株式会社ミスターマックス・ホールディングス 総合ディスカウントストアの店舗スタッフ

更新日:2024/07/03掲載終了日:2025/05/09
正社員 急募 未経験歓迎 車通勤可 男性活躍 女性活躍

未経験歓迎!キャリアアップを支援!家庭と仕事を両立できる環境 ★充実した研修と福利厚生

株式会社ミスターマックス・ホールディングス
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募集情報

職種 総合ディスカウントストアの店舗スタッフ
仕事内容 最初は、商品の補充や接客からスタートし、徐々に売上データ分析や売り場作りも経験していきます。

未経験者も安心して始められる充実した研修制度と先輩社員のサポートがあり、成長とやりがいを感じながら、仲間と共に楽しく働ける職場です。

将来的には、ジョブローテーションを活用して、人材マネジメントや商品開発、本社勤務など、多様な部署でのキャリアパスが広がっています。

☆自己申告制度あり
年1回、担当業務やポジションの希望を出すことが可能です。
※人事部社員との面談も可

☆全国各地56店舗で勤務!
勤務地は本人の適性、会社状況などを総合的に判断して、入社決定後~入社前に決定します。
※全国各店舗への転勤あり

業務内容の変更範囲:当社業務全般
雇用形態

正社員

契約期間

定めなし

試用期間

あり(3ヶ月/同条件) ※入社後、4月または10月(入社時期による)に福岡にて約2週間の集合研修あり

給与 月給221,000円~260,000円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
※月給は内定者へ個別に提示します
※賞与について
入社1年目のみ、7月は一律5万円、12月は1ヶ月分となります。
入社2年目以降、7月は業績連動、12月は1ヶ月分(固定)。
※残業代は全額支給いたします。

【別途手当】
通勤手当
時間外手当(残業代は1分単位で全額支給)
役職手当
住宅補助手当(九州・中国地区:月1万円以上/関東地区:月34,000円以上)
※社内規定により、対象者に支給

<年収モデル>
副店長:30代 590万円
バイヤー:30代 737万円
店長:50代 870万円
部長:50代 960万円
応募資格 未経験者歓迎、経験・学歴不問 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)※50歳未満(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため)
待遇・福利厚生

■昇給有(年1回)
■賞与有(年2回:7月・12月 ※昨年度実績:4.44ヶ月分)
※業績連動のため、年度によって変動有
■手当/通勤・残業・役職・住宅
■出産祝い金(2万円)※社内の「心友会」に所属
■引越し支援(転居が必要な異動の場合、引越し費用を会社が負担)
■社宅(賃貸物件を法人契約、家賃は給与から天引き)
■育児時短勤務
■資格取得支援制度
■コース転換制度(転勤の有無や教育機会の異なる3つのコースから選択可能)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■マイカー通勤可
■海外研修
■受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙スペース有)

加入保険

各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均実働40時間/1日平均8時間)

<シフト例>
9:00~18:00
13:00~22:00

☆育児時短勤務可能(規定有)

休憩時間

あり(60分以上)

時間外労働

あり(月平均20時間程度)

休日休暇 完全週休2日制(シフト制)
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
有給休暇(7日以上の取得が義務/平均取得日数:8.9日)

☆年間120日以上の休日休暇あり
(年間休日113日+社内規定により7日以上の有休消化必須)

☆配偶者の出産の際の特別休暇(3日間)
☆育児休暇の一部期間を有給化
☆2023年に育児休暇の取得率100%を達成
*育休に関する管理職向け説明会の実施
*社内報を使った各種休暇制度の周知
*育休取得者の経験談の共有など啓発活動を実施
勤務地
各店舗転勤の可能性:あり(全国各店舗)

◆福岡県内の店舗◆
糸島店・長住店・Select美野島店・Select野芥店・橋本店・姪浜店・吉塚店・土井店・大野城店・春日店・筑紫野店・粕屋店・Select宇美店・Select篠栗店・Select福津店・宗像店・小倉北店・本城店・八幡東店・八幡西店・久留米インター店・大牟田店・飯塚花瀬店・田川バイパス店

