有限会社湘南実業の求人・転職
不動産会社の営業スタッフ
誠実さを何より大事にする、地域密着型の不動産会社。ノルマがないから、気持ちにゆとりを持って働けます。
| 仕事内容 | 地域に根差した不動産会社での営業の仕事です。 地域の不動産オーナーからの受託・自社で所有している賃貸住宅の管理のほか、... |
|---|---|
| 給与 | 月給252,000円～292,000円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市湘南台（小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄線「湘南台駅」から徒歩3分） |
| 応募資格 | 宅地建物取引士必須、宅地建物取引士業務経験（1年以上）必須、普通自動車運転免許必須 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県その他 |
会社名
有限会社湘南実業
設立
昭和55年
代表者
小菅 昭治
資本金
500万円
所在地
252-0804
神奈川県藤沢市湘南台2-16-16
企業PR
湘南実業は、1980年に現在の代表が、神奈川県湘南台でスタートした会社です。宅地建物取引業者票の更新数は12回を数え、エリア一帯の歴史ある不動産事業者の1つとなりました。業務は、地域の不動産オーナー、および自社所有の賃貸住宅の管理のほか、お部屋を探すお客さまへの物件紹介が中心。土地や住宅の売買なども行っています。
当社の特長は、地域を熟知したスタッフによる、フェーストゥフェースのおつき合い。とくに地域の不動産オーナーの信頼を得ており、多くの物件管理を受託。一方で、グループ会社に修繕・清掃業務を専門にする有限会社湘南メンテックスがあることで、事業の分業化を実現。スムーズな対応とワンストップのサービス提供で経営の基盤を築いています。さらに、スタッフがプライベートを充実させられることも特長の１つ。営業にノルマを課すことはなく、残業もほぼゼロ。オン・オフをしっかり切りかえられます。
社員数が少ないことから、社内はオープンで気さくな関係。堅苦しさを感じずに働けるのがよいところです。少数精鋭の利を活かし、これからも地域のみなさまが笑顔で暮らせるよう、誠実な仕事を心がけてまいります。
事業内容
不動産の売買仲介及び賃貸住宅（マンション、アパート）の仲介及び管理
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誠実をモットーにする、地域密着型の不動産会社。古きよき営業のかたちを、キャリアに役立ててください。
私たち湘南実業は、1980年の設立以来、代表の出身地である湘南台に根を下ろし、たくさんのお客さまと取引をしてきました。
不動産は決して安いものではありません。くわえて、親から受け継いだ土地であったり、努力して購入した住宅であったり、背景にあるストーリーはさまざま。お客さまの人生に大きな意味をもたらします。それだけに、物件管理を引き受けるのは、責任のあること。そして、その責任をまっとうするためには、お客さまとの信頼関係が大切です。地域の情勢をよく把握し、まず自分を信じてもらえる行動を取ること。そうでなければ、お客さまとの関係は成り立ちません。
実はこのことが、私たちが会社の規模を拡大せず、少ないメンバーで事業を続けてきた理由です。
1人ひとりのお客さまと丁寧に向き合う、その姿勢を認めていただき、今では多くの不動産オーナーに物件管理を任されています。
少し昔風かもしれませんが、当社は古きよき不動産営業を実践している会社です。当然、スタッフには長く会社で活躍してもらいたい気持ちもありますが、十分にスキルをつけた後、業界でどう羽ばたくかはあなたの自由。
ぜひ、今後のキャリアに役立てていきませんか。
長年のお客さまが多いから、売上のノルマは一切なし。穏やかなムードのなか、肩の力を抜いて働けます。
地域に根差し、個々のお客さまと誠実に向き合い、信頼関係のなかで事業を営むのが当社のあり方です。そのため、何十年来のお客さまが多く、また、自社で所有する物件があるため、売上のノルマは一切なし。数字に追われ、焦るようなことはありません。
さらに、こんなメリットも。前述の通り、当社がおつき合いをしているのは湘南実業を信頼してくださっている長年のお客さまばかりですから、新入社員であっても、スムーズに打ち解けられるでしょう。
もちろん、節度は必要ですが、ときに仕事と関係のないことで盛り上がったり、年配のオーナーの悩みを聞いたり。すでに気を許してくださっている状態から接客ができるだけに、さまざまなお客さまと色々なお話を楽しめるのが、当社で働く醍醐味です。
メンバーが代表を含めて3名の当社は、何でも気さくに話せる社風。かしこまった雰囲気がなく、代表を交えてなごやかにおしゃべりすることも。お客さまが来店した際も終始リラックスした空気感なので、肩の力を抜き、穏やかな気持ちで働けるでしょう。
自分の人生あっての仕事だから、残業の無理強いはなし。18時には退社でき、私生活を充実させられます！
地域に密着して不動産事業を営んでいると、現代に生きる人々のさまざまな生活のあり方を垣間見るものです。それだけに当社は、「スタッフに自分の人生設計をおろそかにして欲しくない」「家族を持ったり、住宅を購入したりして、地に足をつけて歩んでもらえたら」と願っています。
もともと長年のお客さまがいて売上へのプレッシャーが少ないというのもありますが、この思いが根底にあるため残業を強いることはありません。
夕方に来店予定のお客さまには、あらかじめ閉店の数十分前にきていただくことをお願いし、接客を終えたら事務所のシャッターを下ろし、ジャスト18時に終業。支障のない範囲で仕事を切り上げ、代表自らが早々に退社します。
人数の少ない会社なので、業務が立て込む時期は融通を利かせてもらえるとありがたいですが、基本はこのような考え方なので、有給休暇も難なく取得が可能。思い切り、プライベートを充実させられるでしょう。
【代表メッセージ】地域を熟知する会社だけに、顧客からの信用は抜群。大いに営業の支えにしてください。
小菅 昭治 代表取締役社長
1980年の設立以来、地域に密着して事業を行ってきた湘南実業は、近隣エリアの中でも古くから営業している不動産会社です。
不動産は、お客さまにとって掛けがえのない財産。「この人になら任せられる」と思っていただけないと、その大事な財産を預けてもらえません。
だからこそ「まず自分を知ってもらい、信頼を得ること」。「約束を守り、失敗したときは素直に謝り、責任を果たしていくこと」が大切です。自らの行動がお客さまとの関係に直結するだけに、やりがいを感じられるでしょう。
何より当社には、スタッフにとっての支えがあります。というのは、もともと神奈川県湘南台は、私の出身地です。そこで40年以上も事業をしているわけですから、過去には宅建業界の役員や現在では自治会や地元の神社の役員をすることがありました。代表である私が、歴史や人の流れなど、地域のあらゆることに精通しているのも、お客さまから信頼をいただけている理由なのです。
新入社員には長年の顧客を担当してもらいますし、「あの湘南実業さんの新人か」と、すんなり受け入れてもらえるだけに、おつき合いがしやすいはず。当社が築いてきた実績を、大いに活かしていただけたらと思います。
私は長くこの仕事をしてきたので、「男女問わず新しいスタッフに次世代を担ってもらいたい」という思いがありますが、自分の人生を何より大切にしてほしいと考えています。目先のことだけではなく、確かなライフプランを描き、それを仕事のモチベーションにする。そんな実りある働き方をしてもらえたらと願っています。
