社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園の求人・転職

認可保育園の主任保育士

経験を活かして働けます!ゆるやかな担任制保育・ライフステージの変化も柔軟対応で働きやすさを整備!

正社員
仕事内容 0歳~5歳まで150人の園児をお預かりする認可保育園での保育業務です。本園に0,1,2歳児75名、分園に3,4,5歳児7...
給与 基本月給217,500円~234,940円+手当★前歴監査あり
勤務地 神奈川県藤沢市円行(小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄「湘南台駅」から徒歩8分)
応募資格 保育士資格(幼稚園教諭免許)をお持ちの方 ★ブランクのある方や経験の浅い方、復職希望の方も...

認可保育園の保育士

「ゆるやかな担任制保育」「ライフステージの変化に合わせた柔軟対応」など、働きやすさを整えています

正社員
仕事内容 ときわぎ保育園には本園に0歳~2歳児が75名、分園に3~5歳児が75名、合計で150名が在籍しています。本園もしくは分園...
給与 月給217,500円~234,940円(新卒1年目) ※一律諸手当含む
勤務地 神奈川県藤沢市円行(小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄「湘南台駅」から徒歩8分)
応募資格 保育士資格(幼稚園教諭免許)をお持ちの方 ★ブランクのある方や経験の浅い方、復職希望の方も...

保育園の事務員

こどもたちの明るい声のする仕事場。経験をココで活かしてみませんか?

正社員
仕事内容 保育園内での事務全般を行ってもらいます。 具体的には電話や来客対応、保護者への文書作成や経理・入出金管理等幅広くあります...
給与 月給200,000円~
勤務地 神奈川県藤沢市円行(小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄「湘南台駅」から徒歩8分)
応募資格 一般事務や総務経験のある方

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神奈川県その他   

藤沢市

社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園/企業PR

徒歩数分圏内にある本園、分園それぞれ75人の園児をお預かりする保育園です。当園は、「ゆるやかな担当制保育」と「あそびは学び」を大切に、子ども達一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を行なっております。

妊娠・結婚・出産・育児や介護、個人のワークライフバランスを大切に、残業や持ち帰り仕事も基本はありません。個人としての生き方や多様性が尊重される、働きやすい職場です。

社会福祉法人 俊幸福祉会 ときわぎ保育園の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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“保育士である自分が誇りです”と言う職員がいるくらい、保育者も楽しく充実した保育を行なえる園です。

神奈川県藤沢市にある「ときわぎ保育園」。清潔感とゆとりある落ち着いた空間に、季節のうつろいや自然を意識した室内装飾を施しており、子どもにとっては勿論、保護者や働く職員にとっても居心地の良い園舎です。

○当園の特徴○
(1)「遊びが学び」をキーワードに、主体的保育を実施。
ときわぎ園では、子どもたち一人ひとりが全員主役です。一人ひとりの個性や興味関心に応じて、子どもが自ら主体的に飛び込める環境づくりに重きを置いています。保育者が子どもたちの遊ぶ内容、交わす言葉などに注意深くアンテナを立て、興味関心を吸い上げることで、子ども達のあそびが広がり、深い学びへとつながります。保育者による丁寧な関り方で、保育の質が向上することになります。

(2)「ゆるやかな担当制保育」でじっくり、丁寧に関われる。
当園では「ゆるやかな担当制」での保育を行っています。藤沢市の規定では、1歳児の子ども5人に対して1人の保育士と、対人数が決まっていますが、例えば30人の園児を見るとき、1人の先生が5人の子どもを緩やかに「担当園児」として保育します。自分の担当園児が決まっていることで園児とのかかわりや理解がより深まり、連続性を持った保育ができることは保育士にとってはメリットです。園児も複数の先生と接することに慣れているので、新しい先生が来ても受け入れられやすいです。

ワークライフバランスを大切にし、結婚・妊娠・出産・介護とも両立できる環境です。

現在、園では31人の職員が働いており、内24人が保育士です。新卒で入社した職員もいれば、育児をしながら働いている職員、子ども好きで保育補助として働いている職員も。年齢も家庭の状況も異なる職員たちですが、皆、公私とバランスを取りながら活躍してもらっています。

~~“働きやすさ”を大切にしています~~
人生の様々な場面で、働き方や生き方を変えなくてはならないことがあります。当園では、職員それぞれの状況を考慮した「働きやすさ」を考え、結婚・妊娠・出産・介護などのライフステージの変化があっても働き続けられるように環境を整備。例えば、育児や介護のために時間固定で正規職員として働くことが可能です。結婚のため一度退職し、パートとして復帰した職員もいます。

~~残業が少なく、持ち帰り仕事は基本的にありません~~
書類記入や事務作業などは時間内に分担しながら行います。また、工作等はしていません。そのため、持ち帰り仕事は基本的に発生しません。仕事は仕事、プライベートはプライベートと時間を上手く切り替えられるのは働く上で重要なことだと考えています。

~~有給休暇が取りやすい~~
有給消化率は75%と、有給休暇が取りやすい環境です。職員のバランスや園の予定にもよりますが、事前に申請してもらえれば希望日にお休みを取ることが可能。公休と合わせてプチ連休でリフレッシュすることもできます。

エッセンシャルワーカーとして必要とされ続ける仕事をしたい方、丁寧にサポートしていきます。

~~~経験年数に関係ないフォロー体制~~~
入職後は、経験の有無にかかわらず先輩社員が優しく丁寧にフォローしていきます。ですから、新卒さん、第二新卒さん、ブランクのある方なども気負わずご応募ください。
入職1年目は当園の理念や決まり事、電話の受け方など、園に馴染むための心得研修からスタート。その後もOJTだけではなく、保育や危機管理などの園内研修や外部研修、勉強会などスキルアップできる機会があります。

~~~あなたにしかできない保育がある~~~
当園は職員のライフステージの変化に臨機応変に対応可能なため、長く働き続けていただける保育園です。保育士として一生働くことのできるキャリアを構築したい方には打って付けの環境。子どもの成長という掛け替えのない瞬間に日々立ち会うことができ、自分自身も保育士として成長し、スキルを積んでいくことができます。
また、保育士という職業が「人」だからできる仕事だということも、長く働ける理由です。今後、様々な仕事にAIが関与するであろう未来が想像できますが、保育士はAIでは務まりません。保育士は、人だからこそ可能な“エッセンシャルワーカー”です。
今後も必要とされる、やりがいのある保育士の仕事を。あなたにしかできない保育を、当園で一緒にやっていきませんか?

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