社会福祉法人美野里会 輝陽園居宅介護サービス 居宅介護サービスのケアマネージャー
資格のみ未経験の方も歓迎！ 入社祝い金30万円支給！ サービス残業はゼロ！ 長期連休も取得できます！
募集情報
| 職種 | 居宅介護サービスのケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 輝陽園居宅介護サービスでのケアマネージャー業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・利用者や家族からの相談受付 ・相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報提供 ・ケアプランの作成 ・ケアプラン実施のための各関係機関との連絡調整 ・ケアプランどおりにサービスが適正に行われているかのモニタリング ・介護サービス事業所との連絡調整 ・定期的な利用者宅への訪問による状況把握（新たな課題の抽出) など ※介護支援専門員の資格が必要です。 ※介護支援専門員としての勤務経験がない方も歓迎します！ ※定時退社が基本で、残業はほぼありません！ 短い時間でも残業になってしまった場合は、1分単位で残業代を支給します！ ※シフト調整により、翌月の希望する日に休日が取れます。急なお休みにも柔軟に対応しますので安心です！ ※65歳定年ですが（例外事由1号）、再雇用制度もあります！ 業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3か月有 |
| 給与 |
月給184,500円～281,500円
※一律諸手当含む ※資格・経験により優遇 |
| 応募資格 | 要介護支援専門員 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
9：00～17：45 45分 残業なし |
| 休日休暇 | 年間休日121日実績 週休2日制（土曜・日曜・祝日） 年末年始 有給休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 勤務地 |
勤務時間帯を複数用意。ご自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます！
■サービス残業はゼロです！
ケアマネージャーは、勤務時間外でも緊急の連絡があったり、残業が当たり前とされる仕事と思われがちですが、輝陽園の居宅ケアマネは基本的に残業はありません。それは徹底しています。キリのいいところで仕事を上がれるよう、終業時間3分前から業務を終了することができる工夫もしています。
しかし仕事の性格上、短い時間ながら引継ぎが勤務時間内に終わらない場合もあります。そのときは、残業代を1分単位で支給しています。
■希望休あり。長期連休も取れます！
きちんと休みが取れるのか、それも気になる点でしょう。週休2日制で、土・日・祝日はお休みです。年間休日は121日。翌月希望した日を休みにする希望休も尊重しますし、有休と合わせて1週間以上の長期連休を取ることもできます。
安定した収入が得られるからこそ、安心して働けます。さらに特典もあり！
■30万円の入社祝い金を支給しています！
輝陽園にはさまざまな「祝い金」の制度があり、大きな特典になっています。
その1つが「入社祝い金」です。有料紹介者ではない一般の応募で入社した場合、遅刻・欠勤等よほど勤務状況に問題がなければ、入社後12か月後の最初の給料時に30万円が支給されます。
また、私たちと一緒に働いてくださる方を紹介してくださった場合は、職員に採用され、入社後6か月が過ぎたときに5万円（パート職員の場合は1～2万円）が支給される「職員紹介祝い金」もあります。
■収益は職員にしっかりと還元します！
輝陽園の正職員のケアマネージャーとして働くと、どのくらいの収入が得られるのか。月給は184,500円～281,500円です。賞与は年2回。前年度の実績は4.65か月以上です。また、年末年始の勤務は1回8,000円の特別手当がつきます。
サービス残業ゼロの姿勢でもお分かりいただけると思いますが、働いていただいた分はもちろんのこと、法人として得られた収益をしっかりと職員に還元していくというのが、輝陽園の変わらぬ方針です。
地域に密着した家庭的な雰囲気あふれる働きやすい特養です！
■地域から信頼され、大切にされている施設です！
