株式会社ミスターマックス・ホールディングス 総合ディスカウントストアの店舗スタッフ
《チームワーク良好な職場です！》経験・学歴不問！#未経験歓迎 #充実の研修制度 #プライベートも充実
募集情報
| 職種 | 総合ディスカウントストアの店舗スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 最初は、商品の補充や接客からスタートし、徐々に売上データ分析や売り場作りも経験していきます。 未経験者も安心して始められる充実した研修制度と先輩社員のサポートがあり、成長とやりがいを感じながら、仲間と共に楽しく働ける職場です。 将来的には、ジョブローテーションを活用して、人材マネジメントや商品開発、本社勤務など、多様な部署でのキャリアパスが広がっています。 ☆自己申告制度あり 年1回、担当業務やポジションの希望を出すことが可能です。 ※人事部社員との面談も可 ☆全国各地56店舗で勤務！ 勤務地は本人の適性、会社状況などを総合的に判断して、入社決定後～入社前に決定します。 ※全国各店舗への転勤あり 業務内容の変更範囲：当社業務全般 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月/同条件） ※入社後、4月または10月（入社時期による）に福岡にて約2週間の集合研修あり |
| 給与 |
月給182,500円＋賞与年2回＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ※月給は内定者へ個別に提示します ※賞与について 入社1年目のみ、7月は一律5万円、12月は1ヶ月分となります。 入社2年目以降、7月は業績連動、12月は1ヶ月分（固定）。 ※残業代は全額支給いたします。 【別途手当】 通勤手当 時間外手当（残業代は1分単位で全額支給） 役職手当 住宅補助手当（九州・中国地区：月1万円以上／関東地区：月34,000円以上） ※社内規定により、対象者に支給 ＜年収モデル＞ 副店長：30代 590万円 バイヤー：30代 737万円 店長：50代 870万円 部長：50代 960万円 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎、経験・学歴不問 ※要普通自動車運転免許（AT限定可）※50歳未満（例外事由3号のイ／長期キャリア形成のため） |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給有（年1回） 各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 あり（60分以上） あり（月平均20時間程度） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇 有給休暇（7日以上の取得が義務／平均取得日数：8.9日） ☆年間120日以上の休日休暇あり （年間休日113日＋社内規定により7日以上の有休消化必須） ☆配偶者の出産の際の特別休暇（3日間） ☆育児休暇の一部期間を有休化 ☆2023年に育児休暇の取得率100％を達成 ＊育休に関する管理職向け説明会の実施 ＊社内報を使った各種休暇制度の周知 ＊育休取得者の経験談の共有など啓発活動を実施 |
| 勤務地 |
各店舗転勤の可能性：あり（全国各店舗）
◆福岡県内の店舗◆ 糸島店・長住店・Select美野島店・Select野芥店・橋本店・姪浜店・吉塚店・土井店・大野城店・春日店・筑紫野店・粕屋店・Select宇美店・Select篠栗店・Select福津店・宗像店・小倉北店・本城店・八幡東店・八幡西店・久留米インター店・大牟田店・飯塚花瀬店・田川バイパス店
◆佐賀県内の店舗◆
北茂安店・佐賀店・唐津店・伊万里店
◆長崎県内の店舗◆
長崎店・時津店
◆熊本県内の店舗◆
熊本南店・熊本北店・熊本インター店・松橋店・山鹿店
◆大分県内の店舗◆
西大分店・宇佐店
◆宮崎県内の店舗◆
日向店
◆山口県内の店舗◆
末武店・宇部店・柳井店・山口店
◆広島県内の店舗◆
八本松店・新神辺店
◆岡山県内の店舗◆
岡山西店
◆東京都内の店舗◆
町田多摩境店
◆千葉県内の店舗◆
千葉美浜店・おゆみ野店・新習志野店
◆神奈川県内の店舗◆
湘南藤沢店
◆茨城県内の店舗◆
取手店・守谷店
◆群馬県内の店舗◆
倉賀野店・伊勢崎店
◆埼玉県内の店舗◆
南桜井店・所沢店 |
《未経験から成長できる！》充実の新人教育や研修でステップアップできる環境です！
早くから社会で活躍し、実践的な経験を積みたいという夢を持っているあなたへ。当社は、その夢を全力でサポートします。未経験だからこそ大歓迎！充実したキャリアアップの機会を提供し、あなたの成長を真剣に応援します。
