数！その理由を5つご紹介します！
【その1：土日休みや連休取得OK！】
お休みはシフトによる完全週休2日制。さらに、有休取得率は平均9.4日。特別休暇9日＋有給休暇取得で、年間休日は120日以上にすることも可能です！希望は最大限に考慮しますので、土曜・日曜休みも可能。連休も取りやすく、プライベートもバッチリ確保！学校行事にも積極的に参加できますよ。
【その2：産休・育休制度】
当社では、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。男女ともに育児休暇の取得率は100％！（2023年度実績／対象者17名・取得者17名）
育児休暇はお子様が2歳まで可能。産休・育休からの復職率も高く、長く勤められる環境が整っています。
【その3：時短勤務】
もちろん、お子様が小さいうちはお迎えなどの事情もあるでしょう。だから、あなたのライフスタイルに合わせて時短勤務もOK！柔軟に対応できます。
＼将来は管理職も可能！？／ 研修制度が充実！頑張りに応じて収入もアップ！
《多彩に活躍できるフィールド》
最初は店舗での勤務となりますが、あなたの適性や能力、希望に応じて幅広いフィールドで多彩な業務にもチャレンジできます。例えば…
◆バイヤー
――商品の仕入れから販売までの当社が扱う商品に関する様々な決定権を持つ重要な役割を担っています。世界中を飛び回る、やりがいのある仕事です！
◆商品開発
――お客様の求める品質・機能を備えた商品を、安価で提供するプライベートブランド商品をイチから手がけます。原材料や製造工場を世界中から探すので、活動範囲はかなり広め！
◆販売促進
――TVCMやチラシ、SNSをつかって当社の宣伝活動をします。なかでも当社のアプリはクーポンや情報を配信しており、リリーズ後の新規会員数は1年で20万人超え！
など、いろんな仕事に挑戦するチャンスがあるから「子育てはいち段落したら、もっとバリバリ働きたい！」そんな方は大歓迎！ぜひ、気軽に相談してくださいね。
《成長を会社全体でサポート》
リーダーシップ研修やマネジメント研修を実施し、キャリアアップをサポート！あなたの成長を、段階を追ってサポートしていく方針です。また、定期的に人事部とのフィードバック面談やキャリアカウンセリングを実施。社員1人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
＼もうすぐ創業100周年／東証プライム上場企業だから安心・安定！
◆ディスカウントストアのパイオニア
当社は、2025年に創業100周年を迎えます。日本発のラジオ放送開始と同時にラジオのパーツ販売および修理からスタートし、家電販売店や総合ディスカウントストアオープンと規模を拡大。その後も、生鮮食品を取り扱う大型店舗や手軽に利用できる小型店舗など、常に時代の歩先を行く小売事業を展開しています。
◆お客様目線を大切に――
何気なく過ごしている「日常」に寄り添い、そこに焦点を合わせた商品・サービスを提供できるよう、誠実に取り組んでいます。普段の暮らしをもっと豊かに、便利に、楽しくすることが私たちの最大の目標です。
◆やる気と向上心！
私たちが何よりも大切にしているのは、やる気と向上心。当社ではあなたの可能性を大幅に引き出して、成長をサポート。ジェンダー平等がしっかりと実現されており、だれもが活躍できる環境が整っています！良い意見やアイデアは積極的に採用されるので、あなたの考えが直接成果につながることも。私たちと一緒に、お客様の生活を豊かにするお手伝いをしませんか。
【先輩メッセージ】子ども優先の働き方を実践。まずは副店長を目指します！
ヤマサキ （2017年入社）
■入社したきっかけは？
――以前の仕事は、子育てとの両立が難しくて退職。家から近いミスターマックスでパートとして働き始めました。正社員になったきっかけは、子どもが小学生になったこと。当社は時短勤務制度があるので、思い切って正社員登用制度を利用して正社員になりました！
■働きやすさは実感していますか？
――いろいろと融通がきくので、授業参観日は早退したり、休憩時間を長めにとったり。職場のみんなが子育てへの理解があるため、とてもありがたいし、働きやすさを実感しています。
■今はどんな業務を担当していますか？
――現在、医薬品や化粧品、生活用洗剤の売り場担当をしています。チラシに乗っている特売品やアプリのクーポン商品をメインに売り場レイアウトを変更したり、販促ツールをつくったり。よりお客様に見つけてもらいやすいよう、1週間単位で売り場のレイアウトを変えるなどを工夫。事前の計画を大切にしています。
■仕事のやりがいを教えてください！
――コスメコンシェルジュの有資格者なので、お客様の化粧品選びをすることも。「一緒に選んでくれてありがとう」「ヤマサキさんがいてよかった」とのお言葉は、とてもうれしいもの。責任もあるので大変ですが、生活必需品を取り扱うためお客様の暮らしに深くかかわるので、大きなやりがいを得られます！
■今後の目標は？
私は引越しをともなう異動のない「エリア職」。そのため、キャリアアップは「副店長」までできます。だから、まずは副店長を目指したいです！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募：web応募による書類選考 ▼ 面接：一次面接（Web） ▼ 適性テスト ▼ 面接：二次面接（Webまたは対面） ▼ 内定：応募から内定までは2〜3週間以内を予定 ▼ 入社：入社時期につきましては相談の上、決定します。 ※応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみ1週間以内メールにてご連絡いたします。 ※平日19時以降の面接にも対応します。お気軽にご相談ください。 ※就業中の方は面接日や入社日は希望に沿って決定します。 |
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| お問合せ |
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企業PR
2025年で100周年を迎えるMrMaxは、地域に根ざし、信頼と実績を築いてきた総合ディスカウントストアです。「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを理念とし、常にお客様のニーズに応え、地域社会に貢献します。
■伝統と革新のバランス
MrMaxが100年続く秘訣は、伝統と革新のバランスを意識していること。私たちは現状に満足することなく、お客様に対して何が便利で必要なのかを常に考えています。MrMaxの社名は英語のMaximum（極限）に由来しており、極限に挑戦することが私たちのポリシーであり、行動の基盤です。これは、小売業の象徴的存在になろうという私たちの強い意志を表しています。信頼できる品質と革新的なサービスを提供することで、地域社会の皆様に愛される存在であり続けたいと考えています。私たちの行動指針である「Guest First（お客様第一主義）」に基づき、全てのサービスを提供しています。
■お客様の暮らしを豊かにする提案
お客様の暮らしに必要なもの、より豊かにするものを提案し、売り上げを創出することが求められています。例えば、季節に応じた商品提案や、日常生活を便利にするアイテムの紹介など、さまざまな形でお客様のニーズに応えています。私たちは、商品の品質や価格にこだわり、お客様に満足いただける商品を提供することを使命としています。
■未来への展望
MrMaxは、これからの100年、200年も地域社会に根ざし、愛される企業を目指して今後も店舗拡大を計画中。新たな挑戦を続けることで、さらなる成長と発展を遂げ、地域社会に貢献していきます。
事業内容
■ショッピングセンター運営事業
◎東京証券取引所市場プライム上場企業
企業情報
| 会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1950年12月（創業／1925年10月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 能章 |
| 資本金 | 102億円（2024年2月現在） |
| 売上高 | 1,295億円（2024年2月現在） |
| 従業員数 | 2,391名（2024年2月28日現在）※正社員713名 |
| 所在地 | 812-0064
福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
| URL | https://mrmax-recruit.com/ |
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