淀川食品 株式会社 東京支店 介護施設の調理師
【入社祝い金あり】給食調理が未経験の方もOK／年間休日は毎年増など、待遇面の充実に会社全体で注力！
募集情報
| 職種 | 介護施設の調理師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護施設や病院、保育園などで給食事業を行なっている会社で、利用者様が美味しく・安全に食事を楽しめるよう、調理師として活躍してくれる方を募集します。 【具体的には】 ◇食材の仕込み ◇調理 ◇清掃・片付け ◇パートスタッフの管理 など ※通常よりも食材を小さく刻む、ミキサーに入れて粉砕する、温かいものを冷ましてから提供するなど、利用者様の状態に合わせて調理を行なうことも。どんな方にも食事の楽しみを提供できるよう、細やかな気遣いを大切にしています！ ＼毎日、決まった数を作ればOK！／ 朝・昼・晩と、毎日決まった時間に食事を提供するので、基本はスケジュール通りに動けばOK。あらかじめ調理する食事の数も決まっているので、飲食店のように「急に忙しくなった！」「常にバタバタしている」なんてことはほぼありません。 ＼調理経験があれば、業界経験は不問！／ 給食調理に携わったことのない方も大歓迎。中途入社は同業種からの転職者のほか、飲食店で働いていた人も活躍しています！イレギュラーな動きは少なく、毎日同じ作業を繰り返すので、未経験者も覚えやすいのがポイントです。 ＼コミュニケーションで仕事を円滑に！／ メニューを考案する栄養士や、盛り付けや配膳を行なう調理パートスタッフなどと連携することで、さらに業務がスムーズに進みます。作業の中で「あれ？」と思ったとき、すぐに相談することができる関係性を、普段から築いておくことが大事です。日々の何気ない会話が、ミスを防ぐことにつながります！ ＼研修は現地で！遠方に通う必要なし！／ 入社後は、採用された事業所にてOJTを行ないます。東京都足立区にある本部（東京支店）まで研修に通う必要はありません。現地の先輩スタッフをはじめ、パートを含む事業所メンバー全員であなたをフォローします！ ◆従事する業務の変更範囲／なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月）※労働条件変更なし |
| 給与 | 月給200,000円～260,000円 |
| 応募資格 |
要調理師免許資格 ★業界未経験者も歓迎します！
◆結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年・30年のベテランスタッフも活躍中です！ ◆子育てとの両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。 ◆20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代まで幅広い世代が活躍中！ ＜こんな経歴がある方はぜひ当社へ！＞ ◇病院、介護老人保健施設や社会福祉施設などでの経験 ◇飲食店や居酒屋、カフェなどでのキッチンや洗い場での経験 ◇お弁当の盛り付け、食品加工工場での調理・調理補助の経験 ◇社員食堂や学校給食、保育園での調理師・栄養士の経験 |
| 待遇・福利厚生 |
◇交通費全額支給 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
（1）5：30～14：30 1時間 なし |
| 休日休暇 | 週休2日、有給休暇、慶弔休暇有（規定有） ◆有休の取りやすさ◎！社員同士でカバーし合あうので、遠慮なく申請してもらってOKです。プライベートも充実できますよ。 |
| 勤務地 |
＼先輩社員が、淀川食品を選んだワケ！／ 多くの方が、安心して働ける理由が沢山。
■給食調理が初めてでも安心！
給食業界の経験が全くなくても、ノウハウを1から教えてもらえるとのことで、安心しました。日々同じ時間に、決められたメニューを調理すればいいので、心に余裕を持って作業に慣れることができました。
■待遇の良さに惹かれて入社。
同職種からの転職！決め手となったのは、待遇の良さ！業界全体で、まだまだ改善の余地があると思いますが、中でも淀川食品は働きやすい環境を整えていると感じています。退職金制度があったり、みなし残業ではなく残業代が働いた分しっかり支給されたりと、社員を支える制度に安心感を覚えました。
■規則正しい生活ができる。
私はミドル世代。体力面において不安なく働ける職場を探していました。これまでは飲食店勤務で、シフトの都合上、夜23時ごろまで働く日も多かったです。今の仕事は、深夜にまで及ぶことが全くないので、年齢を考えても無理なく働けると思いました。施設の夕飯は17時～18時に提供し、それから片付けをして業務は終了。40代～70代も多数活躍していますよ！
＼現場の社員を支える取り組み多数！／ 会社全体で、待遇の充実に注力しています。
◆社員を支える【業務サポーター制度】！
介護施設や病院、保育園など、各事業所には店長やマネージャーが在籍していますが、それとは別に、事業所をフォローする専任のスタッフ「業務サポーター」がいます。パートスタッフがお休みの際は現場にヘルプに入るほか、「この工程を見直せば、もっと効率が上がる」など、事業所のメンバーに向けて業務スキルの指導・改善などを行なっています。事業所以外で「いつでも頼れる人がいる」ことで、現場の負担軽減につながっています！
◆【年間休日】は毎年増え続けています！
