パナソニックエイジフリーショップ つくば店 （奥順株式会社） 福祉用具の提案・納品スタッフ
良い商品ではなく、その利用者様にとって最適な商品を選ぶことが大切！【経験・能力よりも人柄重視で採用】
募集情報
| 職種 | 福祉用具の提案・納品スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 介護サービスを必要としている利用者様（主に高齢の方・障がいをお持ちの方）の身体状況や生活環境に合わせて、福祉用具のレンタル・販売、介護リフォームの提案をします。 変更範囲：変更なし ■ 利用者様の介護計画を立てるケアマネジャー様の依頼に応じて、福祉用具の選定・納品をします。 ■ 1日5～7件程度、主に利用者様のご自宅を回ります。エリアは、茨城県南地域が中心です（事務所から1時間圏内）！ ■ ノルマなどはありません。利用者様の目線に立ち、最適な商品を提案することが重要です！ ■ 未経験者大歓迎！親切・丁寧に利用者様と向き合える方であればどなたでも活躍できます。 ▼《1日の流れ例》プライベートとの両立が図りやすい環境▼ 大体朝9時過ぎに会社を出発し、その日のスケジュールに沿って、居宅介護支援事業所や病院・介護施設、利用者様のご自宅を5～7件程度回ります。 17時くらいに事務所に戻り、事務書類などを作成し、イレギュラーがなければ定時で退社（残業月平均20時間）。 現在30～50代の男女が活躍していますが、多くの人が結婚しており、子育てをしながら働いている人も沢山います。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月（同条件） |
| 給与 |
月給220,000円～300,000円＋各種手当（家族・資格・精勤・役職など）
※経験者優遇 【年収・月収例】 入社2年目／年収350万年（月収25万円＋賞与） 入社5年目／年収420万年（月収30万円＋賞与） |
| 応募資格 | 経験・資格・年齢・性別など一切不問！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給（年1回） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 60分 月平均20時間程度 |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日（土曜日は月1～2回出勤有） GW・夏季・年末年始 ◎年間休日105日 有給休暇 産休・育休制度（取得実績有） |
| 勤務地 |
良い商品ではなく、その利用者様にとって最適な商品を提案することが大切！【丁寧さ・親切さがあればOK】
当社では、地域に暮らす介護が必要な高齢の方や障がいをお持ちの方（利用者様）が、ご自宅や入居施設で生活しやすいように、車イスや介護用ベッドなどの福祉用具をレンタル・販売しています。
私たちの仕事は、介護保険サービスのプランナーであるケアマネジャー様と協働し、サービスを必要としている利用者様の身体状況や生活環境に合わせて福祉用具を選定し、使用方法をレクチャーすること。
また、安心・安全な生活のために介護リフォームを提案することです。
この仕事をする上で最も重要なのは、「利用者様にとって何が必要か」を1番に考えること！
例えば、担当のケアマネジャー様から「本日退院する利用者様のご自宅に、明日介護用ベッドを1台納品してください」と依頼があったとします。依頼は明日の納品ですが、もしも本日納品することができれば、利用者様はご自宅に戻った時点からベッドを使用できます。
そのような、ちょっとした心遣いが何より大切！！
高性能な商品、高級な商品ばかりが良い提案だとはかぎりません。利用者様の身体状況や生活環境、希望に沿った商品を選ぶことが重要です。
営業職は利用者様のご自宅へ向かうことが多く、様々な人と関わります。中には商品を使い、生活がより良くなったことに対して「ありがとう」と声をかけてくださる方も。自分の働きが誰かの役に立っている実感をダイレクトに受け取れるのも営業の醍醐味！
現在活躍するスタッフのほとんどが未経験スタート！エリアは担当制なので、慣れればやりやすさアップ。
▼仕事の流れ▼
【1／ケアマネジャー様からのご依頼】
サービスを必要とする高齢の方（介護保険利用者様）のケアプランを作成するケアマネジャー様より、福祉用具選定のご依頼をいただきます。
【2／ヒアリング（アセスメント）】
利用者様のご自宅や入所施設を訪問し、身体状況や生活環境についてヒアリングさせていただきます。併せて、利用者様のご希望やお困りごとをお聴きします。
