株式会社オグラ 建築資材加工工場内の作業スタッフ
【未経験も月給25万円スタート！】できることが増えれば給与アップへ！大手企業と直接取引で安定性抜群！
募集情報
| 職種 | 建築資材加工工場内の作業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | チヨダウーテ株式会社千葉工場内で、石膏ボード（建築用内装材）の加工を請け負う当社にて、下記業務をお任せします。入社するにあたり、経験は必要ありません！ （1）フォークリフトによる荷受け、出荷 同じ敷地内のメーカー生産工場より、フォークリフトで加工前の石膏ボードを当社工場へ運搬。また、加工後の石膏ボードをトラックに積み込みます。 （2）石膏ボードの加工 穴あけ、溝掘りなど、受注に適した加工機で、石膏ボードを加工。2人以上でのチーム作業で、加工機が正常に動作しているかの監視がメイン。 （3）加工後の検品 加工した石膏ボードに汚れがないかを、2人で1枚ずつ目視で確認。 （4）工場内清掃 特殊清掃車両や、清掃具を用いてチヨダウーテ株式会社千葉工場の構内を清掃します。 【入社後の流れ】 上記業務を１つずつ覚えていきます。 無資格、未経験であれば…… ▼（3）からスタート。石膏ボードの特徴を学びます。 ▼（2）先輩のアシスタントとして簡単な加工機の操作を覚えます。 ▼（1）フォークリフトの資格を会社負担で取得して運搬作業へ。 【ここがポイント！】 ★石膏ボード（5～10㎏）は、必ず2人で持ち運びます。 ★オートメーション化されているので、卓越した加工スキルは必要ナシ。 ★コミュニケーションを取るのが多少苦手でもOK！ ★コツコツモクモク作業が好きな方にピッタリ！ ★食品工場のような流れ作業ではありません。水分補給やトイレなど自由に取れます。 ★休憩時間は、タップリ計100分！ ★暑さ寒さ対策を徹底！夏場は、工場内各所にスポットクーラー、扇風機、冷蔵庫を完備。新しい休憩室（冷暖房完備）が年内に完成予定です。 【1日の仕事の流れ（例）】 08：00～ラジオ体操／朝礼／作業開始 10：00～休憩20分 10：20～作業再開 12：00～休憩60分 13：00～午後の作業開始 15：00～休憩20分 15：20～作業再開 17：40～終業 【スタッフ構成】 全30人（うち15人は外国人実習生） 30代後半～40代・50代・60代・70代が在籍 ※業務変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3カ月（同条件／能力により短縮可） |
| 給与 | 月給250,000円〜300,500円以上 |
| 応募資格 |
学歴不問(中卒・高卒)！未経験OK！ ※新卒・第二新卒者も歓迎 ※入社後、会社負担でフォークリフト免許取得可能
★フォークリフト免許あれば尚可 定年制60歳 再雇用65歳まで 深夜勤務があるため18歳以上(夜勤はあくまでも本人の希望制) |
| 待遇・福利厚生 |
昇給 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
(A)8：00～17：40 計100分 月平均25時間（繁忙期1カ月60時間／年6回／年720時間）※試用期間3カ月は残業ナシ |
| 休日休暇 | 年間休日105日 日曜＋そのほか1日（週休2日制） 祝日 夏季 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 育児休暇 |
| 勤務地 |
【元請けは大手メーカー！】先輩たちの前職もさまざま！できることを増やせば収入アップへ！
【1964年の設立から60年目！】
当社は、建材として天井や壁に利用される石膏ボードの大手メーカー「チヨダウーテ株式会社（東証スタンダード上場企業）」の下請けとして、千葉工場内にて加工業務を請け負っています。
現社長は10年前の就任時、「長い社歴で培った方法を継承することは大事だけど、積極的に新しい意見も取り入れて、より良い会社作りを目指そう！」と決意。社内の環境をイチから見直してきました。また、あらゆる受注に応えてきた実績を認められて、元請けからは石膏ボードの加工業務だけではなく、千葉工場内の清掃業務を全面的に任されるなど、業績は好調です。この度は、「さらなる働きやすい環境作りのため」「新しい世代を育てるため」に『作業スタッフ』を増員します。
【先輩たちの前職は？】
