医療法人社団健老会 姉崎病院・姉ヶ崎ケアセンター 居宅介護支援センターでのケアマネージャー
「介護支援専門員」の有資格者必見！市原市でケアマネージャーを急募！◆年間休日120日以上◆残業少なめ
募集情報
| 職種 | 居宅介護支援センターでのケアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 「姉ヶ崎居宅介護支援センター」での「介護支援専門員（ケアマネージャー）」を募集いたします。在宅で暮らす高齢者や障がい者のケアプランの立案・作成や生活支援を行ってください。 ＜仕事内容＞ ◎入院、入所の相談業務 ◎医療保険、介護保険の説明業務 ◎サービス付高齢者向け住宅への入居相談 ◎ケアプランの作成、立案 ◎居宅介護支援センター、地域包括支援センターなどへの営業 ◎サービス付き高齢者向け住宅で生活相談 ◎介護老人保健施設での保険点数チェック、書類整備 ＜この仕事のポイント＞ サービスの利用者さま・ご家族と、最適な在宅サービスや医療サービスをつなぐ重要なポジション。いつも笑顔でやさしく、利用者さまやご家族のために熱意を持って働ける、コミュニケーション能力の高い方を求めています。さらに向上心のある方には、主任ケアマネージャーの資格取得を全面的にバックアップします。 【正社員】 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり |
| 給与 |
月給197,000円～227,000円 ☆賞与年2回（3～５ヶ月分）※人事評価あり
※経験加算あり |
| 応募資格 |
「介護支援専門員」資格は必須。「社会福祉士」の資格保持者も歓迎します。
※入社日応相談 |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：30～17：30 1時間 なし |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（※昨年実績）★ ◆完全週休2日制 ◆祝日 ◆有給 休暇 ◆年末年始 休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） |
| 勤務地 |
【地域に愛されて30年以上】千葉県市原市に根差し、高齢者医療に取り組む「健老会」
■【高齢者医療で30年以上の歴史】
私たち「健老会」は、高齢者ができるだけ自立して健やかに生きていけるよう、病気になったら病院で治療し、体調が回復したらリハビリをして、家に帰ることをバックアップできる医療機関を目指しています。多くの方へ適切な医療やサービスを安定的に提供したいとの願いから、昭和62年に始動しました。もうかれこれ、30年以上の歴史を持つグループです。
■【医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱】
「健老会」は、病院を主軸とした医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱で、地域に密着した高齢者医療に取り組んでいます。療養型の「姉崎病院」をはじめ、老人保健施設「姉ヶ崎ケアセンター」「姉ヶ崎訪問看護ステーション」「姉ヶ崎居宅介護支援センター」、サービス付き高齢者向け住宅「シニアハイツ有秋台」を展開。在宅や地域で暮らす高齢者やそのご家族を長きに渡りサポートしてきました。
■【ケアマネージャーを募集】
今回、新たに募集したいのは、ご利用者さま・ご家族と、最適な在宅サービスや医療サービスをつなぐケアマネージャーです。さまざまな相談に耳を傾け、必要な情報を提供し、ケアプランの作成などを行います。「介護支援専門員」の資格は必須ですが、それ以外は人間性重視の採用。利用者さま・ご家族に優しく寄り添い、丁寧な仕事を心がけてくださる方に、ぜひお任せしたいです。
【ワークライフバランスを重視】 残業なし＆完全週休2日の希望シフト制だから働きやすさバツグン！
■【週休2日の希望シフト制！】
お休みは希望シフト制です。たとえば、「子どもの参観日があるので、この日は休みたい」「友人の結婚式があるから、土・日連休を取得したい」など、プライベートの予定に合わせて休むことができます。「希望は通りやすいですよ」とはスタッフ談。また、有給休暇を取得しにくい雰囲気もありません。
■【原則残業なし！休日は年間120日以上！】
残業がほとんどなく定時で帰れるから、家でゆっくり過ごしてオンオフの切り替えが可能。転職をきっかけに「子どもとゆっくり過ごせるようになった」「生活にゆとりが生まれた」との声もあります。家庭やプライベートと両立しながら、長く働きたい方にピッタリの職場です。
■【子育てしながら安心して働ける環境！】
産休・育休もしっかり取れ、職場復帰率は100％！現在子育てされている方はもちろん、将来的にいつかは……と考えている方にも安心の環境です。活躍中のスタッフには大きなお子さんのいる方から、子育て中、育休明けの方なども多く、子どもの急な体調変化でのお休みなど助け合って業務に臨んでいます。