「パートナー・オブ・チョイス」を掲げる当社。取引先などのお客様はもちろん、社員からも選ばれる企業でありたいと思っています。例えば、給与や休日といった待遇面は特に力を入れています。同業他社と業務内容に大きな違いがない分、少しでも給与額を上げることに尽力したり、毎年1日ずつではありますが、年間休日を増やしたり。そのためにはパートスタッフの雇用を増やすなど、確かに人件費などがかかります。ですが、その分しっかりと収益を上げて、社員に還元するべきだと考えています。
◆栄養満点の食事を、なんと【100円】で！
食事補助として、お昼ご飯などを1食100円で提供しています。主菜・副菜・汁ものがついたバランスの良いメニューが、お安く食べられるのは嬉しいですね！
＼売上100億円以上の安定企業！／ 給食サービスを中心に幅広い「食」を提供しています。
淀川食品株式会社は、病院や介護・福祉施設・保育園など、さまざまな施設でお客様のご要望に合わせた「給食サービス」を提供しています。私たちが大切にしているのは、「500食をつくるのではなく、1人ひとりの食事を500人分つくる」こと。私たちが手がける食事を食べる人、それぞれに好みや想いがあり、毎日があり、人生があります。
こうして1食1食に想いを込めて調理をしている当社は、現在、本社を構える近畿圏のほか、関東・中四国・九州・沖縄と幅広い地域で事業を展開しています。現在、年間8～10施設といったペースで新規事業所を開設。2030年、2050年と先々の目標を見据えて、事業所を拡大しています。会社の将来性・成長性はもちろんのこと、キャリアアップしたい人には豊富なポストがあるのも、アピールポイントの1つです。結婚する・子どもを持つ・マイホームを購入する……そういった人生のイベントを視野に入れて、長く働ける会社です。
現場ひとすじで活躍していただくもよし、店長やエリアマネージャーにステップアップするもよし、業務サポーターなど縁の下の力持ちとして現場を支える役割に転向するもよし。ライフステージや年齢、キャリアに合わせ多くの選択肢があることが、私たち《チーム淀川》の強みです。
この機会が、きっとあなたの最後の転職に――。ご応募、お待ちしています。
【記者の視点】現場経験のある代表の下、経営層が現場と一体になって働きやすさに注力している会社。
淀川食品は、事業所を続々とオープンさせているのと同時に、社内体制をきちんと整えているのが印象的でした。エリアマネージャーを務めるYさんは、中途入社の同業出身。業界をよく知るYさんの「全てにおいて、今の会社が1番いい！」という言葉が、淀川食品の「人を大切にする」社風を物語っていました。
「例えば、会議の場では常に、事業部のトップの人たちが、現場にいる社員の給与面や休日などについての部分を話してくれているんです」とYさん。月1回の定例会議で目にするその光景に「とても好感が持てましたし、本当に入社してよかった」と思ったそう。
利益をできるだけ現場（社員）に還元する、という考えの背景には、現場での経験がある代表取締役の存在が。Yさんいわく「現場への気遣いが素晴らしい人だと思いました。状況を理解し、気持ちを共感してもらえるので働きやすいです」。理解のあるトップの下、会社の成長と、職場環境の整備をワンセットにしてきたからこそ、現場で活躍する人たちの定着につながっているのだと実感しました。
どの事業所も働きやすいのは同じですが、それぞれ拠点ごとに個性があるのも興味深い点。Yさんが取りまとめる事業所は、和気あいあいとした雰囲気だそうです。食事を提供する間際は、集中して作業をする必要があるそうですが、提供が終われば、ほっと一息。ベテラン調理師から調理補助パートまで全員で、お菓子やまかないを一緒に食べて、わいわい楽しく過ごしている……そう聞いて、Yさんの明るい笑顔がすぐに思い浮かびました。
会社全体で見ても、現場1つひとつを見ても、「入社してくれた人が、1日でも長く勤められるように」という想いが伝わってきた取材。転職してよかったな、と思えるはずです。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
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企業PR
淀川食品株式会社は、昭和38年創業の「給食サービス」を提供する企業です。創業以来50年以上にわたり、高品質で安心・安全な食の提供を続けてきました。病院、介護・福祉施設へのメディカル給食では、症状・病態・年齢に応じた献立を展開。入院・入所されている方が「楽しみ」や「生きがい」を体感できる食事サービスを心掛けています。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 淀川食品 株式会社 東京支店 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 隆 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 管理栄養士 約80名／栄養士 約170名／ 調理師 約500名／調理員 約1,250名／その他 |
| 所在地 | 121-0813
東京都足立区竹の塚3-10-1竹の塚ビル2F-D号室 |
| URL | http://www.yodogawa-foods.co.jp/ |
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