株式会社 神奈川保健事業社 ポンプ・空調設備の保守点検スタッフ
未経験者歓迎！簡単な作業からスタート！技術を身に付けられる仕事です。
募集情報
| 職種 | ポンプ・空調設備の保守点検スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | マンション等の共同住宅、官公庁施設の設備の点検と、点検で発見した不具合箇所の修理・提案が主な業務となります。 ※1人に1台、専用車を賃与 ◎作業エリア：神奈川県内中心 ◎作業人数：基本は1人ですが、仕事の場所によっては複数名で行う場合があります。 ＜1日のスケジュール＞ 出社後、全体で朝礼を行い、スケジュールや注意事項を共有してから作業を行います。 1日6件ほど施設を回って点検を行い、帰社後にその日の作業報告書の作成を行うまでが基本的な 1日のスケジュールとなります。 1日1時間程度の残業があります。 1ヶ月のスケジュールが全て点検作業というわけではなく、点検作業で発見した不具合箇所の修理を行ったり、機器のトラブルによる緊急対応を行う日もあります。 ★未経験者大歓迎★ 入社後しばらくの間は先輩社員に同行して点検補助を行ってもらいますので、未経験者でも安心して仕事を覚えていってもらえます。 ★資格取得支援制度あり★ 仕事を始めてもらうのに経験や資格の有無は問いませんが、個々の仕事の幅を広げる為、資格取得を推奨しております。 資格取得にかかる費用は会社で負担してサポートしますので、安心してキャリアアップを目指すことができます。 ※業務の変更範囲：あり（当社の従事する業務の範囲内） |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 6ヶ月あり（同条件） |
| 給与 |
月給260,000円～500,000円
＜年収例＞ 50代男性 年収5,000,000円 40代男性 年収6,350,000円 |
| 応募資格 |
年齢制限45歳以下（省令3号のイ）★経験・学歴不問！ ★無資格OK！ ★普通自動車運転免許（AT限定可）
※高卒以上 ※異業種・異職種からの転職大歓迎！ ※同業種経験・現場経験ある方優遇！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有（ベースアップ込みの前年度実績 3,000円～5,000円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、財形 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30 60分 あり（月平均20時間） |
| 休日休暇 | 日曜 土曜（月に1日～2日程度土曜日出勤あり）、 祝日、他 GW、夏季（4日） 年末年始（5日） 有給休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇（実績あり） 慶弔休暇 ※会社カレンダーよる ※年間休日105日 |
| 勤務地 |
世の中に必要とされる仕事にチームワークで取り組んでいます！
【“世の中に必要とされる仕事”というプライド】
当社の業務のほとんどが、人々の暮らしに密着した分野なので、自分が「地域社会の役に立っている」ことを実感しながら働くことができます。集合住宅に住んでいる方々に喜んでいただけるだけではなく、感謝の言葉をかけていただくこともあり、社員全員が世の中に必要とされている仕事だというプライドを持って、日々取り組んでいます。
【良好なチームワークで最高のパフォーマンスを】
お客様に対してだけではなく、経営陣も社員も「まじめで誠実である」ことを第一に考えて業務を行っているため、良好なチームワークが形成されているのが当社の強みです。施工部門と営業部門・管理部門・廃棄物部門が垣根を越えて連携することで、最高のパフォーマンスが発揮され、新しい仕事の受注にもつながっています。
【育児や介護へも柔軟に対応】
社員から働き方について相談があったとき会社が柔軟に対応するのも、社員数70名という規模だからこその長所です。育児休暇や介護休暇に関する規定はありますが、それぞれが直面する状況はケースバイケースなので、個別の事情などを考慮した働き方を一緒に考えていきます。
しっかり時間をかけてプロフェッショナルに育てる環境が当社にはございます！
＜未経験スタートから国家資格保有者へ！＞
神奈川保健事業社には、この業界に未経験で入社した社員が多数活躍しております。そのほとんどの社員が自身の仕事の幅を広げるために国家資格の取得しております。
当社では資格取得支援を積極的に行っております。
取得に必要な費用の負担はもちろん、すでに資格を取得している先輩社員が業務を通して必要な知識・技術を丁寧に教えますので、しっかりと安定した収入を得ながら、自身のスキル・キャリアアップに挑戦できる環境が整っております。
やる気さえあれば取得できる資格は多種多様で、
自身の成長を感じながら、スキルと収入を上げていくことが可能です。
【充実した生活を実現する様々な福利厚生】
通常の健康診断よりも専門的な検査をする「人間ドック」を受けることができます。50歳以上の社員はわずかな本人負担で済むので、安心して働くためにも嬉しい制度です。
横浜市が実施している市内の中小企業向け福利厚生制度『ハマふれんど』に会社の費用負担で加入しているので、旅行やフィットネス、健康、スポーツ観戦、各種講座・セミナーへの参加といった特典を、社員本人と家族も受けることができます。
お客様からの「水漏れしている」、「水が出ない」などのトラブルに対応して頂きます。
