サービス付き高齢者向け住宅 エクラシア川越新宿/300008702 サービス付き高齢者向け住宅での看護スタッフ
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＼夜勤なし！オンコールなし！／看護師としてもう一段階レベルアップしたいなら、ぜひ当社で！
募集情報
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅での看護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅にて、利用者様の健康管理などをお任せします。 ※「デイサービスでの看護」「居室への訪問看護」「そのほか施設内での看護」の3タイプの業務を日替わりで対応 《具体的には》 ○健康管理 （バイタルチェック） ○皮膚の状態確認 （乾燥・褥瘡など） ○軟膏処置 ○服薬管理 ○ドレーンのミルキング ○口腔ケア ○リハビリの補助 など ☆介護記録はオリジナルのソフトで管理しているので、入力も共有も楽チンです！ 《勤務地》 ☆2024年 2月埼玉県川越市にOPEN！ サービス付き高齢者向け住宅 『エクラシア 川越新宿』 東武東上線「川越駅」から徒歩約10分と通勤便利な立地！また、駅周辺にはショッピングモールやスーパー、ドラックストアなどがあり、利便性バツグン！ ※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月 |
| 給与 |
月給300,000円～350,000円以上
［正看護師］月給350,000円～ ［准看護師］月給300,000円～ 《キャリアパス例》 看護スタッフ→看護主任→副看護師長→看護師長→看護部長 ※役職は資格に応じて付与 ※「本部で働きたい」「ずっと現場で働きたい」など、希望を考慮します 《収入例（正看護師）》 入社1年目／月給350,000円～ 入社3年目（副看護師長）／月給400,000円～ 入社5年目（看護師長）／月給420,000円～ |
| 応募資格 |
正看護師または准看護師資格 、64歳以下（例外事由1号・65歳定年のため）
☆介護業界未経験OK！ ☆ブランクがある方歓迎！ ☆20代～シニア世代までの幅広い年代のスタッフが活躍中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 1時間 月平均20時間程度 |
| 休日休暇 | 4週8休制 有給休暇 《取得実績あり！》 産前・産後休暇 介護休暇 |
| 勤務地 |
サービス付き高齢者向け住宅 エクラシア川越新宿
※転勤の可能性：あり（会社の定める場所／関係会社への出向・転籍を含む） 埼玉県川越市新宿町1-5-13 地図を表示 （東武東上線「川越駅」から徒歩約10分） |
教育体制万全！介護業界未経験の方も歓迎！
《介護業界未経験・ブランクあってもOK》
「病院では患者様とじっくり向き合えなかった……」ともどかしさを感じたことはありませんか？サービス付き高齢者向け住宅は、利用者様1人ひとりとしっかり向き合い長期的にお付き合いするスタイル。ですから、『理想の看護』を追求できますよ！
《先輩たちが丁寧に教えます！》
入職後は、先輩と一緒に実務を通して仕事の流れや利用者様について学びましょう。また、仕事は職種の垣根を超えたチームで行なうので、看護スタッフの先輩を中心に、介護スタッフ、調理スタッフなどから、多角的な意見を聞けるのもこの仕事の魅力です。
《負担少なめ！夜勤・オンコールなし！》
夜勤は一切なし！規則正しい生活を送ることができます。オンコール対応もないので、勤務時間外も気を緩めて大丈夫です。「不規則な生活が体力的に辛い」「イレギュラーに飛び込んでくる業務が苦手」 という方にとっても働きやすい環境です。
負担少なめ！プライベートも大切にできる！
《万全のスキルアップサポート！》
業務に役立つ資格の取得や講習の受講は、費用を会社がすべて負担！「スキルアップしたい」「もっと仕事の幅を拡げたい」という意欲的な方を応援します！ぜひチャレンジしてくださいね！
《公正な人事評価&昇級制度！》
公正な人事評価をするため、半年に1度、施設長による面談を実施。頑張りをしっかり評価し、公正な人事評価をするため、半年に1度、施設長による面談を実施。看護主任、看護師長、看護部長へとステップアップできるチャンスは、みんなに平等にあります。
《キャリアを継続できる！》
関東圏で88の施設を運営しているため、結婚やパートナーの転勤などにより引越しを余儀なくされた場合は別の施設への異動が可能。引っ越した先に当社が運営する施設があれば、キャリアを途絶えさせずに仕事を続けられます。また、多角的に介護事業を展開していることもあり、希望次第で、介護スタッフ・事務スタッフなどへの他職種へのジョブチェンジも！
スタッフファースト！労働環境改善に注力！
《お子様優先◎ 子育てに最大限配慮！》
当社は産休・育休の取得実績が多数あり、復帰後も、家事や育児と両立して働いているスタッフがたくさんいます。そのため会社全体で子育てに理解があり、お子様の急な体調不良や学校行事の際も柔軟に対応。お休みが必要なときには遠慮なく相談してくださいね。
《連休取得OK！休みやすさが自慢！》
有休は、事前申請すれば基本的に希望通りに取得可能。5日以上の連休も取得できます！良い仕事は良いプライベートの時間があってこそ。自分の時間、家族の時間を大切にしてください。
《定着率は92%！働きやすさに注力！》
「介護業界は離職率が高いイメージがある」と聞きますが、当社の離職率はわずか8%！ですが、実は4年前までは業界平均と同じ30％でした。「それではいけない」と、離職率を下げるためスタッフの声に耳を傾け、労働環境改善に尽力。結果、現在の数値に。今後もスタッフを第一に考え、より良い環境づくりに努めます。
【先輩メッセージ】多くを学べる環境です。
看護スタッフ（2024年入社）
以前勤めていた施設では、なんでも1人でこなさなければいけない体制で、看護以外の業務に負担を感じていました。そのほかにも待遇が一向に良くならないこともあって、転職を考えるように。ウェルオフの施設に見学に訪れてみると、看護業務と介護業務がきちんと分業されていたので「ここなら看護の仕事に専念できるかも」と応募を決めました。サービス付き高齢者住宅で働くのははじめてでしたが、給与が希望に合っていたことも決め手でしたね。
当社の特長は、3つの現場があること。「デイサービス」「居室訪問」「そのほかの施設内」の3つを日替わりで担当するんです。大まかな業務内容は同じですが現場によって少し異なるので、毎日新鮮な気持ちで働けますし、さまざまなフィールドで多岐にわたって学べるので楽しいです。
また、現場が3つに分かれているからと言って、孤立するわけではありません。誰かが困っていそうなときは声をかけ、一緒に解決の道を探したりと、チームワークはバッチリ。だから、新人さんも安心して働けると思います。
施設内の雰囲気は和気あいあい。利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたり、笑顔を見られたり、「やっていて良かったな」と感じる瞬間も多いです。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。
事業内容
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 売上高 | 160億円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 所在地 | 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル |
| URL | http://www.welloff.co.jp/ |
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