【3／福祉用具選定・納品】
お聴きした内容（利用者様のご希望を最優先）をもとに、福祉用具を選定・納品します。
【4／モニタリング】
納品した福祉用具について、利用者様のご希望に沿っているか、不都合なく利用できているかなどを、訪問または電話にて定期的に確認し、ケアマネジャー様に報告します。
入社後、最初のステップは、福祉用具専門相談員の資格を取得すること。といっても、1週間程度オンラインの講習を受ければOK！費用に関しては会社の補助を受けることも可能です。
講習で福祉用具や介護保険制度などに関する基礎知識を学び、その後は、社内研修（同行訪問など）を通じて仕事の流れを覚えていきます。経験・能力にもよりますが、大体3ヵ月程度で1人で回れるようになりますよ！
エリアは担当制なので、慣れてきて地域のケアマネジャー様や利用者様との信頼関係ができてくると、動きやすさはどんどんアップ♪
「人のために」と、温かな考えを持つ優しいスタッフばかり！ゆったりとした空気感が特長の職場です。
▼働きやすさの秘訣は、職場の雰囲気▼
介護・福祉に携わる仕事ということもあり、「人のために」といった温かな考えを持つ、優しい人柄のスタッフが多いのが特長。利用者様に対する思いやりはもちろん、一緒に働くスタッフに対してもそのスタンスは変わりません。誰かが困っていれば、協力するのが当たり前の環境！
職場内は常に和やかな空気が流れており、堅苦しい感じは一切ないので、肩の力を抜いて働けますよ。
▼資格取得で収入大幅アップ▼
毎年のベースアップ（勤続給）はもちろん、スキルアップに伴い「職能給＋資格手当」による大幅な収入アップが目指せるのも魅力の1つ。
真面目に業務に取り組む、できる仕事が増えるなどは“職能給”として還元します。
また、社会福祉士やケアマネジャーなどの仕事に役立つ資格に関しては、所有資格ごとに“資格手当”を支給します。スタッフの中には、複数資格を所有し、月3万円程度の資格手当が付いている人も！
福祉用具専門相談員の資格取得にかかる費用に関しては、会社の補助を受けることも可能です。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。 お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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■確かな歴史の中にある安定性
1907年の創業以来、当社は結城紬の卸業を営み、国の重要無形文化財である結城紬を伝承しながら事業を展開しています。創業1世紀以上の歴史を持ち、長期にわたり安定経営を続けてきたことは当社の強み。どんな時代の変化も乗り越え、足元の強い基盤でここまで成長してきました。
■2004年から社会問題の解決にも注力
そんな当社は2004年からパナソニックの高齢者介護事業のフランチャイズ店として結城店をオープン、以降現在までつくば店、水戸店と3店舗のオーナー会社として茨城県のほぼ全域の利用者様ご家族様のお役に立てるよう、約20年同事業に注力しています。
＜パナソニックエイジフリー本部からの信頼も抜群＞
現在加盟しているパナソニックエイジフリーからも抜群の信頼を得ており、関係性も良好。メーカーからの手厚い研修や、サポート体制も充実しているため、全社員がレベルアップできる環境も整っています。各項目ごと、月数回開催される研修や、いつでも視聴可能なビデオ研修もあり、本部からの期待を一身に背負って日々事業を展開しています。
＜私達の想い＞
「利用者様にとって」「ケアマネジャー様にとって」「スタッフにとって」
この3つをプライオリティーに、“想い”を日々の行動に反映させ、関わる全ての人の幸せのために全力を注ぎます。
事業内容
■ 福祉用具貸与・販売・住宅改修（3店舗運営）
企業情報
| 会社名 | 奥順株式会社 ／ パナソニックエイジフリーショップ |
|---|---|
| 設立 | 創業／明治40年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥澤順之 |
| 資本金 | 60,000,000円 |
| 所在地 | 307-0001
茨城県結城市大字結城12-2 |
| URL | http://www.okujun.co.jp/ |
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