実際に現場に行き、トラブルの原因をつきとめ、適切な対処を行います。
この業務は入社後にいきなりお任せするようなことはありません。
まずは先輩社員に同行し補助業務に携わりながら基礎知識を付けていきましょう。
★衛生面や安全面に配慮して作業にあたります。
＜未経験でも心配ありません＞
仕事内容は上記にあるように多岐にわたりますが、各作業の補助業務から携わるので未経験の方でも安心して働けます。実際現在、在籍中の社員も全くの未経験からスタートし、現在では浄化槽管理士の資格まで取得し活躍しております。
＜資格取得を支援します（会社負担）＞
一人ひとりに合わせたスキルアップや資格取得に力を入れています。
働きながら学び、さらなるスキルアップ、キャリアアップが可能な支援制度です。
向上心のある方ならば、取得できる資格は無限にありますのでご相談ください。
＜誠実に仕事に取り組める方を歓迎します＞
入社後に仕事を早く覚えていただくためにも、先輩の指導を素直に受け入れ、誠実に仕事に取り組める方を歓迎します。
【記者の視点】お客様から表彰状や感謝状を贈られるのは、丁寧な仕事ぶりの証
記者の視点
取材でお邪魔した神奈川保健事業社の本社会議室には、たくさんの表彰状や感謝状が壁一面に飾られていました。聞けばマンションの管理組合や管理会社などが、同社の丁寧な仕事ぶりに対する感謝を伝えるためにくださったものだとか。平均すると1年に3枚くらいのペースでいただいているとのこと。確かに給排水衛生設備などの改修工事は生活に直結する重要な問題ですが、表彰状まで贈るというのはよほどの思いがあるのだと感じました。
個人宅にお邪魔して作業を行うこともあるため、それを請け負う業者には技術力だけでなく、あいさつや身だしなみの気づかいなども求められます。同社はこうした室内工事を得意としており、工事実績も豊富。「まじめで誠実な」社員が、チームワークで工事に取り組むからこそ、改修工事を無事に終えることができ、それを成し遂げた同社に対して表彰状や感謝状が贈られているのです。
今やマンションや公共施設に限らず、公道下に埋設してある水道管の老朽化と改修が大きな社会問題となっていますが、私たちが安心して生活していくためには、インフラである水道関連設備を良好な状態に維持していくことが急務となっています。同社のような事業者に対する需要が高まっていくのは確実であり、同社がこれからも堅実な経営を続けていくのは想像に難くないでしょう。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
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1956（昭和31）年の創業以来、当社では安定した業績のもとで64年間経営を続けてきました。事業分野は地味ですが、社会や人々の生活に密着した仕事なので、景気動向に左右されることはほとんどありません。逆に言えばバブル景気でワッと儲かるようなこともありませんが、先の消費増税による影響などもまったく受けることなく、堅実な財務内容を維持しています。
こうした安定経営は、社員の給与や賞与など経済的な面での安定にも直結し、すべての社員が安心して働ける環境をつくり出しています。その1つの例が、定年後の継続雇用です。当社には定年が60歳で、65歳まで継続雇用するという規定がありますが、実際には「体力と気力が維持できればいくつまで働いてもらってもいい」というのが会社の基本スタンス。つまり、働きたいという意思があってそれが可能な状況であれば、何歳まででも働くことができるのです。事実、当社では家庭の事情がある方を除けば、ほぼすべての社員が定年後も継続雇用を希望して働き続けており、定年で退職した方はいません。今なお働き続けている70代の社員も何名かいます。
また、当社では環境への配慮にも早くから取り組んできました。グリーン電力認証やエコアクション21、ISO認証、横浜型地域貢献企業認定をはじめ、現在は神奈川県が進めるSDGsのパートナー企業への登録も進めています。地域に密着した仕事を通じて、地域社会に貢献したいあなたの力を、社員全員お待ちしています！
事業内容
・給排水衛生設備のリニューアル工事
・各種リフォーム工事
・水道施設メンテナンス業務
・空調機器メンテナンス業務
・貯水槽清掃業務
・建物清掃業務
・空調設備のリニューアル工事
・マンション管理
・一般廃棄物収集運搬及び処理業
・産業廃棄物収集運搬及び処理業
・その他工事（電気・建築・土木・塗装）
・汚水処理施設メンテナンス業務
・消防設備メンテナンス業務
・浄化槽・汚水槽の清掃業務
・排水管清掃業務
企業情報
| 会社名 | 株式会社 神奈川保健事業社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年7月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西之宮 聡 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 年商 32.2億円（連結40.8億円） |
| 従業員数 | 75名（連結140名） |
| 所在地 | 236-0002
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町4-18 |
| URL | http://www.khj.co.jp/ |
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