◆佐賀県内の店舗◆
北茂安店・佐賀店・唐津店・伊万里店
◆長崎県内の店舗◆
長崎店・時津店
◆熊本県内の店舗◆
熊本南店・熊本北店・熊本インター店・松橋店・山鹿店
◆大分県内の店舗◆
西大分店・宇佐店
◆宮崎県内の店舗◆
日向店
◆山口県内の店舗◆
末武店・宇部店・柳井店・山口店
◆広島県内の店舗◆
八本松店・新神辺店
◆岡山県内の店舗◆
岡山西店
◆東京都内の店舗◆
町田多摩境店
◆千葉県内の店舗◆
千葉美浜店・おゆみ野店・新習志野店
◆神奈川県内の店舗◆
湘南藤沢店
◆茨城県内の店舗◆
取手店・守谷店
◆群馬県内の店舗◆
倉賀野店・伊勢崎店
◆埼玉県内の店舗◆
南桜井店・所沢店
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ライフステージの変化に対応できる柔軟な働き方と環境

当社では、ライフステージの変化に応じてキャリアを柔軟に積み重ねることができる環境を提供しています。これにより、社員は安心して自分の将来を見据えながら働くことができ、長期的なキャリア形成をサポートしています。

休日は年間113日以上取得可能で、さらに7日以上の有休消化が義務付けられ、連休を取りやすい環境。したがって、社員がリフレッシュしながら、家庭やプライベートな時間を充実させることが可能です。また、育児休暇は男女ともに取得率100%を達成しており、育児のための時短勤務制度も!育児と仕事の両立を図ることができます。

社員一人ひとりの声に耳を傾け、働きやすい職場作りを進めています。社員が安心して長く働けるよう、職場環境の改善や福利厚生の充実にも力を入れています。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス

社員の活躍を全力で支援する教育制度

当社は、未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制が整っています。新入社員研修では、基礎的な業務スキルからスタートし、徐々に高度な業務に取り組むことができるよう段階的に教育を行います。
また、健康をサポートするための特別な研修プログラムも実施。例えば、女性特有の健康問題 に対する理解を深めるための研修や、職場でのストレス管理、ライフ・ワーク・バランスの図り方についてのアドバイスなど。健康に気をつけながら長く働ける環境を整えています。

他、リーダーシップ研修やマネジメント研修も実施しており、キャリアアップを目指すためのサポートを充実させています。ケーススタディを通じて、キャリアアップに必要なスキルを身につけることが可能。さらに、定期的なフィードバックやキャリアカウンセリングを通じて、一人ひとりの成長を細やかにサポートしています。

私たちは、社員がキャリアを積み重ねる中で直面する様々な課題に対して、きめ細やかに支援。自信を持って仕事に取り組み、組織全体の成果に貢献できる人材へと成長できます。

株式会社ミスターマックス・ホールディングス

お客様の視点が求められる職場

普段、何気なく過ごしている日常。決して特別ではないその「日常」こそ、人生で最も多くの時間を過ごしているのではないでしょうか。だからこそ当社では【普段の暮らし】をもっと豊かに、便利に、楽しくすることを最大の目標にしています。
お客様目線を大切にしている私たちは、日常に寄り添い、そこに焦点を合わせた商品・サービスを提供できるよう、真摯に取り組んでいます。仕事を通じて多くの方々の毎日を支えているという実感が得られるため、大きなやりがいを感じられます。
さらに、チームで協力しながら目標を達成する楽しさも味わえます。先輩や同僚と共に知恵を出し合い、問題を解決していく過程で、強い絆が生まれるはず。このような職場環境は、個々の成長だけでなく、チーム全体の成長にも繋がります。

誰もが活躍できる環境が整っており、あなたの意見やアイデアも積極的に採用!自分の考えが直接成果に繋がる実感を持ちながら、やりがいを感じられる仕事です。あなたの持つセンスを最大限に活かし、私たちと一緒にお客様の生活を豊かにする提案をしてみませんか?

