K-LINE株式会社 青果物の4t配送ドライバー
掲載終了まであと6日
【ドライバーファーストな社風が魅力】普通免許で応募OK！積み下ろしはカゴ車で楽々！賞与回数増が決定！
募集情報
| 職種 | 青果物の4t配送ドライバー |
|---|---|
| 仕事内容 | 市場から大手スーパーマーケットへ、青果を配送するお仕事です。荷物はカゴ車でトラックに積み込み、積み下ろしはカゴ車をその場に置くだけでOK！身体への負担は少なめです。 変更範囲：運行管理 《具体的には》 （1）茨城県土浦市にある青果の卸市場で、荷物を客先ごとに仕分けます。 （2）カゴ車ごと荷物をトラックに積み、配送スタート！ （3）茨城県内にある大手スーパーマーケットを2～3件まわります。 ※上記を1日2回行ない、業務は終了です！ ＼配送を担当する店舗は固定です！／ 配送をお任せする店舗は基本固定。当日の荷物量により、どの店舗をまわるかを決定します。「毎日行き先がバラバラになる」ことはありませんのでご安心ください！ ＼ほぼノー残業で上がっています！／ 拘束時間9時間未満の人がほとんど！仕分けにかかる時間は約2～3時間。配送店舗は基本的に茨城県内（会社から近い）なので、残業が発生しづらいのも嬉しいポイント！ほとんどのスタッフは定時に退勤できています。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月（同条件） |
| 給与 |
月給330,000円〜＋各種手当
※残業代別途支給 |
| 応募資格 |
普通免許があればOK！≪資格取得支援制度完備≫
◎要中型免許、旧普通免許（H19.6以前取得）ある方歓迎！ ◎他業界からのドライバーへの転職も大歓迎！ ◎男女共に活躍できる環境です！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
4：00～13：00 休憩60分 月平均20～30時間程度 |
| 休日休暇 | 月26日勤務（シフト制） ■26日勤務がベースですが、勤務日数を減らすこともできます。 完全週休二日制などもOK！ |
| 勤務地 |
【4月より給与アップ＆賞与が1→2回に】資格取得制度があるので、中型・大型免許は入社後でOK！
――ドライバーデビューはぜひ当社で！
今回の募集は、経験者はもちろん、運送業界に初挑戦といった方も大歓迎！普通免許さえあれば、中型以上の免許は、入社後に取得すれば問題ありません。取得のための費用は会社が全額負担しますし、勤務時間内に受講することも可能。ドライバーデビューを志す方にもうってつけの環境です！
――仲間が増えた分だけ、トラックを新規購入！
募集人数に限りはありません！丁寧な仕事ぶりをお客様から高く評価いただいており、ありがたいことに、ドライバーの数だけ仕事はどんどん増やせる状況です。将来性抜群の当社なら、安定して長く働けますよ！
――2024年4月から給与アップ！賞与も年1→2回に！
ドライバーが気になる「2024年問題」。そこで当社は、賃金体系や就業規則の見直しを図ります。会社全体で給与をベースアップし、月給が1～3万円プラスに。賞与は、年1回から年2回支給になります！
処遇改善に取り組んでいる今だからこそ、転職するにはもってこいのタイミングです♪
【完全週休2日・隔週休2日もOK】プライベート重視派も、しっかり稼ぎたい派も大満足の働き方。
――休みたい派も稼ぎたい派もOK！
基本的には月26日勤務がベースですが、希望があれば【完全週休2日】や【隔週休2日】もOK！
基本的にはノー残業で定時に上がれますし、早上がりできるラッキーデーもちょこちょこ！残業があっても1～2h程度です。
もちろん、しっかり稼ぎたい人にも◎。担当業務の配送が少なくなったとしても、必ず他のルートを用意するので、【月26日／33万円】を下回ることはありません！
――コース固定／変更など柔軟に対応！
ルートはいくつかありますが、どのルートも固定。さらに「道を覚えるのが苦手」などがあれば、給与は少し下がりますが、1～2ルートのみを担当することもできます！実際にそうした働き方を選択しているドライバーもいますよ。
また、そもそもの仕事内容（コース）を変えることも可能。スーパーマーケットへの青果物配送、大手ドラッグストアへの食品の配送、ダンプでの砕石運搬など、幅広い仕事を請け負っているので、活躍のフィールドはいくらでもあります！
【採用担当メッセージ】ドライバーファーストを大切に！感謝の気持ちを常に持つようにしています。
――ドライバーの喜ぶ顔を見られるのが、最も嬉しい瞬間！