当社の強みは、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す環境と教育制度です。あなたのやる気と成長意欲を重視し、どんな良いところがあり、どう開発し、成長すればもっと素晴らしくなるかを常に考えています。可能性を信じて仲間と共に前進することが、当社のモットーです。
新人教育はチューター制度を導入しており、一人ひとりに先輩社員がついてしっかりとサポートし、不安なことも一緒に解決します。先輩との密なコミュニケーションを通じて、実践的なスキルを習得することが可能。また、定期的な評価とフィードバックにより、自己成長を実感できます。
さらに、入社2年目以降 に行われる試験に合格すれば、大卒と同じ月給 が支給されます。この試験は毎年実施されており、早期の昇給が可能です。全社員が同じ教育プログラムを受けるため、スタートラインは平等。だから、入社した年齢に関係なく早期にキャリアアップを目指すことができますよ。
《様々な部署で学べる》あなたのアイデアで売り場を盛り上げてください！
小売業と聞くと体力勝負のイメージがあるかもしれませんが、当社の仕事は頭脳戦でもあります。お客様のニーズを分析し、効果的な売り場作りを行うことで、売上を伸ばす楽しさを体感でき、やりがいに繋がっています。例えば、商品の配置を工夫し、お客様がより買いやすい売り場を作ることで、売上が大きく変わることも。こうした試行錯誤を通じて、ビジネスの基本的なスキルだけでなく、マーケティングやデータ分析の能力も自然と身につきます。
また、当社ではジョブローテーション制度を採用しており、さまざまな部署での経験を積めます。店舗運営だけでなく、バイヤーとして商品を選定する業務や、マーケティング部門でのプロモーション活動、さらには本社での戦略立案に至るまで、多岐にわたる業務を経験することで、総合的なビジネススキルを身につけることが可能。このような多様な経験が、将来的なキャリアアップに大きく役立ちます。
お客様のニーズを捉えた売り場作りが成功し、売上が上がったときの達成感は格別です。自分のアイデアや工夫が結果に直結するため、仕事のやりがいを強く感じることができます。また、こうした成功体験は、次のチャレンジへのモチベーションとなり、さらなる成長を促します。
《職場の雰囲気◎》有給や育休の取得率もバツグン♪変わりゆく生活環境にも対応します！
先輩や同僚と協力しながら仕事を進め、達成感を共有できる仲間がたくさん！当社では、チームワークを大切にし、日々の業務を通じて仲間との絆を深めています。問題が発生した際には、知恵を出し合い、最善の解決策を見つけるために協力。個々のスキルが磨かれるだけでなく、チーム全体のパフォーマンスも向上します。
職場の雰囲気も非常に良好で、先輩社員や上司とのコミュニケーションが円滑です。意見を自由に言い合える風通しの良い環境が整っており、社員は自身のアイデアを積極的に提案でき、仕事へのモチベーションが高まります。
また、有給休暇も取りやすく、連休にすることも可能です♪ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方ができるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。例えば、年間113日以上の休日休暇があり、さらに7日以上の有休消化が義務付けられているため、旅行や家族との時間を大切にすることができますよ。
さらに、育児休暇は男女ともに取得率100％を達成しており、育児のための時短勤務制度も整っています。これにより、家庭と仕事を両立しながらキャリアを築くことができます。私たちは、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成をサポートします。
【先輩メッセージ】学歴よりも大切なのはやる気です！！
池田鉄兵 社歴入社16年目 人事部人事課長
こんにちは。私は人事部人事課長の池田鉄兵です。今までたくさんの経験を積んできましたが、その一部を皆さんにお伝えし、少しでも当社での働き方についてイメージしていただければと思います。
私がこの会社に入社したのは約16年前のこと。最初は店舗スタッフとしてスタートし、お客様と直接接することでコミュニケーション力やサービス精神を養いました。入社2年目の時に大きな経験をしました。某ミュージシャンが亡くなったニュースを聞いた瞬間、即座にバイヤーに連絡し、そのミュージシャンの商品を仕入れました。どこよりも早く取り揃えたことで、ファンの方々から大変喜ばれ、「なんでここだけにあるの？」と驚かれもしました。1人勝ちの状況で、スピードの重要性を強く感じました。この経験は私にとって大きな喜びと自信となり、今でも鮮明に覚えています。