ドライバー、食品工場スタッフ、保育士など、さまざま。未経験からスタートした先輩が、多数在籍しています。
【できることを増やして、収入アップへ！】
未経験も月給25万円スタート！入社から3年目で月給40万円をかなえた先輩も在籍！できることが増えれば正当に評価し、昇給や賞与に還元します。一般スタッフ→責任者→リーダー→主任→工場長へと役職が上がれば、さらに給与がアップしますよ！
【教育制度や安全対策はバッチリ！】働き方に関して、こまったことがあればいつでも相談にのります！
【安全に働ける環境作りへ！】
★専門用語や作業手順の説明書きを、作業場の見やすい位置に貼り付けています。
★工場内のセーフティーゾーンをペンキで色分けしています。
★ヒヤリハットを朝礼で共有しています。
★月1回、元請け主催の「安全委員会」や、下請け会社主催の「安全協議会」に代表者が参加し、学んだことを全スタッフに共有しています。
【教育体制をさらに強化！】
2024年より、工場長～一般スタッフまでの全スタッフが、外部教育機関でのセミナーに参加。スキルの底上げを図ります。
【入社後、勤務体系の変更も応相談！】
「もっと稼ぎたい！」との理由で、夜勤帯と組み合わせた勤務体系への変更が可能です。また、「子どもを園に送ってから出勤したい……」といった際は、開始時間を遅らせることもOKですよ！
【閑散期には、連休の取得もできます！】
閑散期は、定時でしっかり終業します。また、事前報告で連休の取得も可能です。
【工場長にインタビュー！】オグラの働きやすさは？やりがいは？メリットは？
Q．定着率が高いと聞きましたが？
A．10年以上勤務するスタッフが多数在籍しています。未経験からはじめても3カ月経てば、それなりにこなせるようになるし、経験をどんどん積んでいくと無駄なく作業をするコツを覚えます。また、できることが増えれば給与がアップする点も居心地の良さにつながっているのかもしれません。
Q．社内の雰囲気は？
A．風通しの良い環境ですよ！チーム作業なので、先輩たちに何でも聞けますし、情報共有も活発です。わたしも随時工場内にいるので、分からないことは遠慮せずに聞いてください。
Q．成長する秘訣は？
A．興味を持って積極的に質問する人は成長が早いですね。わたしもそんな人には、どんどん教えたくなります（笑）。
Q．やりがいは？
A．加工作業が無事にこなせたときや、納期通りに作業を終わらせたときは気持ち良いですね。また、期日内でクリアできなかった課題に対して、みんなで改善策を考えて実行し、成し遂げられたときは、やりがいを強く感じます！
Q．求職者へメッセージを！
A．失敗は成功の糧になればと長い目で見ます。未経験からのスタートも、みんなでしっかりサポートしますので、ご安心ください！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。※電話受付は平日にお願いします。 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（予定1回） ▼面接後5日以内で結果通知 ▼採用 |
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| お問合せ |
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企業PR
当社は、建材として天井や壁に利用される石膏ボードの大手メーカー「チヨダウーテ株式会社（東証スタンダード上場企業）」の下請けとして、千葉工場内にて加工業務を請け負っています。
あらゆる受注に応えてきた実績を認められて、加工業務だけではなく、千葉工場内の清掃業務を全面的に任されるなど、業績は好調です！
長い社歴で培った方法を継承するだけでなく、新しい意見も積極的に取り入れる社風のもと、これからも働きやすい環境作りを推進します。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 株式会社オグラ |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役 須藤昌之 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 31人（内、女性4人、パート17人） |
| 所在地 | 299-0266
千葉県袖ケ浦市北袖12 |
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