【先輩メッセージ】未経験でも大丈夫!あなたの可能性を広げる職場環境がここにあります。

教育・採用担当/濵田佳乃 新卒入社6年目

株式会社ミスターマックス・ホールディングス

こんにちは、入社6年目の濵田です。
学生時代は塾講師をしていて、小売業は初めての経験でした。入社当初は何もわからない状態でしたが、会社の充実した教育制度と先輩方のサポートのおかげで、今では教育・採用を担当するようになりました。

最初の頃は毎日が新しいことの連続。昨日できなかったことが、今日できるようになる喜びを感じながら仕事に取り組むことができました。失敗をしても「大丈夫だよ!」と励ましてくれる先輩がいて、その失敗をチャンスに変えることで次に進む勇気を持つことができました。

\日常業務の流れ/
午前中は商品の仕出しを行い、在庫を確認しながら効率よく補充作業を進めます。昼からは売上データの分析を行い、お客様のニーズを把握するための情報を収集。週の半ばには売り場作りを行い、効果的なレイアウトや商品配置を考えながら売上を最大化するための工夫をしています。自分が考案したレイアウトで売上が向上した時には、大きな達成感と充実感を得られます。

\男女平等の職場環境と素敵なメンター/
入社して思うことは、男女平等がしっかりと実現されているということです。男性も女性も関係なく、同じように挑戦し、成長する機会が与えられています。また、私が所属する部署には素敵な女性の部長兼執行役員がメンターとして存在し、家庭と仕事を両立しながらキャリアを築いている姿は非常にかっこいいです。
未経験でも全く問題ありません。大切なのはやる気と成長意欲。私もそうだったように会社はあなたの可能性を最大限に引き出し、成長を全力でサポートしてくれます。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス 応募:web応募による書類選考

面接:一次面接(Web)

適性テスト

面接:二次面接(Webまたは対面)

内定:応募から内定までは2〜3週間以内を予定

入社:入社時期につきましては相談の上、決定します。

※応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみ1週間以内メールにてご連絡いたします。
※平日19時以降の面接にも対応します。お気軽にご相談ください。
※就業中の方は面接日や入社日は希望に沿って決定します。
お問合せ
お問合せ先 株式会社ミスターマックス・ホールディングス 本部
所在地 福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 地図を表示
電話番号 0120-336-678

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100年の信頼と実績!地域に根ざすMrMaxで未来を創る

2025年で100周年を迎えるMrMaxは、地域に根ざし、信頼と実績を築いてきた総合ディスカウントストアです。「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを理念とし、常にお客様のニーズに応え、地域社会に貢献します。

■伝統と革新のバランス
MrMaxが100年続く秘訣は、伝統と革新のバランスを意識していること。私たちは現状に満足することなく、お客様に対して何が便利で必要なのかを常に考えています。MrMaxの社名は英語のMaximum(極限)に由来しており、極限に挑戦することが私たちのポリシーであり、行動の基盤です。これは、小売業の象徴的存在になろうという私たちの強い意志を表しています。信頼できる品質と革新的なサービスを提供することで、地域社会の皆様に愛される存在であり続けたいと考えています。私たちの行動指針である「Guest First(お客様第一主義)」に基づき、全てのサービスを提供しています。

■お客様の暮らしを豊かにする提案
お客様の暮らしに必要なもの、より豊かにするものを提案し、売り上げを創出することが求められています。例えば、季節に応じた商品提案や、日常生活を便利にするアイテムの紹介など、さまざまな形でお客様のニーズに応えています。私たちは、商品の品質や価格にこだわり、お客様に満足いただける商品を提供することを使命としています。

■未来への展望
MrMaxは、これからの100年、200年も地域社会に根ざし、愛される企業を目指して今後も店舗拡大を計画中。新たな挑戦を続けることで、さらなる成長と発展を遂げ、地域社会に貢献していきます。

事業内容

■ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開
■ショッピングセンター運営事業

◎東京証券取引所市場プライム上場企業

企業情報

会社名 株式会社ミスターマックス・ホールディングス
設立 1950年12月(創業/1925年10月)
代表者 代表取締役社長 平野 能章
資本金 102億円(2024年2月現在)
売上高 1,295億円(2024年2月現在)
従業員数 2,391名(2024年2月28日現在)※正社員713名
所在地 812-0064
福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号
URL https://mrmax-recruit.com/

関連会社

<東京本部>
〒105-0012
東京都港区芝大門2丁目6番6号 VORT芝大門7階

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職種
勤務地

岡山県   

埼玉県   

埼玉県その他   

春日部市  |  所沢市

条件

待遇にこだわる   

年間休日120日以上  |  完全週休二日制

環境にこだわる   

女性活躍中  |  ミドル歓迎  |  男性活躍中

雇用形態

正社員

業種

流通・小売・専門店・百貨店

最寄駅

大元駅  |  日向市駅  |  多摩境駅  |  北長瀬駅  |  南橋本駅

近隣エリア

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