ワークライフバランスを大切にする考え方が浸透している当グループ。あなたにもきっと、それを実感してもらえるはずですよ。
【取材レポート】アットホームな雰囲気で、互いをいたわり合う温かさを感じました。
同施設を取材してまず感じたのが、スタッフの方々の表情の明るさ。患者さんに対してはもちろん、スタッフ同士も笑顔を絶やさずハツラツと仕事をしている姿が印象的でした。
施設内は幅広い年齢層の様々なスタッフが働いていますが、年齢や職種の壁はなくアットホームな雰囲気。患者さんにより良い医療を提供するためチーム一丸となって忙しく動いている中でも、互いをいたわり合う温かさを感じました。
職場環境についてスタッフの方に尋ねると、誰もが「分からないことは、丁寧にしっかり指導してくれる」「風通しが良く、温かい職場」「家庭やプライベートとの両立ができる」と話します。
さまざまな職種のスタッフが協力し合いながら、患者さんや利用者さん1人ひとりに合った高齢者向けサービスを提供している健老会。
資格取得の支援や勉強会など、組織的にスタッフのスキルアップに取り組む体制が整っているため、向上心を持って仕事に取り組む人にはどんどん成長するチャンスがあるといえるでしょう。
「異職種間の連携もばっちりで、日々勉強になります」
K.M ケアマネージャー（入職8年目／中途入職）
■Q／入職の決め手は？
以前は病院で相談員兼医療事務の仕事に就いていましたが、病院の枠に縛られず、地域で暮らす方々を支援したいとの思いからこの事業所に就職しました。
■Q／実際、入職してみてどうでしたか？
お陰様で自宅で暮らしたい、自宅で看取りたい方々のため、日々やりがいを感じながら仕事ができ、充実した毎日を過ごしています。たいしたことをした訳ではないのに、毎日のように「ありがとう」とお礼を言われ、逆に申し訳ないと思うこともあるほど。普通に仕事をしているだけなのに、こんなにも感謝されるなんて、ほかにはない贅沢な仕事だと実感しています。
■Q／この職場の魅力は？
職場の雰囲気は良く、分からないことがあれば何でも相談できるので、仕事で悩むことはまずありません。また、医師や看護師をはじめ、色んな職種のスタッフ同士の連携もしっかりしており、医療と介護のどちらも学べるのも大きな魅力です。
■Q／今後の目標について教えてください。
今後はフィナンシャルプランナーの資格を取り、資金面のサポートも行えればと思っています。いくら良いサービスでも、利用料金が負担になっては本末転倒。言い出しにくい金銭面の問題にも対応できるケアマネージャーとなり、より一層、利用者さまやご家族さまの気持ちに寄り添えればと思っています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||||
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| お問合せ |
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企業PR
姉崎病院（99床）、姉ヶ崎ケアセンター（100床）、居宅介護支援事業所、姉ヶ崎訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅のシニアハイツ有秋台（59床）を運営する「医療法人社団 健老会」。病院を主軸とした医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱で地域に密着した高齢者医療に取り組んでいます。
私たちは、院長が北欧の医療機関や介護機関を視察した際、高齢者が生き生きと暮らす姿に感銘を受け、当時の日本にはなかった高齢者施設をつくりたいとの熱い思いからスタートしました。昭和62年の開設より、地域に根付いた高齢者医療に取り組み、平成2年には県内で初の訪問介護ステーション、さらに平成8年には老人保健施設を開設。30年以上一貫して、高齢者医療と介護に取り組み、地域に貢献しています。
『～たとえ病気があっても、「健やか」に「老いて」いけるように～』これが、私たち医療法人社団 健老会の創立当初から変わらぬ願い。引き続き、この願いの実現に向け、まい進していく考えです。
企業情報
| 会社名 | 医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンター |
|---|---|
| 設立 | 昭和62年12月15日 |
| 代表者 | 岡 了（オカ リョウ） |
| 所在地 |
千葉県市原市椎津2558-1 |
| URL | http://www.kenroukai.jp/ |
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