社会福祉法人照桑福祉会 保育園または認定こども園の保育士・幼稚園教諭
＜やりがいと働きやすさ、どちらも叶う＞内定時に支度金20万円！有休以外に年10日の働き方応援休暇！
募集情報
| 職種 | 保育園または認定こども園の保育士・幼稚園教諭 |
|---|---|
| 仕事内容 | 0歳児～5歳児の保育をお任せします。0～2歳児クラスは3～4人担任制で、3～5歳児クラスは2～3人担任制。経験や適性にもよりますが、なるべくは本人が希望するクラスをお任せしたいと考えています。 クラス担任のほかに保育補助職員や看護師が複数人在籍しており、その日の業務状況応じて、各クラスのサポートに入ります！ ◆まずは、クラスの雰囲気に慣れる！ 入職後1～2ヵ月は、先輩保育士の補助業務が中心で「どんな子がいるのか」「どんなクラスなのか」を知ることからスタート。少しずつ前に立つようになりますが、必ず先輩保育士が後ろについてフォローします。1年かけて、当園の保育スタイルに慣れていってください！ ◆働きやすいから、続けられる！ 国の規定よりも約0.5～1人多めに職員を置くことで、ゆとりのある活動が可能に！ また、《日勤のみ》や《時短勤務》など、ライフスタイルに応じた働き方ができる体制を整えており、産休・育休取得率＆復職率はなんと100%です。 ◆そのほかのポイント！ ◎業務の効率を高めるためのアプリ導入など、ICT化を進めています。 ◎当法人のカリキュラムは全国版の指導書に選ばれています。保育体制や教育方針に惹かれて入職する職員も多いです！ ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
| 給与 |
月給250,000円～259,000円＋各種手当（特別・役職など）
※一律諸手当含む（処遇改善手当、特殊業務手当） ※経験・能力を考慮して設定します |
| 応募資格 |
保育士、又は幼稚園教諭資格《実務未経験・ブランクある方も歓迎》
＊新卒・中途問わず受付中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
［早番1］7：00～16：00 60分 月平均3時間 |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日（月1～2回、土曜出勤の場合有） GW 夏季 年末年始 有給休暇（1時間単位での取得可能、入職時5日間付与） 産前・産後・育児休暇（実績多数） 介護・看護・慶弔休暇 働き方応援休暇（年間10日） |
| 勤務地 |
《楽しく働けないと、いい教育は生まれない》月の残業は平均3時間！仕事の持ち帰りは基本的にさせません！
◆やりがいとプライベート、どちらも大切に！
“子どもたちに、いろいろな経験をさせたい”というのが当園の教育方針。そのため、行事や制作活動に力を入れていますが、それによって現場に負担が掛かるのは本末転倒。そうならないように、国の規定よりも約0.5人～1人職員数にゆとりを持たせて配置しています！
どのクラスにも属さない保育補助職員や看護師が、休みの先生がいるクラスや業務が立て込みそうな先生のサポートに入ります。状況によって、学童部門の職員も手伝いに！
◆全国版の指導書に選ばれるカリキュラム！
戦後の悲しい事故をきっかけに、お寺の境内で子どもたちを預かるところから、当法人の保育は始まりました。そんな背景から仏教の教えを大切に、《いのちを大切にする心》《感謝と思いやりの心》を育む保育をモットーにしています。お彼岸には礼拝をおこなったり、春には七草を学んだり、日本の文化に触れる活動も当園ならでは！「お彼岸の意味をはじめて知りました」など、子どもたちと一緒に学ぶ職員も多いです。
カリキュラムに沿った活動スケジュールを組むので、経験の浅い方やブランク明けの方も安心ですよ！
《休みづらさをゼロにするのが目標》有休以外に、年10日の働き方応援休暇も！育休取得＋復職率100％！
◆有休取得奨励＋年10日の働き方応援休暇！
“休むときに休む。その分働くときは全力で”が保育事業をまとめる統括園長の考え方で、法人全体としても有休取得を推奨！有休は、時間単位で取得できます。グループ園内で多少取得率の差はありますが、職員全員が月に1回程度有休を取得する園もあるなど、休みやすさは折り紙つきですよ！
