株式会社山口シャフト 千葉営業所 金属加工の製造スタッフ
定時の17:15で基本終了。年間休日125日ワーク・ライフ・バランスが実現する老舗の製造会社です！
募集情報
| 職種 | 金属加工の製造スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■コイルを用いての引抜き加工作業 ■棒鋼（ぼうこう）の切断・曲がりの矯正 など 当社が手がけているのは、建築物や電気機械・農機・自動車などに使われる、棒鋼といわれる金属材料の製造。適性を見たうえで、複数ある行程のうちのいずれかに就いていただきます。 ゆくゆくは自社で多能工化していきたいと考えているため、長期的な視点で、すべての工程の経験を積んでいただく予定です。 【ある1日の流れ】 出勤。事務スタッフから指示書を受け取り、作業をスタート。 機械を用いて、さまざまな形・大きさの棒鋼を製造します。 ▼ 会社の休憩室などでランチタイム。 お弁当を持参するほか、仕出しを取ることも可能です。 ▼ 作業再開。 慣れると1日でトータル4t～6tの棒鋼を作ります。 上手に仕上げられるようになると、充実感でいっぱいに！ ▼ 終業。残業はほとんどゼロ。ほぼ毎日、定時に退社できます。 【未経験者も応募できる？】 特別な資格やスキルがなくてもできる仕事です。そのため、「ものづくりが好き」という思いがあれば大丈夫。マンツーマンで丁寧に指導いたしますので、未経験者も歓迎します。 コンビニや飲食店の元スタッフなど、異業種・異職種からの転職組が活躍中です。 業種を問わず製造の経験者は優遇します。 【資格は必要？】 構内で製品を移動する作業があるため、「玉掛け」「クレーン」の免許が必要になります。 ただ、入社の時点ではこの資格がなくてもOK。 将来的に取得していただきますが、その際は費用を会社で負担したうえ、出勤中に講習などを受けられます。 【どんなメンバーが働いているの？】 千葉工場では、営業・事務・製造・出荷・配送部門、合わせて20人のスタッフがいます。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3か月） |
| 給与 |
月給190,000円～270,000円＋各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※一律物価手当含む 【月収例】 ◎入社1年目、独身、20代／月給250,000円 【年収例】 ◎経験1年／年収340万円 ◎経験5年／年収450万円 |
| 応募資格 |
学歴・年齢・経験不問
★20～60代、幅広く活躍中 ◇チャレンジ精神がある方歓迎 ◇経験者歓迎 ◇玉掛け・クレーンの免許ある方歓迎 ◇金属加工の実務経験ある方歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：30～17：15 1時間 あり（月平均10時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 ★年間休日125日 |
| 勤務地 |
ひとつの工場で、受注から納品までを完結。少人数で協力し合うからこその、あたたかみある職場です。
私たちは、建築物や電気機械・農機・自動車など、生活に身近なものに使われる金属材料を扱う会社です。創業122年、おかげさまで時代の変化を乗り越え、ここまで歩んできました。
スタッフは会社全体で50人。そのうち千葉工場は計20人と小規模ですが、工場には営業・事務・製造・出荷・配送と複数の部門があり、受注から納品までをトータルで担っています。
実はこの「少人数×一貫体制」こそが、当工場の特長です。
というのは、事務が製造スタッフに「あのお客さまの急ぎの注文、どうにかならないかな」と相談したり、逆に出荷が事務スタッフに「この受注分を先に済ませてもいい？」とかけ合ったり。
職種の垣根を越えてコミュニケーションを図ることが業務の進み具合に直結するだけに、ことあるごとに声をかけ、助け合う風土が育まれているのです。メンバーの人数が少なく、1人ひとりの顔が見えるというメリットが加わり、一層、一体感が生まれています。
だからこそ、「この間、得意先が褒めてくれたよ」などという話を、営業スタッフからさり気なくいってもらえて、うれしくなることも。
大いにやりがいを感じて働けることでしょう。
効率アップの工夫により残業はほぼゼロ、かつ年間休日は125日。ワーク・ライフ・バランスが実現します！
一般的に製造業は、定時に終われなかったり、休日が少なかったり、早番・遅番のシフト制で夜勤のあるケースも少なくないようですが、当社の場合、残業はほぼゼロ。かつ日中だけの勤務で、完全週休2日制。年間休日が125日あり、有給休暇も取りやすい環境です。
なぜこれができるかというと、理由のひとつは、前述したように「全員で協力し合う風土」が根づいているからです。業務中「あの人、大変そうだな」と感じたら、おのずと誰かが駆けつけてサポート。有休の希望を聞いたときは、みんなで快く背中を押します。互いを気づかう心が、働きやすさにつながっているのです。
また、当社では急ぎの注文に対応するため、あえて工場全体のスケジュールを大枠で組むと同時に、日頃より上司がスタッフに運営方針を共有。個々のメンバーにある程度、判断を委ねているのもポイントです。
自分たちに裁量がある分、仕事の効率がアップ。スケジュールの目処をつけやすいので、メリハリをつけて働き、有休も取りやすくなるというわけです。
