株式会社　神奈川保健事業社の求人・転職

株式会社　神奈川保健事業社

1956年7月25日

代表取締役社長　西之宮 聡

5,000万円

年商 32.2億円（連結40.8億円）

75名（連結140名）

236-0002
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町4-18

1956（昭和31）年の創業以来、当社では安定した業績のもとで64年間経営を続けてきました。事業分野は地味ですが、社会や人々の生活に密着した仕事なので、景気動向に左右されることはほとんどありません。逆に言えばバブル景気でワッと儲かるようなこともありませんが、先の消費増税による影響などもまったく受けることなく、堅実な財務内容を維持しています。

こうした安定経営は、社員の給与や賞与など経済的な面での安定にも直結し、すべての社員が安心して働ける環境をつくり出しています。その1つの例が、定年後の継続雇用です。当社には定年が60歳で、65歳まで継続雇用するという規定がありますが、実際には「体力と気力が維持できればいくつまで働いてもらってもいい」というのが会社の基本スタンス。つまり、働きたいという意思があってそれが可能な状況であれば、何歳まででも働くことができるのです。事実、当社では家庭の事情がある方を除けば、ほぼすべての社員が定年後も継続雇用を希望して働き続けており、定年で退職した方はいません。今なお働き続けている70代の社員も何名かいます。

また、当社では環境への配慮にも早くから取り組んできました。グリーン電力認証やエコアクション21、ISO認証、横浜型地域貢献企業認定をはじめ、現在は神奈川県が進めるSDGsのパートナー企業への登録も進めています。地域に密着した仕事を通じて、地域社会に貢献したいあなたの力を、社員全員お待ちしています！

・給排水衛生設備および空調設備工事
・給排水衛生設備のリニューアル工事
・各種リフォーム工事
・水道施設メンテナンス業務
・空調機器メンテナンス業務
・貯水槽清掃業務
・建物清掃業務
・空調設備のリニューアル工事
・マンション管理
・一般廃棄物収集運搬及び処理業
・産業廃棄物収集運搬及び処理業
・その他工事（電気・建築・土木・塗装）
・汚水処理施設メンテナンス業務
・消防設備メンテナンス業務
・浄化槽・汚水槽の清掃業務
・排水管清掃業務

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【“世の中に必要とされる仕事”というプライド】
当社の業務のほとんどが、人々の暮らしに密着した分野なので、自分が「地域社会の役に立っている」ことを実感しながら働くことができます。集合住宅に住んでいる方々に喜んでいただけるだけではなく、感謝の言葉をかけていただくこともあり、社員全員が世の中に必要とされている仕事だというプライドを持って、日々取り組んでいます。

【良好なチームワークで最高のパフォーマンスを】
お客様に対してだけではなく、経営陣も社員も「まじめで誠実である」ことを第一に考えて業務を行っているため、良好なチームワークが形成されているのが当社の強みです。施工部門と営業部門・管理部門・廃棄物部門が垣根を越えて連携することで、最高のパフォーマンスが発揮され、新しい仕事の受注にもつながっています。

【育児や介護へも柔軟に対応】
社員から働き方について相談があったとき会社が柔軟に対応するのも、社員数70名という規模だからこその長所です。育児休暇や介護休暇に関する規定はありますが、それぞれが直面する状況はケースバイケースなので、個別の事情などを考慮した働き方を一緒に考えていきます。

＜未経験スタートから国家資格保有者へ！＞
神奈川保健事業社には、この業界に未経験で入社した社員が多数活躍しております。そのほとんどの社員が自身の仕事の幅を広げるために国家資格の取得しております。

当社では資格取得支援を積極的に行っております。
取得に必要な費用の負担はもちろん、すでに資格を取得している先輩社員が業務を通して必要な知識・技術を丁寧に教えますので、しっかりと安定した収入を得ながら、自身のスキル・キャリアアップに挑戦できる環境が整っております。

やる気さえあれば取得できる資格は多種多様で、自身の成長を感じながらスキルと収入を上げていくことが可能です。

【充実した生活を実現する様々な福利厚生】
通常の健康診断よりも専門的な検査をする「人間ドック」を受けることができます。50歳以上の社員はわずかな本人負担で済むので、安心して働くためにも嬉しい制度です。
横浜市が実施している市内の中小企業向け福利厚生制度『ハマふれんど』に会社の費用負担で加入しているので、旅行やフィットネス、健康、スポーツ観戦、各種講座・セミナーへの参加といった特典を、社員本人と家族も受けることができます。

【いつまでも健康を保つために！】
「人間ドック補助金制度」がございます。年を重ねていくと自分のメンテナンスも重要になっていきます。

【働くモチベーションを上げるために！】
各種表彰制度、優良部署や優良社員への表彰もございます。自分の成果だけでなく、自分の部署の成果が表彰される喜びを感じませんか？

【ご家族のための休暇制度充実！】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などをご用意しています。もちろん有給休暇もございます。

【残業もほとんどなし！】
1日平均60分ぐらいの残業なので、ほとんどありません。ご家族の時間もプライベートの時間も大切にできる勤務ではないでしょうか？

【福利厚生の充実！】
メリハリのある勤務で、仕事もより頑張れるのではないでしょうか？色々と幅広くご用意しています！