輝陽園の運営母体である美野里会は、地域の皆様の高齢者サービスに対するご要望に応えるため、特養のほか、グループホームやデイサービス、居宅介護サービスなど複合施設としてサービスの領域を拡げてきました。そして、『入居者様本位』『利用者様本位』を基本理念に、ご家族や地域の皆様のご協力をいただきながら、家庭的な雰囲気を大切にしつつ運営してきました。そうした長年にわたる施設運営が認められ、地域の皆様のボランティアが120名を超えるなど地域に密着した温かい心の通った運営がなされています。
■気持ちよく、安心して働ける職場です！
輝陽園居宅介護サービスを運営する美野里会の職員を大切にする職場環境づくりは、職員の定着率の高さを見ていただいても分かります。勤続10年になる職員を表彰する制度（10年以後は5年ごとに表彰）があるのですが、その該当職員は毎年10人近くいます。また、育児休暇や介護休暇制度の利用実績もあり、休暇取得後、職場に復帰している職員が複数います。輝陽園を退職して他の施設に転職し、また当園に復職する職員もいます。私たちにとって、これも嬉しいことです。このように、輝陽園は長く、気持ちよく、安心して働ける職場であると自信を持って言えます！
ぜひ一度、お気軽にご連絡、ご相談ください。お待ちしています！
【理事長メッセージ】現場で働く職員の声に常に耳を傾け、働きやすい職場づくりに力を入れています
社会福祉法人美野里会 理事長 横尾 好永
現場で働く職員の声に耳を傾け、尊重すること――施設運営にあたって私が最も大切にしていることの1つです。
輝陽園の基本理念は、『入居者様本位』です。施設の入居者様が、その方らしく、明るく、楽しく生活していただけるように支援するのが私たちの仕事です。
そのためには、実際に入居者様と接する職員も明るく、楽しく働ける環境でなければなりません。
いわば、入居者様と職員は“両輪”であり、どちらか一方の負担が大きくなってしまっては、目指す本来のサービスを提供できなくなってしまいます。
「現場で働く職員の声に耳を傾け、尊重する」のは、そのためです。
実際、施設設立以来、常に職員の声を聞き、互いにじっくりと話し合いながら、働きやすい環境を整えてきた歴史があります。そのため、小学校や保育園等に通う小さいお子さんがいらっしゃる方も活躍中です。
まずは、お気軽にご相談ください。介護の現場でケアマネージャーのあなたが輝けるよう、全面的にバックアップさせていただきます！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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千葉県柏市酒井根にある特別養護老人ホーム輝陽園は、1997年（平成9年）4月に開所しました。入居定員は60名で、常勤・非常勤を含め約40名の職員が働いています。
運営母体は社会福祉法人美野里会です。特別養護老人ホーム輝陽園のほか、地域の皆様のご要望にお応えするため、同じ敷地内に軽費老人ホームケアハウスつるの家、デイサービスセンター酒井根、居宅介護支援事業所、グループホームなどを開設し、ご利用者様本位の運営で厚い信頼を得ています。
特別養護老人ホーム輝陽園も『入居者様本位』を基本理念に、ご家族や地域のご協力をいただきながら、家庭的な雰囲気を大切に運営しています。たとえば、入居者様に施設でも楽しく、生きがいを感じて生活していただけるように季節の行事はもちろん、作品づくりや音楽療法、ボランティアの皆様による民謡、コーラス、合奏、マジック等々、さらには近隣の小中学生による活動など、多種多様なレクリエーション活動を実施しています。また、天ぷらや握り寿司を実演提供する「居酒屋」イベントも大好評です。
そして、当施設が入居者様とともに大切にしているのが働くスタッフの皆さんです。それぞれのライフステージ、ワークライフバランスを尊重し、たとえば子育てや家族の介護中でも無理なく働いていただけるよう、現場スタッフの声に耳を傾けながら柔軟な勤務体制や職場環境づくりに努力しています。
当会は、これからも地域に開かれた施設運営を心がけ、職員一同、明るく家庭的な雰囲気のなかで、地域の皆様のご理解とご協力のもと、お年寄りの真の「ふくし」の増進に努めてまいります。
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人美野里会 特別養護老人ホーム 輝陽園 |
|---|---|
| URL | https://www.minorikai.org/ |
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