こうした背景から、お子さんの学校行事に参加したり、旅行に出かけたり。プライベートを充実させているスタッフが多数。
今後スタッフが増えれば、ますます余裕が生まれるでしょう。
122年の歴史に裏打ちされた確かな信頼と、時代を見据えた事業方針で経営は安定。長く安心して働けます！
当社は1902年の設立から一筋に、金属材料の製造に携わってきた会社です。
そのため数十年、おつき合いいただいている得意先も珍しくありません。
これに加えて受注の場面では、リスク管理の一環として、あえて小口注文にも積極的に対応。外部の会社と協働し、オリジナルの機械部品を作ったり、小売店として規格品を販売したり、製造装置の製作・修繕までを行ったり。
長年の実績による信頼と、時代の先を読んだ事業展開により、確かな経営基盤を築けているのが強みです。
社内は大らかなムードで、長く勤めるスタッフが多数。売上に追われ、急かされるようなことがないなど、伸び伸びと働ける居心地のよさがあるためでしょう。リタイア後に正社員から嘱託社員になり、50年以上働くメンバーがいるほどです。
さらに近年は、「スタッフにやりがいを感じてもらいたい」と、社内の評価制度を改革。年1回、代表と直接話し合いができる場をつくり、給与や働き方の希望を伝えたり、仕事の成果をアピールしたりできるように。働くうえでの条件が、より本人の納得のいくものになるよう努めています。
【先輩メッセージ】残業が少なく、休日も豊富なので、家族との時間が充実。気さくな仲間が待っています！
Gさん 製造 入社17年
もともと手先を動かして形にしていくのが好きで、前職では電磁鋼板の製造に携わっていました。でも、残業が多いうえに、休みは隔週休2日制。「十分に休めている」とは感じられず、転職を決意しました。
ほかにも選択肢がある中、当社に目を向けたのは、断然に休日の多さです（笑）。
製造関係で完全週休2日制の会社は、なかなかありません。それだけに、とても魅力的でした。
ひとつの棒鋼ができるまでに、複数の工程があるのですが、私は鋼材を型から抜き出す「引抜き」と呼ばれる作業をしています。
ものづくりの現場なので、油のにおいや粉塵はつきもの。でも、大変だと思ったことはありません。まっすぐで傷ひとつない仕上がりにできたときは、うれしいですし、やりがいを感じます。
会社にある程度、スタッフに裁量を任せる方針があるのもよいところです。
たとえば基本的にスケジュールは事務職が決めていますが、納期さえ守れれば、自分たちがやりやすい進め方にさせてもらえるのです。
何よりのメリットは、休みが豊富なこと。そして、残業の少なさです。
毎日ほぼ定時に終業。休日出勤がないのはもちろん、スタッフの間に“お互いさま”の精神があり、前日までに届け出れば快く有休をOKしてもらえます。
家族との時間を持てるので、私はそれが一番、ありがたいです。
たとえ職種が違っても、先輩が気さくに声をかけてくれる会社。きっと、働きやすさを感じられるはずです。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。 | ||||||||
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| お問合せ |
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山口シャフトが誕生したのは、1902年（明治35年）のこと。産業機械を駆動するシャフトの製作所を、東京都墨田区に構えたのがはじまりです。
関東大震災や第二次世界大戦など、幾度もの時代の荒波を乗り越え、おかげさまで2022年に創業120年を迎えました。
棒鋼と呼ばれる金属材料の製造が、会社の基幹事業。一方で、オリジナルの機械部品を手がけたり、製造装置の製作・修繕などを行ったり。ひとつのことに偏らない、プラスアルファの事業展開を強みとしています。
安定した経営基盤を築いていますが、そこにおごらず、常にスタッフの労働環境を刷新し、風通しのよい会社にすることに尽力。近年は、代表とメンバーが年に1回、直接話し合い、そのうえで管理者が待遇を決めるといった評価制度へと改革しました。また、管理者自らが率先して有給休暇を消化することで、スタッフの有休取得を促進。ほかにも、皆勤手当を全スタッフ同額ではなく、個々で違いのある基本給から割り出すようにしたり、資格取得支援制度を設けて「玉掛け」「クレーン」の資格を会社費用で取得できるようにしたりなど、スタッフのモチベーションにつながる取り組みを欠かしません。
これからも連綿と続く日本の製鋼業を担う企業として、スタッフと力を合わせて歩んでまいります。
事業内容
■機械加工製作と引抜磨シャフト販売
企業情報
| 会社名 | 株式会社 山口シャフト 千葉営業所 |
|---|---|
| 設立 | 昭和27年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 達也 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 所在地 | 262-0012
千葉県千葉市花見川区千種町26 |
| URL | https://ymsh.co.jp/ |
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