エクラシア八千代南/102008901 サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ
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【2024年4月オープン！】無資格・未経験からスタートできる介護のお仕事！ ■月平均残業10h
募集情報
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規開設のサービス付き高齢者向け住宅にて、介護スタッフとして活躍してください。 ※埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県で88カ所（2024年2月時点）のサービス付き高齢者向け住宅を運営する会社での、オープニングスタッフの募集です。 ■【未経験者歓迎】イチから指導する教育制度◎ ■【資格がなくてもOK】資格取得支援制度あり ■【オープニング募集】新しい施設づくりに携われる ■【夜勤急募】少ない日数でしっかり稼げる 《具体的な業務は……》 ・身体介助（食事・トイレ・入浴） ・生活介助（飲み物の用意・買い物の同行） ・レクリエーションの企画・運営 ・リハビリのサポート ・身の回りに関する相談 など 《ある1日の流れ》 08：50 朝礼・夜勤スタッフからの申し送り 09：00 デイサービス参加の声かけ 10：00 ラジオ体操 11：00 昼食介助 12：00 休憩（お昼） 14：00 レクリエーション 15：00 おやつ 17：30 利用状況記録の作成 18：00 退勤 ★初めての方もOK 介護業務だけでなく、介護業界での勤務経験は問いません！教育制度や福利厚生などをしっかり整えてお待ちしています。ブランクのある方も大丈夫です！ ★キャリアアップ・収入アップも可能 未経験からスタートしても、経験やスキル、働き方などに応じてステップを踏んでいけるチャンスあり！役職に就けば給与もアップします！ ※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月 |
| 給与 |
月給237,000円～310,000円以上 ［夜勤専従］月給310,000円～
［無資格者］月給237,000円～ ［初任者研修］月給240,000円～ ［実務者研修］月給260,000円～ ［介護福祉士］月給270,000円～ ［夜勤専従］月給310,000円～ ※固定残業代（40,000円・30時間分）含む ※資格により異なる ★資格により役職付与★ ＜年収例＞ ・サービス提供責任者（社会福祉士）年収350万円 ・施設長（介護福祉主事）年収550万円 |
| 応募資格 |
無資格・未経験の方歓迎！学歴不問。 ★定年65歳（例外事由1号）
★介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの有資格者優遇！＜資格取得支援制度あり＞ ★有資格者には、それぞれの資格に見合った待遇とポジションを用意！ ★ブランクがある方も歓迎！ ★夜勤専従大歓迎！ 【キャリアパス（例）】 介護職員⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒ブロック長⇒統括部長 ※役職は資格に応じて付与します ※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します。 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
［日勤］9:00～18:00 1時間 残業月10時間程度 |
| 休日休暇 | 4週8休制（年間休日110日） ★夜勤専従は月16日勤務 |
| 勤務地 |
エクラシア八千代南
※転勤の可能性：あり（会社の定める場所／関係会社への出向・転籍を含む） 千葉県八千代市高津1145 |
【ゆとりを持って働きましょう】現場の声を大切にしながら、常にアップデートする職場です！
■真心をこめたサービスの提供を！
“利用者のみなさんが地域で安心して暮らすお手伝いをすること”
そんな私たちの使命を果たすべく『どこよりも真心のこもったサービス』を提供したいと考えています。まずはスタッフの心にゆとりがないと、満足のいくサービスは提供できない――。だからこそ当社では、スタッフの働きやすさを向上させるため、常に労働環境の改善に注力しています。
■現場スタッフの意見を積極的に採用！
スタッフが働きやすい環境をつくるためには、現場の声を採り入れるのが近道であると考え、月2回のカンファレンスを開催。利用者さんにかかわる話だけでなく、働くうえで困っていることなども仲間内でシェアできる場です。また、「こうしたらもっと働きやすいのでは」という意見は、必ず本社に届けています。
■スタッフの定着率92％！
“離職率が高い”と言われることが多い介護業界。ですが、当社スタッフの離職率はわずか8％です。現場の声に耳を傾け、教育体制などの見直しを図ったことで「居心地がよくなった」というスタッフからの反応が増え、定着率も高まりました。
