埼玉県さいたま市×設備管理(空調・配管・電気・通信)の求人・転職
エコ商品の設置作業スタッフ
15時に終了＆残業なし！書類選考なし×面接1回！賞与年3回で、未経験者も月給30万～！車通勤OK！
| 仕事内容 | 手に職をつける仕事なので、過去の経歴は問いません。もちろん、経験者や資格者は前職考慮します！ 今注目の「SDGｓ」にも貢... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～400,000円 ☆試用期間終了後から未経験の方も昇給アリ |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 【集合場所】南浦和駅付近など浦和エリア ☆さいたま市・川口市・越谷市・草加市在住社員多数 |
| 応募資格 | 資格・経験不問！☆20代～50代採用実績あり |
建築現場の品質検査
【テレワーク推進×休みやすさ抜群】教育体制充実！1から学びながら建築業界での“夢”を見つけませんか？
| 仕事内容 | 新築マンションをはじめとする、建築物の品質検査です。 エリアは一都三県で、基本的にはご自宅から電車やバスで通える範囲の現... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円～400,000円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝（「田町駅」「三田駅」徒歩1分）※リモート勤務あり／現場：埼玉県内各所 ※直行直帰 |
| 応募資格 | 年齢不問／未経験・異業種も大歓迎！ |
空調設備の施工・取付作業スタッフ
【未経験スタート大歓迎】【福利厚生充実】大手空調会社のパートナーとして安定した業績を重ねてきました。
| 仕事内容 | 空調設備の施工・取付作業スタッフ 仕事内容 高層ビルや商業施設などの、建物の新築や改修に伴う空調設備の工事を行います。穴... |
|---|---|
| 給与 | 月給228,000円～325,000円以上 ※経験・能力等考慮 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-57-2（「池袋駅」徒歩7分）／現場：埼玉県内各所 ※直行直帰 |
| 応募資格 | 資格・経歴不問！ |
管理物件の設備点検メンテナンス
残業も少なく働きやすい！建設・不動産に関する知識を活かせる仕事です。
| 仕事内容 | 自社グループの管理する、アパートやマンションにおける電気設備や消防設備など各種設備メンテナンスをお願いします。 【主な... |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円～500,000円 |
| 勤務地 | 東京都内、都下、千葉、埼玉、神奈川多数現場あり |
| 応募資格 | 要普通運転免許(AT限定可) |
電気工事作業スタッフ
働きながらスキルアップできる環境！経験者も未経験からスタートする方も当社がバックアップしていきます！
| 仕事内容 | 電気工事作業（土木工事・水道工事・機械据え付け工事等あり） 変電所・発電所・水処理設備等の電気設備工事 ☆働きながら... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～350,000円以上可 ☆経験者は35万円以上可 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市）～各現場 |
| 応募資格 | 未経験OK、経験者は優遇します。要普通免許 |
掲載終了まであと7日
ガスや給湯器の施工スタッフ
【月収例 300,000円～500,000円以上可能】【経験者】独立を応援！安定した施工数で安定収入
| 仕事内容 | 大手ホームセンターにてお客様が購入したガス給湯器やビルトインコンロ、レンジフード等を施工する仕事。 ＜担当エリア＞ 埼玉... |
|---|---|
| 給与 | 報酬：完全出来高制（月収例）300,000円～500,000円以上可能 |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市 埼玉県草加市 埼玉県越谷市 埼玉県さいたま市 |
| 応募資格 | 液化石油ガス設備士必須、ガス可とう管接続工事監督者必須 |
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・埼玉の基礎知識
埼玉県の仕事に関する「よくある質問」
さいたま市は埼玉県の南部東寄りに位置する市で、県庁所在地。2001年5月1日に浦和市・大宮市・与野市の3市の合併により新設され、その後岩槻市を編入して「さいたま市」が生まれました（政令指定都市の1つ）。県庁所在都市の中では東京に最も近い市で、そこに向かう埼玉県の正社員として働く方も多い傾向があります。そのため、さいたま市はベッドタウンとしての性質の強い都市ですが、旧浦和市・大宮市が業務核都市に指定されたことで、2000年に「さいたま新都心」が街開きをして各中央官庁の地方支分部局が移転してくるなど、業務機能が集まるようになってきました。行政・商業・業務などの都市機能が集まることで求人も多くあり、様々な職種の正社員求人が見られます。浦和駅・大宮駅・さいたま新都心駅といった京浜東北線の主要駅周辺においても同様の傾向が見られ、医療・介護、フード・飲食系、製造系、軽作業系等、多くの求人が募集されています。
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ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いやメリット・デメリット
【就職氷河期世代】
就職氷河期世代とは？求人動向・採用支援プログラムについて
＜転職スケジュール＞
STEP1
転職準備・書類と応募情報作成（1～2週間：転職完了まで0?30％）
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。
STEP2
応募・面接（１週間?２ヶ月間：転職完了まで31?70％）
面接はおおよそ応募１社１回につき１?２週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。
STEP3
内定・退職・引き継ぎ（１?２ヶ月間：転職完了まで71?90％）
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
（在職中に転職を進めている場合）
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ１?２ヶ月間の引き継ぎを行ないます。
STEP4
転職完了！
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。