当社の魅力は、何といっても品揃えとサービスの多様さです。元々家電から始まった私たちの会社は、今や生活に必要なほぼ全てのものを揃える総合店となっています。お客様は店内を歩くだけで、新しい生活の提案や発見を楽しむことができ、これは他にはない魅力です。つまり当社の仕事は、お客様にとって新しい生活のプロデュースをする仕事でもあるのです。
選考においては、学歴は全く関係ありません。大切なのはやる気と、自分の考え方を柔軟に変え、会社とともに成長する意欲です。高卒でも、大卒以上に活躍することが十分に可能です。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。ぜひ、私たちと一緒に新しい未来を切り拓いていきましょう！
遊びもたくさんしましょう！僕自身はカブトムシが大好きで、スーツのまま取りに行くなんてこともあるんですよ（笑）。仕掛けをしなくても気配でわかるのです（笑）。ゲームも大好きです（特にRPG）。好きなことに一生懸命に取り組む姿勢は、仕事にも良い影響を与えていると感じています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募：web応募による書類選考 ▼ 面接：一次面接（Web） ▼ 適性テスト ▼ 面接：二次面接（Webまたは対面） ▼ 内定：応募から内定までは2～3週間以内を予定 ▼ 入社：入社時期につきましては相談の上、決定します。 ※応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみ1週間以内メールにてご連絡いたします。 ※平日19時以降の面接にも対応します。お気軽にご相談ください。 ※就業中の方は面接日や入社日は希望に沿って決定します。 |
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| お問合せ |
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企業PR
2025年で100周年を迎えるMrMaxは、地域に根ざし、信頼と実績を築いてきた総合ディスカウントストアです。「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを理念とし、常にお客様のニーズに応え、地域社会に貢献します。
■伝統と革新のバランス
MrMaxが100年続く秘訣は、伝統と革新のバランスを意識していること。私たちは現状に満足することなく、お客様に対して何が便利で必要なのかを常に考えています。MrMaxの社名は英語のMaximum（極限）に由来しており、極限に挑戦することが私たちのポリシーであり、行動の基盤です。これは、小売業の象徴的存在になろうという私たちの強い意志を表しています。信頼できる品質と革新的なサービスを提供することで、地域社会の皆様に愛される存在であり続けたいと考えています。私たちの行動指針である「Guest First（お客様第一主義）」に基づき、全てのサービスを提供しています。
■お客様の暮らしを豊かにする提案
お客様の暮らしに必要なもの、より豊かにするものを提案し、売り上げを創出することが求められています。例えば、季節に応じた商品提案や、日常生活を便利にするアイテムの紹介など、さまざまな形でお客様のニーズに応えています。私たちは、商品の品質や価格にこだわり、お客様に満足いただける商品を提供することを使命としています。
■未来への展望
MrMaxは、これからの100年、200年も地域社会に根ざし、愛される企業を目指して今後も店舗拡大を計画中。新たな挑戦を続けることで、さらなる成長と発展を遂げ、地域社会に貢献していきます。
事業内容
■ショッピングセンター運営事業
◎東京証券取引所市場プライム上場企業
企業情報
| 会社名 | 株式会社ミスターマックス・ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1950年12月（創業／1925年10月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 能章 |
| 資本金 | 102億円（2024年2月現在） |
| 売上高 | 1,295億円（2024年2月現在） |
| 従業員数 | 2,391名（2024年2月28日現在）※正社員713名 |
| 所在地 | 812-0064
福岡県福岡市東区松田1丁目5番7号 |
| URL | https://mrmax-recruit.com/ |
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東京都港区芝大門2丁目6番6号 VORT芝大門7階
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