【無資格・未経験OK】他者を思いやる気持ちがあれば、充分に活躍可能です！
■未経験スタート大歓迎！
当社では採用時、資格・経験の有無や年齢に、こだわりは一切ありません。介護のお仕事で重要なのは、「やってみよう」という気持ちと、人を尊重する姿勢だと考えているからです。事実、未経験からはじめたスタッフが多数在籍。20代～シニア世代までの幅広い世代のメンバーが活躍しています！
■イチから手厚く指導します！
未経験者を多数受け入れる当社では、新人スタッフが着実に成長できるよう教育にも注力。
入社後は、利用者のみなさんの顔と名前を覚えることからスタート。先輩スタッフがマンツーマンでつき、1人ひとりのペースに合わせた、“置いていかない指導”を約束します！＊慣れてきてからも、社内に設置された『教育研究部門』オリジナルの研修を、月1回ほど受講できます。
■資格取得支援制度あり！
2024年4月に義務化された「認知症介護基礎研修」だけでなく、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」など、業務上で必要な資格取得を全面的にサポート。もちろん費用は全額会社負担です。あなたの思い1つで、“介護”をはじめられる職場です！
【“自分らしさ”を追求できます】いずれは多彩な道が拓かれます！
1人ひとりの頑張りにしっかりと目を向け、適切に評価したい。日頃から頑張っているスタッフにとって、プラスとなるサポートをしたい。そして、安心して長く働いてほしい。そんな想いで“あなたらしく働ける職場”をつくります。
★ステップアップを目指せる
半年に一度は施設長による面談を実施。正しく人事評価をするだけでなく、昇級の条件も明確にし、誰もがサービス提供責任者・デイサービス管理者・施設長などへのステップを踏めるよう後押しします！
★社内ジョブチェンジもOK
多角的に介護事業を展開している会社の強みがあるため、社内でキャリアチェンジも可能です。たとえば……【介護職から事務職に】【調理スタッフが介護職に】【サービス付き高齢者向け住宅から居宅介護の看護師に】など。自分らしい歩み方を見つけてください！
★異動も応相談
当社は関東圏で88施設を運営。そのため、もし家庭の事情で引っ越すことになったときは、新しい自宅の近くにある施設への異動もサポートします。
どこまでもあなたらしく、ハツラツと仕事を続けられる会社です。ぜひ一歩、踏み出しませんか！
【先輩メッセージ】感謝の言葉が、何よりのやりがい。いろいろな年代のスタッフに相談できるのが強みです。
デイサービス管理者 入社8年目
以前は工場の検査員をしていたのですが、営業部に異動になり、数字に追われるようになったことから「本当に向いている仕事は何か」を考えるように。
元来、人のお世話をするのが好きだったため、転向して福祉学校に入学。実地の経験を積むため、アルバイトでこちらに入社しました。そこで高齢者の方と触れ合い、自分は祖母をはじめ、昔からお年寄りに慕われる傾向があると改めて感じ、「人から求められることをしよう」と介護の道にすすむ意志を固めたのです。
3年前、アルバイトから正社員への誘いをいただき、迷わず決断しました。それは、ウェルオフの施設ではご家族のいない方を迎えることが多いだけに、利用者さんからいろいろと相談にのる機会があり、やりがいを感じていたから。今はデイサービス管理者として運営ルールの策定や新人スタッフの教育などに当たりつつ、利用者さんをサポートしています。
たとえ同じ利用者さんでも、昨日成功したことが、次の日には通用しないことがあるのが難しいところ。感覚を身につけるしかないのですが、ここにはベテランのシニア世代や、専門学校で最新の知識を得てきた20代など、幅広い年齢層のスタッフがいます。多様な考えに触れられるため、支えになっていると感じますね。また、入社から約2カ月間、施設長から1日の終わりにフィードバックしてもらう機会があるのもよい点です。
私は、はじめは人見知りでしたが、利用者さんの笑顔を見られたり、感謝の言葉をもらえたりしたことで「もっとやってみよう」という気持ちになれました。入居したばかりの方が「生活に馴染めてきた」と感じられたときは、とくにうれしくなります。
どんなに対人関係が苦手で、不安があったとしても、何かひとつ相手からポジティブなものを受け取れるまで、続けてみて欲しいです。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。
事業内容
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 売上高 | 160億円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 所在地 | 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル |
| URL | http://www.welloff.co.jp/ |
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