サービス付き高齢者向け住宅 エクラシア川越新宿/300008701 サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ
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無資格・未経験からも安心スタート！プライベートも大切にできる介護の仕事！
募集情報
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 埼玉県川越市にあるサービス付き高齢者向け住宅にて、利用者様の身体介助・生活援助といったサポートをお任せします。 《具体的には》 ○身体介助 （食事・トイレ・入浴） ○生活援助 （飲み物の用意・買い物の同行など） ○レクリエーションの企画・運営 ○リハビリのサポート ○夜間の見守り ○身の回りに関する相談 など ☆介護記録はオリジナルのソフトで管理しているので、入力も共有も楽チンです！ 《1日の流れ例》 ※日勤の場合 08：50 朝礼・夜勤からの引き継ぎ 09：00 デイサービス参加の声かけ 10：00 ラジオ体操 11：00 昼食介助 12：00 休憩（お昼） 14：00 レクリエーション 15：00 おやつ 17：30 利用状況の記録 18：00 退勤 ※合間にトイレサポートや入浴介助の業務が入ります 東武東上線「川越駅」から徒歩約10分と通勤便利な立地！また、駅周辺にはショッピングモールやスーパー、ドラックストアなどがあり、利便性バツグン！ ※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月 |
| 給与 |
月給237,000円～290,000円以上
（1）無資格者／月給237,000円～ （2）初任者研修／月給240,000円～ （3）実務者研修／月給270,000円～ （4）介護福祉士／月給270,000円～ （5）夜勤専従／月給290,000円～ ※固定残業代（40,000円／月30時間分）含む ※資格により異なる 《年収例》☆資格により役職付与 サービス提供責任者（社会福祉士）／年収350万円 施設長（介護福祉主事）／年収550万円 |
| 応募資格 |
無資格・未経験OK、64歳以下（例外事由1号・65歳定年のため）
※入職後、「認知症介護基礎研修」の受講をお願いします（費用会社負担） ☆介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの有資格者優遇！ ☆ブランクがある方歓迎！ ☆20代～シニア世代 までの幅広い年代のスタッフが活躍中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
［日勤］9：00～18：00 ［日勤］1時間 月平均10時間程度 |
| 休日休暇 | 4週8休制 有給休暇 《取得実績あり！》 産前・産後休暇 介護休暇 |
| 勤務地 |
サービス付き高齢者向け住宅 エクラシア川越新宿
※転勤の可能性：あり（会社の定める場所／関係会社への出向・転籍を含む） 埼玉県川越市新宿町1-5-13 地図を表示 （東武東上線「川越駅」から徒歩約10分） |
教育体制万全！介護業界未経験の方も歓迎！
《未経験スタートの人が多数！》
介護の仕事で大切なのは、経験や資格ではなく『人を尊重する気持ち』。その気持ちさえ持っていれば無資格・未経験の方も大歓迎！事実、当施設で働くスタッフのほとんどが「介護職ははじめて」という人ばかり！ですので、「やってみたい」と考えている方は思い切って飛び込んできてくださいね！
《安心・万全の教育体制！》
入職後は、先輩がマンツーマンで指導！実務を通して仕事の流れや利用者様について学びましょう。成長速度は人それぞれ。当社では1人ひとりのペースに合わせた「置いていかない指導」をモットーに、着実に成長できる教育体制を整えています。
《少しずつステップアップ！》
介護職には、さまざまな資格が存在します。無資格の方は、まず4月より義務化された「認知症介護基礎研修」を受講しましょう！業務に慣れたら、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」などの資格取得にもチャレンジしてみてください！費用は全額、会社が負担します。
負担少なめ！プライベートも大切にできる！
《日勤のみ！夜勤のみ！働き方は応相談》
基本的に、夜勤を月に1～2回ほどお任せする予定ですが、日勤のみ・夜勤のみなどの働き方も可能です。「夜に子どもを家に残して仕事に行くのは不安」「もっとガッツリ稼ぎたい」など、希望があればお気軽にご相談ください。
《公正な人事評価&昇級制度！》
公正な人事評価をするため、半年に1度、施設長による面談を実施。頑張りをしっかり評価し、公正な人事評価をするため、半年に1度、施設長による面談を実施。サービス提供責任者、施設長、ブロック長、統括部長へとステップアップできるチャンスは、みんなに平等にあります。
《キャリアを継続できる！》
関東圏で88の施設を運営しているため、結婚やパートナーの転勤などにより引越しを余儀なくされた場合は別の施設への異動が可能。引っ越した先に当社が運営する施設があれば、キャリアを途絶えさせずに仕事を続けられます。また、多角的に介護事業を展開していることもあり、希望次第で、介護スタッフ・事務スタッフなどへの他職種へのジョブチェンジも！
スタッフファースト！労働環境改善に注力！
《お子様優先◎ 子育てに最大限配慮！》
当社は産休・育休の取得実績が多数あり、復帰後も、家事や育児と両立して働いているスタッフがたくさんいます。そのため会社全体で子育てに理解があり、お子様の急な体調不良や学校行事の際も柔軟に対応。お休みが必要なときには遠慮なく相談してくださいね。
《連休取得OK！休みやすさが自慢！》
有休は、事前申請すれば基本的に希望通りに取得可能。5日以上の連休も取得できます！良い仕事は良いプライベートの時間があってこそ。自分の時間、家族の時間を大切にしてください。
《定着率は92%！働きやすさに注力！》
「介護業界は離職率が高いイメージがある」と聞きますが、当社の離職率はわずか8%！ですが、実は4年前までは業界平均と同じ30％でした。「それではいけない」と、離職率を下げるためスタッフの声に耳を傾け、労働環境改善に尽力。結果、現在の数値に。今後もスタッフを第一に考え、より良い環境づくりに努めます。
【先輩メッセージ】感謝の言葉がやりがい。
介護スタッフ（2016年入社）
以前は工場の検査員として働いていました。ところが、営業部に異動になり「本当に向いている仕事は何か」を考えるように。もともと人のお世話をするのが好きだったことを思い出し、心機一転、福祉学校に入学しました。当社には実地経験を積むために、はじめはアルバイトとして入社したんです。
働くなかで利用者様と触れ合い、昔からお年寄りに慕われる傾向があると感じ、改めて「人から求められることをしよう」と介護の道に進む意思を固めました。最初は不安もありましたが、利用者様の笑顔をみられたり、感謝の言葉をもらったりするうちに「もっとやってみよう」という気持ちになってきて。また、入社から約2ヶ月間、施設長から1日の終わりにフィードバックしてもらえるのも励みになりましたね。今では、デイサービス管理者として運営ルールの策定や新人スタッフの教育などにあたるまでに成長を遂げました（笑）。
当社には、介護職歴の長いベテランや専門学校で最新知識を学んだ20代など、幅広い世代のスタッフがいます。多様な考えに触れられるため、管理者になった今も学びが多いです。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。
事業内容
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 売上高 | 160億円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 所在地 | 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル |
| URL | http://www.welloff.co.jp/ |
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