会社の数字をつくってくれているのは、ドライバー。だから、賞与は相場以上の額を支給したいと思っています。入ってきた利益はきちんとドライバーに還元し、会社の好調を一緒に喜びたいなって。
「いつもありがとう」と感謝の気持ちを直接伝えたいので、少し古いかもしれませんが賞与は手渡しに。皆とのつながりを大切にしたい故の工夫でもありますが、嬉しそうな顔を見られるのはシンプルに嬉しいですね。経営者の特権です！できるだけ封筒を厚くしてあげられるように頑張ります。
――ドライバーファーストの組織でありたい！
一口にドライバーといっても、色々なタイプの人がいて、得手・不得手もあると思います。だからこそ、個々の人間性や、働き方の希望、適性などとマッチングするかどうかを重視しています。
新規の仕事を取ってくるときも「こんなドライバーがいるから、この案件はうちに向いている」とか、お客様はもちろん、ドライバーにもメリットがある仕事を受けていて。「会社が取ってきた仕事なんだからやってよ」みたいな考えは一切ありません！
【記者の視点】すべては人があってこそ。働きやすい環境づくりを通して、ドライバーを支えます。
「人・モノ・お金って必ず、人が先にくるから」。これは、今回K-LINE株式会社を取材して、最も心に残った言葉です。会社規模が大きくなるにつれ、モノは買えるし、お金も稼げるけど、すべては人があってこそ。「人がいないと会社は成り立たない。会社が大きくなっていっても、中にいる人が育っていかないと先はありません」と語ってくれたのは、現場を指揮し経営にも携わる、執行役員部長。
そんな部長が最も大切にしているのは、ドライバーとのコミュニケーション。決まったことをただ全体に発信するのではなく、なるべく1人ひとりと会話をする時間を設け、本音を聞くようにしているそうです。その中で相談があれば、きちんと会社としての対応・落としどころを明確に。また、なるべくレスポンスを早くし、「あの件はどうなったんだろう」といった不信感を与えないことも注力しているとのこと。
「役職とか肩書は、お客様に向けて必要なものであって、内部では必要ない」と、フラットな関係性でいることの大切さについても熱く話してくれました。
その考えの源流は、部長自身の経験から。前職では、ドライバーからスタートし、管理職、経営までキャリアアップ。その中で、社内体制に気になる部分があったそう。「組織として収益は上がっても賞与は一律で、『なんでだよ！』って思っていました（笑）」。
ドライバーとしての下積み経験があるからこそ、ここで“作りたい形”がある。ドライバーファースト＝人を大切にする社風こそが、同社の何よりの強みであると感じました！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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| お問合せ |
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企業PR
2007年、スタッフ全5人・車両5台からスタートしたK-LINE株式会社。
関東圏の大手スーパー・ドラッグストアへの低温・冷凍・常温食品配送を主軸として堅実に実績を積み重ね、2023年4月で創業16年を迎えました。スタッフは30人、車両は30台超に増えました。
2017年からは建材業も手掛けるようになり、砕石各種・土・山砂・川砂などの保管、運搬を請け負うまでに成長しました！
現在、当社を率いる経営陣は、全国規模の運送会社でドライバー・営業・役員の経験のあるメンバーが中心。「ドライバーの質の高さ」を保つことを念頭に置き、破損・誤配・事故がないことはもちろんのこと、人とのつながりを大切にすることで、業務拡大を続けています！
ドライバーが過ごしやすい職場づくりにも尽力。例えばMTGの際、一方通行の会話にならないように気を付けたり、雑談の中で相手の考え・相談を聞いたり、肩書は関係なく、コミュニケーションを図っています！
企業情報
| 会社名 | K-LINE株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 金敷 清 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 所在地 | 315-0132
茨城県石岡市根小屋999-1 |
| URL | https://k-line2007.com/ |
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