また、有休とは別に《年10日間の働き方応援休暇》を設けています。有休同様できちんと給与は発生！そのほか、ご自身の体調不良時はもちろん、お子さんが体調を崩したときに休みが取れる看護休暇も完備しています。
◆育休取得＆復職率は100％！
復職後、希望があれば《日勤のみ》なども可能ですし、お子さんが小学校に上がるまでの《時短勤務（1日6時間）》もOK！また、お子さんが小さいうちは、より職員数を手厚くしている0～1歳児クラスをお任せするなど、お子さんの体調不良といった急な休みも取りやすいようにしています。
さらに、希望者はグループ園に子どもを預けながら働けます！男性職員の育休取得も推奨しており、法人内では少しずつ実績も増えています。
《2025年4月より給与が大幅アップ》内定時に支度金20万円支給！毎年上がる業務手当・基本給の4%！
当法人では、教育実習に来てそのまま「ここで働きたい」と入職してくれる人も多く、保育士の約半数が20～30代！新卒定着率は90.5%です。
働きやすさには、ワケがあります！高待遇を整え、職員1人ひとりが安心してキャリアを重ねられる職場づくりを続けていきます。
◆内定時に《20万円の支度金》を支給！
仕事服の購入など、新たなスタートを切るためのサポートとして、支度金（貸付金）20万円を支給。
※3年間勤務で、返済は不要。
◆2025年から《学生奨学金返済の肩代わり制度》がスタート！
この制度は月の返済額の半分を当法人が補助する制度です。（例）大学通学のために200万円の奨学金を借りて、月20,000円ずつ返済している場合。月10,000円を補助！
◆着実に昇給＋各種手当で、収入安定！
入職月から月7,000円以上（基本給の4％分）の特殊業務手当を支給。勤続年数を重ねて基本給が上がれば、特殊業務手当はどんどん上がっていきます！
そのほか、処遇改善手当（月25,000円程度）や住宅手当（月最大20,000円）、役職手当（月5,000円～50,000円）、通常業務以外に取り組む人への特別手当も！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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照桑福祉会は、保育園や認定こども園を中心に、放課後学童クラブ、子育て支援センター、児童養護施設、発達支援室、放課後等デイサービスなど、茨城県内に15の保育・福祉支援施設を運営する社会福祉法人。保育事業を主軸に、子どもたちの生活に関わる様々なサービスを提供しており、今後は新事業として施設で預かる保育だけでなく、訪問保育も展開していきたいと検討中です。
当法人の理念は、子どもの命を守り育むこと。
モットーは、子どもたち1人ひとりにしっかりと目をかけること。
戦後時期に地域で1人遊びをしていた幼い子が池に落ちて命を落とした事故をきっかけに、お寺の境内で子どもたちを見守ろうと、この保育園の母体が生まれました。
そのため、当法人では、仏教園ならではの日本の古き良き伝統や文化、礼儀作法などの指導に力をいれ、命の大切さを教えることにも重きを置いています。
そんな保育体制や教育方針は、全国版の指導書にカリキュラムが載るほど高く評価されており、保護者はもちろん、地域の方々からも確固たる信頼を得ています！
法人としては「子ども第一主義」ですが、そのためには、職員1人ひとりを大切にすることが大事だとも捉えています。良い教育は、職員が楽しく働ける職場から生まれます。「子ども」と「職員」1人ひとりが主役になれる園・施設を目指しています！
事業内容
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人 照桑福祉会／学校法人 明光学園 |
|---|---|
| 設立 | 昭和46年2月22日 |
| 代表者 | 理事長 戸田 見成 |
| 所在地 | 311-3436
茨城県小美玉市上玉里1126-1 |
| URL | https://www.shoso.or.jp/ |
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