三角建設株式会社の求人・転職

三角建設株式会社

1973年（昭和48年）

代表取締役社長　三角 隆栄

10,000,000円

25名（令和5年4月現在）

331-0045
埼玉県さいたま市大宮区上小町903-6

当社は昭和36年に創業し、昭和48年に「三角建設」として設立。おかげさまで令和5年をもちまして、節目の50周年を迎えることができました。ところが最近、当社に残された古い資料に目を通したところ、昭和23年には「三角商店」という社名で営業していたことが明らかに。街や駅にあふれる廃材や鉄くずなどの処理を通じて、戦後の復興に貢献していたことがわかりました。

そうした“豊かな地域づくり”への想いは、今も大切に受け継いでいます。マンションや個人宅の基礎・外構工事を通じて、地域との結びつきをより強く・より太くできるよう、従業員一同、技術の向上と研鑽に努めております。また、当社を育てていただいた地域のみなさまに感謝の気持ちを表すべく、地域貢献や社会貢献活動にも引き続き積極的に取り組んでいきたいと考えています。

今後も変わることなく、末長くみなさまからのご期待に応えるべく精進してまいります。満足を超えた感動を約束する高品質な施工に、どうぞご期待ください。

宅地造成工事・側溝工事・道路工事・擁壁工事・舗装工事・外構工事（個人邸・マンション・アパート）

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人の入れ替わりが多い建設業界にあって、当社の自慢は“社員が辞めない”こと。社員の言葉をもとに、いくつかの理由をご紹介します！

◎メリハリのある働き方ができる
長くこの業界にいる三角社長が「建設業界は休日出勤が常習化しており、残業代の支払いに関しても曖昧な感が否めません。そこは絶対に変えるべきだなと思いました」と語るように、当社では社長が先頭に立って働き方の改善に努めています。「年間休日110日は確保したい」「第2・第４土曜日は何があっても休む」「やむなく残業が発生した際はしっかりと対価を支払う」ことを徹底。すべての社員が納得して働ける環境づくりに取り組んでいます。

◎親しき仲にも礼儀ありを徹底
新入社員や若い社員に対しても呼び捨てやあだ名で呼ぶことなく「〇〇くん」「〇〇さん」と敬意を込めて呼ぶことを大切しています。上限関係を感じさせない職場環境も当社の自慢です！また、OJTで先輩社員が出来るようになるまでサポートしてくれるので安心です。

◎社員の仲がとてもいい
そんな環境だから、社員の仲がいいことも当社の特長。社員数25名と決して大きい会社ではありませんが、一人くらいは違う方向を向いている人がいてもおかしくはないもの。ところが当社にそういう人は見当たらず、いつも元気な声と明るい笑顔があふれています。真面目に楽しく仕事と向き合う。それが当社のポリシーです！

◎実績とやる気を全力で評価
どんなに働きやすくても、満足のいく報酬が得られないのであれば長続きはしません。当社がとくにこだわっているのが、社員の頑張りを正当に評価すること。年齢や職歴にかかわらず、実績を上げている社員、やる気を見せている社員の給与は惜しみなく昇給させ、会社の業績に応じて賞与にもしっかりと評価を反映させています。

◎最近では、高卒で入社して5年、23歳の社員（現場監督）の月給が1.5倍にアップ。
年収としても大幅な収入増につながったことで、生活が潤った実感を得られたそうです。自身の成長を金銭面で感じられることでモチベーションアップ！

◎自分のやりたい営業ができる環境
営業スタッフの業務は、仕事内容でもお伝えした通り外回りがメインになります。
会社によっては「いつ、どこで、誰と…」などを事細かに報告しなければいけないケースもあるようですが、当社ではスケジューリングや仕事の進め方の多くを社員に任せているため、のびのびと営業活動を行っていただけます。
さらに、お客様への提案内容についても社員の主体性を重視。「こういうエクステリアを提案したい」といった一人ひとりのアイデアを重視するため、やりたいように仕事を進めることができます。

入社のきっかけや仕事のやりがい、三角建設のいいところなどを本音で語っていただきました。新しい仲間へのメッセージにもご注目ください！

《営業部　中里弘輝　2017年入社》
──三角建設に転職されたきっかけは？
以前の会社では残業が多く、通勤にも時間がかかっていました。もう少しプライベートを大切にしたいと考え、転職を決意。転職活動の折、父が働いている建設業界に興味を持ち、自宅から近い三角建設に応募しました。

──入社後の印象は？
皆さん人柄がとても明るくて、今まで人間関係でギクシャクしたことは一度もありません。仕事に関しても、営業のこと、建設業界のことを丁寧に教えていただきました。全くの未経験でしたが、その不安を丁寧に埋めていただき感謝しています。

──どのようなところにやりがいを感じますか？
仕事の進め方やお客様への提案に対して、自由にやらせてくれるところでしょうか。たとえ失敗しても、前向きな挑戦であれば決して責められることはありません。その分責任感を持って取り組まなけれ、と気を引き締めています。

──読者の方々へメッセージをお願いします。
僕自身が右も左もわからないところからスタートしていますので、この業界についてわからない人の不安がよくわかります。自分の経験を生かして皆さんのサポートをしたいと思います。まずは職場見学からでもお待ちしています。